审计人员学习贯彻十八大精神心得体会

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1、审计人员学习贯彻十八大精神心得体会审计人员学习贯彻十八大精神心得体会 　　11月8日党的十八大在XX隆重召开，全国人民的目光，都投向了十八大；全国人民的未来，也都期待于十八大。报告指出“中国特色社会主义道路，中国特色社会主义理论体系，中国特色社会主义制度，是党和人民九十多年奋斗、创造、积累的根本成就，必须倍加珍惜、始终坚持、不断发展。”“全党要坚定这样的道路自信、理论自信、制度自信！”我们有理由相信，这次重要的盛会，一定能够最大限度凝聚和运用各方面的智慧和力量，制定出适应时代要求和人民愿望的行动纲领和大政方针，最大限度调动和发挥全社会的

2、积极性、主动性、创造性，共同为坚持和发展中国特色社会主义而努力奋斗。 　　大到一个国家、政党需要这样的自信和凝聚力，小到一个团体、团队也需要这种精神。审计工作更是如此，它既是社会经济活动的卫道者，也是预防和发现经济违法违规甚至经济犯罪的利器，这把利器能否直插违法违规行为的心脏，取决于它的锋利程度和准确性，如果说准确性很大程度上来源于领导的高瞻远瞩和审计人员的精准判断，那么锋利程度就完全依赖于审计的团队精神。因此，审计必须具备良好的团队精神，切实增加凝聚力，全面提高创新力和执行力，为国家治理做出应有的贡献。 　　齐心协力谋发展，切实提

3、高审计凝聚力。凝聚力是指群体成员之间为实现群体活动目标而实施团结协作的程度，是形象好、有威信的体现，是事业成功的前提。具体表现在人们的个体动机行为对群体目标任务所具有的信赖性、依从性乃至服从性上。要切实提高审计凝聚力应努力做到以下几点。 　　营造亲情氛围，培养审计人员“归属感”。以人为本提出“审计一家人”的工作理念，通过建立审计人员“亲情档案”，全方位掌握审计人员个人和家庭的状况，定期与审计人员谈心了解工作、学习和生活中的困难并及时解决。 　　创造通畅环境，理顺审计过程“阻力感”。通过对审计项目进行全过程的跟踪，充分体现“服务性”，

4、审计组向领导进行阶段式的情况汇报，遇到审计中由于被审单位和人员不配合、资源缺乏等情况产生阻碍时，局领导出面协调和争取，最大限度的给审计组提供方便，保证项目的顺利实施。审计组项目的审计过程、审计方法、审计结果等进行充分沟通和探讨，有效解决审计困难，挖掘审计深度，提升审计层次。 　　提倡快乐理念，缓解审计人员“压力感”。按照“快乐审计、快乐生活、快乐做人”的工作理念，强调化压力为动力，转动力为兴趣，带着兴趣工作，带着兴趣审计。成立“瑜伽队”、“乒乓队”、“篮球队”、“象棋队”、“歌唱队”等丰富业余生活，帮助审计人员在工作之余缓解压力，提振

5、精神，同时，组织爬山、郊游等工会活动丰富业余生活，增强审计凝聚力。 　　强化奉献意识，加强审计人员“责任感”。通过开展参观革命根据地、烈士纪念馆、参加清明烈士陵园扫墓、写读后感等活动，对审计人员进行革命爱国主义教育，坚定信念，宣扬奉献和牺牲精神，增强审计人员的责任感和使命感。 　　解放思想求突破，切实提高审计创新力。创新力是运用知识和理论，在科学、艺术和各种实践活动领域中不断提供具有经济、社会价值的新思想、新理念、新工艺等。提高审计创新力,其最终目的是为了发挥其1+1>2的团队效应,提升审计工作的创新能力，促进审计质量的提升，促进审

6、计工作的科学发展。 　　首先要进行科学定位。创新型审计团队作为一种组织形式，是立足审计前沿，围绕重大审计项目，开展审计实践攻关和理论探索的人才队伍。由于审计对象的复杂性，创新型审计团队的定位必须科学、准确，这样才能找准突破口，取得好的成效。当前，审计机关可根据审计工作实际和干部队伍情况，在财政、金融、企业、绩效、资源环保、投资和计算机等审计领域建立相应的创新型审计团队。比如，可以由计算机审计骨干组建计算机审计创新团队，依托一定的审计项目，积极开展计算机审计的理论研究和审计实务的创新。 　　其次要选好带头人。蜂群理论告诉我们,一个蜂群

7、是否壮大与蜂王有直接的关系,同样一个好的团队必须有一个优秀的团队带头人。团队带头人是团队精神的塑造者和团队战略的谋划者，起着“脊梁”和“主心骨”的作用，因此，选好团队带头人就显得至关重要。应结合团队的定位和机关实际，设定一定的标准，采取相应的程序，科学有序的进行组织。应重点把握两点：一是要具有丰富的审计理论和实务经验，二是具有较好的协调组织能力。只有这样，才能把团队成员组织起来，保证团队健康有序的发展，并使团队成员围绕确立的目标有效地开展工作。 　　搭建合理的团队结构。作为一个团队并非拔尖人才越多越好，关键是形成合理的团队结构。团队结

8、构是指团队的构成要素，主要包括团队规模、年龄层次、专业特长、性格特点等多个方面。一个创新型审计团队，应是上述要素的有机结合，唯有如此，才能使团队成员协调一致，取长补短，形成紧密团结的状态，并提高工作效率，激