学习划清四个重大界限学习读本心得体会

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1、学习划清四个重大界限学习读本心得体会坚持走可持续发展道路 　　——学习《划清“四个重大界限”学习读本》心得体会 　　近期，我认真翻阅了一遍《划清“四个重大界限”学习读本》，感触颇深，有如重温马克思主义理论和学说，擦起的思想火花仍是那样的璀璨亮丽。这些年来，一直在辩证唯物主义和政治经济学理论潜移默化的指引下，在企业科学发展之路方面进行了很多研究思考和实践尝试，这次也正好可以借领导干部读书活动进行一次深入地反思。 　　当前,世界形势日新月异,我国改革发展也处在关键时期,新情况、新问题不断涌现，各种矛

2、盾冲突错综复杂，各种思想文化相互激荡,着实给人们带来了很多困惑与不解，亟须一些导向鲜明的、高水平的理论读物来释疑解惑。该书从“举什么旗,走什么路”这个根本性问题出发,从中国特色社会主义的指导思想、经济制度、政治民主、思想文化四个维度,进行了旗帜鲜明的阐释，给人以巨大的精神震撼与触动。国家和党中央选择这本书，选择这个题材，不仅选得准，也选得好。 　　与此同时，我们邮政正在进行翻天覆地的大改革，正在经受日益激烈严峻的市场形势，各种新问题、新情况、新矛盾层出不穷，进一步加剧着邮政发展的重任，对邮政员工的

3、思想认识也带来了巨大的冲击。所以，阐述“举什么旗,走什么路”的根本性问题，对于每个邮政单位也显得尤为必要，应作为企业理念的核心价值观，应作为企业文化建设的中心工作。 　　笔者认为，四个重大界限中最根源的是划清马克思主义同反马克思主义界限，而其中最根本的是坚持马克思主义立场观点方法。书中指出，马克思主义立场观点方法是马克思主义科学思想体系的精髓所在，贯穿于马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义的整个理论体系；掌握和支持马克思主义，最根本的是坚持和运用其立场观点方法研究解决实际问题；其中，马克思主义鲜

4、明的政治立场是始终站在人民大众立场上，诚心诚意为人民谋利益，坚持一切为人民、一切相信人民、一切依靠人民；马克思主义观点是关于世界观、人生观、价值观、辩证唯物主义、历史唯物主义等一系列相互联系的基本观点；马克思主义方法的关键是唯物辩证、实事求是、群众路线的思想方法和工作方法；马克思主义立场、观点、方法相互联系、不可分割，统一贯穿于马克思主义的科学理论体系。 　　下面，笔者也将从立场、观点和方法三方面辩证和反思我局的改革发展，坚持走可持续发展道路。 发展靠大家发展为大家 　　刚来我局时，笔者在全市邮政

5、经营服务工作会议上，提出以“解放思想、转变观念、加快发展”为指针，牢固树立“发展靠大家，发展为大家”的思想，千方百计保持一个高于全省邮政水平的发展速度，千方百计激发朝气蓬勃奋发向上的势气，千方百计培植企业可持续发展的活力和动力。笔者始终认为企业最核心、最能动、最有创造力的资源是员工，企业的主人翁也是员工，我们必须站在员工的立场上，站在员工这个牢固的基石上谋发展、求发展，才能找到最坚定、最正确的发展方向，才能拥有最忠实、最强大的发展动力。在强调这种理念的同时，也将其落实在具体的工作实践中。 　　在发

6、展靠大家方面，通过全面加强制度建设、机制建设、作风建设和流程管理，大力营造“相信人、尊重人、依靠人”的人文环境和“敢干事、能干事、会干事、干成事”公平奋发的创业氛围。提出了“加快发展、奋力追赶、争先进位”的经营标杆、“保三争四”的工作标杆和“敢为人先”、“责任重于能力”等一系列的标杆理念，形成了“以榜样鼓舞人、以责任鞭策人、以标杆激励人”管理机制，号召广大干部员工立足岗位作贡献。同时，对支撑部门、职能部门，特别是机关科室人员，还提出“一切为了客户，一切为了经营，一切为了发展”的理念，要求强化对生产

7、经营工作支撑与服务。 　　在发展为大家方面，始终把广大员工的最根本利益放在首位，始终把员工心中评价指标放在重要位置。一是加强员工队伍的培训，省公司罗总说过，“培训是对员工最大的关爱”，上饶市局在不断健全完善企业教育培训体系的同时，要求各级领导干部带好队伍，当好教师，不断提高员工的业务文化素质。二是重视员工的职业发展，提出并推进实施了“五个百名人才工程”，全面打通了各个岗位系列人员的职业发展通道。三是强化民主管理，围绕员工各项民主权益开展局务公开、职工代表巡视、员工关怀活动、送温暖活动等一系列工作。

8、四是积极开展文体活动，组织开展迎新春文艺晚会、农村分支机构文艺汇演、羽毛球比赛等，丰富活跃员工业余文化生活。五是，也是最根本的一点，高度重视并着力推进企业持续快速发展，毕竟企业的发展才是硬道理，才是牵涉到企业员工的最根本利益、最核心利益，当企业形成强大的后劲推动实现跨跃进位发展时，全体员工的收入层级也将实现根本性的大提升。 坚持走可持续发展道路 　　企业的成功，不是表现在暂时的资本业绩、利润的多寡上，而是表现在能否取得持续健康的发展，这也是为什么大家对百年企业无限憧憬的内在原因。