大学科学发展观调查研究报告:查找问题明确思路促进发展

大学科学发展观调查研究报告:查找问题明确思路促进发展

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1、大学科学发展观调查研究报告:查找问题明确思路促进发展为全面了解掌握教学、科研和管理工作中存在的制约学校科学发展的问题,寻求解决问题的有效途径,按照学校学习实践科学发展观领导小组和校党委的部署安排,由学校学习实践科学发展观领导小组组长、党委副书记、校长XX同志领题带队,分管校领导、相关职能部门负责人组成调研小组,深入学校24个学院进行了全面、认真、细致的调研活动。此次调研围绕“办什么样的大学,怎样办学”和“培养什么样的人,怎样培养人”这个根本性问题,紧扣《XX大学开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》提出的要重点解决的六个问题,密切结合学院的实际就

2、“发展定位、发展理念、发展思路”、“制约学院科学发展的主要问题”以及“解决问题的具体措施和建议”等三个层面相关问题,认真听取了各学院学科建设、专业建设、课程建设、师资队伍建设、科学研究、学生管理等各方面情况的汇报,详细了解了各学院的基本情况和特殊问题,并进行了广泛深入的讨论。此次调研本着“教育以学生为本,办学以教师为本”的原则,以“帮助各学院解决实际问题、为学生和教师做好事,办实事”为基本目的,赵校长对各个学院提出的问题进行了认真细致的分析研讨,对学校有条件解决的问题就现场协调解决,对暂时无条件解决的问题,提出了解决的思路,确定了有效的对策,并进行

3、了鼓励和要求。总体而言,此次调研活动,发扬了民主,听取了意见,掌握了情况,查找了问题,理清了思路,统一了认识,激励了精神,达到了预期的目的。现就主要问题及解决的对策报告如下。一、问题与思考(一)师资队伍建设方面1.高职称高学历教师较少,学历结构不尽合理。在教师招聘的过程中,急需的高学历高层次人才引进比较困难,各学院缺乏高水平的学科带头人和学术带头人,这是制约学院学科建设的关键因素,从而也制约着学院的进一步科学发展。如何采取有效措施,招揽高层次人才已成为学院今后发展必须面对的问题。(1)高层次人才的数量决定着高校的发展前景,教师的质量从根本上决定着大

4、学的教学和科研质量,各学院要从保持学科优势出发,积极寻找高水平人才。(2)针对目前学校对高层次人才的需求,学校正在研究制定政策,采取更为有力的措施,加大对高层次人才培养、引进的工作力度。(3)在引进人才机制上,学校将对确实急需的高层次人才的引进采取特殊政策,可不受年度进人指标等软条件的限制。(4)引进人才的标准要和他们取得的科研业绩、成果、研究水平和工作能力挂钩,充分考虑拟引进对象的现有水平和科研潜力。(5)面对引进层次人才困难的局面,学校和学院要采取培养和引进相结合的办法,稳定现有骨干队伍,加大对中青年教师的培养力度,在符合学校规定条件的前提下,

5、加强对现有教师的培养力度,积极鼓励教师攻读博士学位,进修深造,从学校内部培养人才;(6)对进不到博士的单位要在硕士里优中选优,对于师资队伍紧缺的专业,可以先外聘专家,逐步解决。2.部分学院师资短缺,影响学生的培养质量由于新办专业和招生规模的增加,导致部分学院部分专业师资力量严重不足,教师教学负担过重,科研力量薄弱,学生的培养质量得不到完全保证。(1)学校已经制定了科学合理的师资用人规划,各学院师资建设要本着逐步实施的办法解决。(2)教学单位在引进教师的同时,不仅要解决数量的问题,还要保证质量的问题。在保证基本数量的前提下,要在提高质量上下功夫。(3

6、)要加大专业教师人才的交叉使用,教师要努力拓宽专业方向,尽量做到一专多能,要通过多种方式解决人才问题。  3.教学秘书待遇问题。各学院普遍反映给予教学秘书一定待遇。学校要在用人的职业性、稳定性、延续性方面作进一步的研究和探讨,将研究制定教学秘书聘用方案,一并解决教学秘书的待遇问题,稳定教学管理队伍。(二)学科建设方面一些学院反映目前特色学科专业优势不明显;学校对学科建设的投入不足;本科专业偏少;研究生学位点的申报难度增加;加大申报新的本科专业的问题。1.学科建设要本着“纵向有序横向协调”的原则,要从规模建设转化到内涵建设中来。学校要始终不渝的抓学科

7、建设,注意前沿高度和突出特色,对在甘肃乃至全国有影响的特色学科,学校政策会适度倾斜;2.要加大品牌专业建设力度,把特色学科做大做强。“老字号“的专业要加快发展,要进一步研究发展思路,审视发展特点,争做拳头产品;3.要加大学科整合力度,抓住特色,科学合理定位;4.各学院要积极拓宽本科专业领域,要了解和掌握其它学校相关专业的办学方法和特色,加强交流,借鉴好的经验;5.新办专业定位和培养模式要做好,要重视实践环节。另外,学院要支持和鼓励老师多出成果,创造必要的条件,加大博士点、硕士点的建设力度,努力实现学位点的突破。(三)教学和科研方面1.教学工作量核定

8、问题。音乐、舞蹈、体育学院普遍反映其本科教学工作量核定时,计算系数偏低,造成部分老师整天上课仍不能完成基本工作量的问题。(

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