学校购房补贴分配办法

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1、学校购房补贴分配办法一、分配原则 　　1．教职工的购房补贴，依据x市政府x号、x房改x号和x发x号等文件精神，结合我校实际，做好分配工作。 　　2．购房补贴的分配以教职工的工龄、职称、职务和在学校教育教学中的贡献等综合因素计分，分数按三个序列排定，按高低分顺序分配。 　　3．坚持公开的原则，成立有各方面代表组成的购房补贴工作小组，工作小组在校长室的领导下进行调查、评分和推荐工作。 二、发放对象： 　　在x年x月x日之前参加工作，住房面积未达到职工购房补贴面积标准的在职教职工和离退休教职工。 三、评分方法： 教师序列： 　　1．教师

2、本人工龄每年为1分。工龄年限以人事部门核定的为准。 　　2．正教授加12分；正校级、副教授、博士生加8分；副校级或高级教师加6分；中层干部或中级职称加4分；初级职称加2分；无职称、职务者按其工资所达到的相应级别计分。兼者按高计分，不累计加分。 　　3．教师被授予市劳模加5分、省劳模加10分、全国劳模加20分；由人事部门或政府授予荣誉称号的：市优秀教师加3分、省优秀教师加6分、全国优秀教师加10分，其它由教育行政部门颁发的单项荣誉奖：局级加1分，市级加2分、省级加4分、国家级加8分。兼者按高分计算，不累计加分。 　　4．市“学科带头

3、人”加5分，校“学科带头人”加2分；市“骨干教师”加3分，校“骨干教师”加1分。兼者按高分计算，不累计加分。 　　5．市“优秀班主任”加4分，局级“优秀班主班”加2分，连续二年被评为校“优秀班主班”加1分,以后每多一年就再增加0.5分，兼者按高分计算，不累计加分。 　　6．在各类技能竞赛中，教师个人获市一等奖加1分，获省一等奖加3分，获省二等奖加2分，获省三等奖加1分。教师指导学生获市一等奖加0.5分，获省一等奖加2分，获省二等奖加1分，获省三等奖加0.5分。兼者按高分计算，不累计加分。 　　7.在国家级核心期刊上每发表一篇论文加

4、2分，国家级期刊加1分；在省级期刊中每发表一篇论文加0.5分；每一个国家级课题结题，负责人加2分，主要参与人加1分，省级课题，负责人加1分，主要参与人加0.5分；出版教材按论文级别处理，其中只给主编或副主编加分。 　　8．本校双职工按积分高的一人计分，并加5分。市教育系统内的双职工加3分。 　　9.在总分相同情况下，依次比较下列条件，优先获取: 教龄长者优先。 双师型者优先。 在本校任班主任时间长者优先。 职称评入到高校序列者优先。 获奖加分高者优先。 产学研有突出贡献者优先 教辅人员序列： 　　1．教辅人员本人工龄每年为1分。工

5、龄年限以人事部门核定的为准。 　　2．教辅人员分专业技术人员(被学校聘用)、职员和工人叁类。专业技术人员序列：高级职称、高级技师加8分、中级职称、技师加6分、初级职称加4分；职员序列：正科级加7、副科级加6分、科员级加5分，办事员级加4分；职工序列：高级工加5分，中级工加3分，初级工加2分；无职称、职务者按其工资所达到的相应级别计分。兼职者按高计算，不累计加分。 　　3．教辅人员被授予市劳模加5分、省劳模加10分、全国劳模加20分。由人事部门或政府授予荣誉称号的：局级表彰加1分，市级表彰加3分、省级表彰加6分、国家级表彰加10分。

6、兼者按高分，不累计加分。 　　4.在总分相同情况下，依次比较下列条件，优先获取: (1)等级高者优先。 (2)获奖加分高者优先。 (3)工作有创新者优先。 退休序列： 　　1．教职工本人工龄每年为1分。工龄年限以人事部门核定的为准。 　　2．高级职称加6分；中级职称加4分；初级职称加2分；无职称、职务者按其工资所达到的相应级别计分。 　　3．校退教协主要领导干部、离退休党支部负责人加3分。校退教协领导成员、离退休党支部支委加2分。 　　4．教职工在退休前被授予市劳模加4分、省劳模加6分、全国劳模加10分。由人事部门或政府授予荣誉称

7、号的：市优秀教师加3分、省优秀教师加6分、全国优秀教师加10分。兼者按高分，不累计加分。 　　5．本校双职工按积分高的一人计分，并加5分。教育系统内的双职工加3分。 　　6.年龄在80岁以上，每增加一岁,总分增加一分。 　　7.在总分相同情况下，依次比较下列条件，优先获取: (1)在本校任班主任时间长者优先 (2)参与校退教协，退休支部工作者优先。 (3)获奖加分高者优先。 身体欠佳者优先。 四、工作程序: 1．本人申请，如实填写相关表格。 　　2．工作小组调查核实和评分，并根据每人的积分多少提出分配方案。如积分相同，家庭经济困难

8、的教职工、民主党派、少数民族优先。 　　3．张榜公布。一是由工作小组根据积分多少，提出分配名单，张榜公布，听取群众意见；二是工作小组汇总群众意见后，进一步核实再次张榜公布分配名单，并报校长室批准。 　　五、购房补贴面积标准、补贴面积的计算、购房补贴