女子戒毒所工作会议交流发言材料

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1、女子戒毒所工作会议交流发言材料 　　省女子强戒所是全省唯一收治女性戒毒人员的大型戒毒场所，承担着全省女性吸毒者戒毒的重要任务。由于工作性质的特殊性，绝大部分是女干警，工会成立时，同步建立了女职工委员会。现有女工委主任1人、委员7人、职工会员308人，其中女职工会员280人。近年来，由于女工委作用得到充分发挥，女职工服务工作取得长足进步，女所工会先后被评为“先进职工之家”、“工会财会工作先进单位”、“模范职工之家”等称号。 一、以人为本，在提高服务水平上下功夫 　　一是建立健全工作制度。结合女所工作实际，制定了《省女子强制

2、隔离戒毒所从优待警实施办法》，对从优待警27项内容作出具体规定，建立《温暖女所实施方案》、《女职工权利保障制度》等制度，确保服务女职工常态化、长效化。二是积极回应职工呼声。针对民警值班环境差、用煤火取暖卫生条件差、值班条件差、办公设备老化等系列问题，向所行政部门提出改进建议，及时对民警值班室进行装修改造、重新购置办公设备、改善民警办公室和值班室取暖设备，大幅改善了女职工工作环境。三是关心职工身体健康。建立女民警定期健康检查制度，对女民警除了一年一次的常规体检外，还进行一年一次的妇科检查。针对值班频率高、值班压力大的问题，

3、将值班次数从原来每月7—8个班调整为每月4—5个班。对怀孕生育的民警不安排值班，并给予2—3个月(除法律规定的产假外)的休息调整。对50岁以上的女民警不安排在一线值班，调整为备勤班。对管理特殊学员(艾滋病携带者的)的专管民警和医务女民警每月给予600元的特殊补贴，充分保障了女民警的休息权、健康权。四是关心职工生活。积极关爱女职工生活情况，坚持做到“三必访”：婚丧大事必访、生病住院必访、生活困难必访。积极筹措资金，开展经常性的互助互济和慰问困难职工的送温暖活动。XX年以来看望生病住院民警、慰问困难职工，工会经费开支达40万

4、元之多。落实好休假制度，合理安排女职工轮流休假。 二、拓展载体，在加强文化建设上下功夫 　　一是完善设施设备。建立1400平米职工活动中心1个、体能训练室1个、民警舞蹈训练厅1个、羽毛球场馆1个，配备跑步机、动感单车、乒乓球、360°体能训练器材等，为女民警的日常训练提供了优质场地。二是举办丰富多彩的活动。在元旦春节期间开展“迎新年”徒步活动，“三·八”节开展趣味体育比赛活动，举办纪念抗战胜利70周年活动，开展篮球赛、羽毛球、乒乓球赛、大型合唱比赛、诗歌朗诵等比赛，深受民警的欢迎。三是积极参与各类竞赛活动。组织参与清镇市

5、举办的“五·一劳动者之歌”合唱比赛，以“运动快乐激情飞扬”为主题的大型羽毛球比赛，分别获三等奖和团体优秀奖，进一步丰富了女职工的业余文化生活，大大激发了女民警“巾帼建功立业”的热情。 三、创先争优，在培育选树典型上下功夫 　　一是大力开展创先争优活动。紧紧围绕女所工作目标，开展了“岗位技能标兵”、“文明执法标兵”、“党员先锋岗”评选和增强党员意识教育活动，并通过开展“教育矫治星民警”、“生产管理星民警”、“岗位责任星民警”、“服务之星民警”等具有特色的评比活动，分层级、分序列地树立典型标杆，以此为辐射，将全所各个科室和大

6、队，300多名民警职工连点成线，沿线成面，拓展了创先争优的空间和平台。通过典型带动、“星级”引领，增强了民警职工在工作中争优、在实践中创先、在发展中创新的开拓进取意识。二是积极开展学赶先进活动。注重挖掘和宣传身边的先进事迹和人物：XX以来，我所xx同志荣获省“五·一”劳动模范、省女职工建功立业标兵称号;护卫大队大队长xx同志被授予全国政法系统先进个人、全省优秀共产党员称号;XX年我所三大队大队长xx同志荣获省直机关优秀共产党员称号;行政办公室主任xx同志被司法部授予岗位练兵先进个人;医院教导员符惠平同志被授予全省“百名优

7、秀干部”称号;管理科科长xx被评为“全国监狱劳教所规范化管理”先进个人;XX年我所在岗位练兵中荣获集体三等功，所党委委员、副所长xx同志被评为“巾帼建功标兵”;XX、XX年省女所女工委被评为省直机关“先进女工组织”、“先进职工之家”称号。三是加大职工能力素质培训力度。制定出台《民警实行分类培养和专业化建设的实施意见》，每年投入至少100万元用于干警培训，不断加大职工培训力度，努力提高职工能力素质。几年来依托高校资源，培训人员达600余人次，目前有二级心理咨询师37人，三级心理咨询师106人，女民警成为了推动女所发展的中坚

8、力量。 　　近年来，在女所党委的重视支持下，在上级工会组织的关心指导下，女工委职能作用得到充分发挥，为女职工干事创业营造了良好环境，解决了后顾之忧，女所民警全身心投入工作，十余年戒治了万余名女性劳教(戒毒)人员，创造了一个又一个佳绩。女所连续十六年实现“四无”劳教所，荣立全国司法行政系统集体一等功1次，荣立集体二等功