学校聘用临时工协议书

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1、学校聘用临时工协议书学校聘用临时工协议书学校聘用临时工协议书第一篇：聘用临时工协议书劳务工用工协议书甲方：乙方：（公司名称）为适应社会发展、缓解企业用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲、乙双方协议一致，达成如下协议：一、协议内容甲方按乙方用工要求，为乙方组织输送临时性劳务工，协议期限自______年___月___日至______年___月___日止，共计___个月。二、乙方接收劳务工的条件1．劳务工年龄应在17—35周岁之间，身体健康(无精神疾病及身体疾病)。2．劳务工必须持有个人证件(

2、户籍证明、临时身份证、户口本复印件、身份证)。三、双方的权利和义务1．甲方为乙方输送劳务工____名（男女比例1/1）。(其中___名带班)。2．甲方给予所输送的劳务工进行合理的岗前培训，乙方给予劳务工进行合理的岗前和岗中培训。3．甲方有义务协助乙方做好所派遣劳务工的思想和稳定工作，每派遣____名劳务工应配置一名管理人员，其工资为每月_____元，由乙方负责，乙方同时应免费提供其食宿。4．乙方应按时支付本协议所商定的劳务工的费用给甲方。5．乙方须免费提供甲方所派遣劳务工食宿。6．乙方须保证所派遣劳务工每

3、月务工___天、每天务工___小时，每月务工时间需保证____小时，不足____小时按____小时算。1）若劳务工由于自身原因(请假、迟到、旷工、早退等)缺勤，则其务工时间应按实际务工时间计算，同样不受____小时约束。2）二月份由于春节假期不受____小时约束，按实际出勤计算。3）若甲方劳务工在乙方服务期间，如有迟到、旷工或工作时间做与工作无关的事等违纪现象，一律按乙方厂纪厂规处罚。《如：旷工1天扣3天，2天扣6天，以此类推。旷工3天以上当自动离职处理并不给予支付任何费用。迟到1分钟扣1元，上班时间玩手

4、机、吸烟等50元/次，第二次100元，以此类推。》7、乙方对所派遣的劳务工必须实行人性化管理，不得对所派遣的劳务工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯。8．甲方所派遣的劳务工在乙方服务期间，必须遵守乙方的住宿、上下班与休息及厂纪厂规等各项规章制度。如确有违反乙方规章制度的，乙方可根据其情节严重程度对其进行处罚，并将处罚单据知会甲方驻乙方管理代表。如劳务工有重大违规违法行为必须遣回的，乙方应通知甲方，甲方应立即遣回并派他人以补缺其人数给乙方。9．甲方所派遣的劳务工必须服从乙方管理人员合理安排的工作岗位。10.

5、合约期间甲方劳务工辞职需提前15天申请，提出申请5天内必须补充缺失人数，否则乙方不给予办理离职手续且不支付任何费用，也可根据乙方需求补充缺失人员。11.乙方如因订单量减少，需提前15天通知甲方终止合约。12．合约期间，如甲方输送的劳务工不能适应乙方合理的工作安排，或者工作期间不能达到乙方的标准，乙方可以提前终止合约。13．如甲方输送的劳务工在乙方车间发生工伤事故由乙方负责；如劳务工在公司外发生病痛、伤害由甲方负责，乙方协助处理。14．甲方所派遣劳务工如因自身原因在乙方工作未满三天而离职，乙方可不支付任何费

6、用给甲方。相反，若其在乙方工作满三天以上的，乙方须结算其务工期间的费用给甲方，不得以任何理由扣压。15．甲、乙双方应对本协议中的费用计算标准保密，不得向下属及员工透露，以免因此而造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦。四、补充条款1．乙方应为甲方所派遣的劳务工计算出勤记录，并每月一次将汇总结果交甲方核对，甲方核对无误后，可将此作为计算劳务工劳务费用的依据。2．甲方劳务工在上班时间必须穿工衣，工衣费由甲方承担(冬装____元/___件)。五、费用计算及支付方式1．工时单价：以每人每小时____元计算劳务费，不

7、分节假日、加班或日夜班。2．劳务费依据其打卡记录核对算工作时间。3．劳务费以人民币现金的方式结算，并于每月____号支付上一个月劳务费，劳务费由甲方签约或其委托人接收，其他人不得代理。4．乙方有权利监督甲方当日在工厂内发放所派遣劳务工的工资，如甲方与所派遣的劳务工发生劳资纠纷，乙方概不负责，完全由甲方承担。5．合同期满当天，一次性结清所有劳务费用给甲方。六、违约责任1．甲、乙双方应严格履行本协议规定的权利义务，出现违约，应协商处理，如协商不成的，由当地劳动仲裁机构裁定或提请法院判定。七、本协议一式二份，双

8、方各执一份，以双方签字盖章生效，并具有同等法律效力。甲方：乙方：签字(盖章)：签字(盖章)：日期：年月日日期：年月日第二篇：临时工聘用合同协议书临时工聘用合同协议书用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起，期限不定，其中试用期为个月。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。三、劳动纪律甲