基层厂(队)务公开情况总结

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1、基层厂(队)务公开情况总结　　稳妥推行厂务公开是充分发挥职工民主参与、民主监督、民主管理，加强基层组织建设的有力保证。对于企业而言，是干部还群众一个明白，群众还干部一个清白的有效形式，为解决干群矛盾，密切干群关系提供了一把金钥匙。两年来，在处党政领导班子的大力支持下，在各部门、各单位的积极配合下，厂务公开工作在我处得到了较好的落实和认真的执行，使全处上下形成了生存与发展的共同体。二***年，中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发了《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》，更加明确了厂务公开工作在企业中的地位和作用，同时也为今后厂务公开工作指明了方向。为

2、了对各三级单位厂务公开进行阶段性的总结，达到相互交流促进的目的，*月*日——**日，处工会集中三天时间对全处十二家三级单位进行了厂务公开大检查，并对**、**、**、**、***等五家单位的两个小队和修配集团、***的一个车间共计十二个区队进行了抽查。现将检查结果总结汇报如下。 一、检查的情况。 　　从检查的结果看，厂务公开在基层已经基本上走上正规，集中体现在以下几个方面： 　　1、各单位领导重视，工会部门负责，使厂务公开工作在基层得到了很好的落实。在检查中，有许多单位的行政正职都参与我们的检查之中，向我们介绍厂务公开工作的落实情况及产生的效果。可以看得出，厂务公开工作确实在

3、各单位领导的心中扎下了根，就象有的领导说得好“公开栏一设，上访告状的明显少了，使我们少操了不少心，这样更有时间集中在生产经营工作当中”。有了领导的支持，各单位工会部门的工作开展起来就如“顺风船”一样，稳妥、积极地进行着。但从检查中看，也有少数个别单位的领导对厂务公开工作漠不关心，有的甚至不知道什么是“厂务公开”，或者我们单位为什么要搞厂务公开。因此，这个单位就出现了职工上访事件的发生。 　　2、各单位设置了厂务公开栏，并放在明显位置，公开栏内容规范，设计美观。去年检查时，各单位厂务公开栏是五花八门，有的单位有，有的单位没有，有的公开栏就是一张大白纸，有的公开栏设在广大干部不容

4、易看到的地方，使厂务公开工作没有统一的规范。针对这一情况，去年以来，处工会加强了对此项工作的监督，在我们的建议下，今年各单位都有了明显的进步。作二、准备、运输等单位均为各基层小队定做了统一的公开栏，放在生产调度室或小队核算办公室等职工最容易看到的地方，使这些地方成了职工最关心、最愿意关注的“关心角”。在检查中，我们也调查了一些职工，他们说每天一开会或者是领钱，都愿意先看一看公开栏，对照公开栏里工时和考勤，自己就能算出应该拿多少钱，根本就不能出现不合理现象。 　　3、厂务公开的内容全面真实，公开时间及时。在检查中，可以看到各单位的公开栏内容都是一月一公开，绝没有隐瞒或不敢公开的

5、，每月职工都能够看到自己在当月的工时、考勤情况及效益工资、季、年度兑现等到职工即敏感又关心的热点。同时，小队的生产经营活动情况、经营管理情况包括水电费、通讯费材料费的收支情况，等以及评选先进的情况和得票情况均见诸于公开栏，使职工的眼睛亮了，心情顺了，干劲足了，增强了职工民主参与、民主监督的意识。运输公司各区队把公开内容进一步细化，把司机关心的材料费列出明细帐，实现日公开，这样一来，司机每天都知道自己车的成本发生情况，做到心中有数，彻底杜绝了以前随便领料的现象。现在运输公司的每一名司机都学会了算帐，学会了保养汽车、爱惜汽车。作业一公司为了使本单位工作上台阶，对本单位九大路工作采

6、取评比台的做法，收到了较好的效果。正象作一的领导所说，厂务公开使告状的少了，事情摆平了，队伍好管理了。 　　二、厂务公开工作在基层各单位集中反映出的特点。 　　通过以上做法，我们***处的厂务公开工作得到了深层次的发展，形成了企业依靠员工，员工心里装着企业的良好氛围。 　　一是热点公开凝聚力量。作业公司区队，职工曾一度对队干部的经济状况和工时、考勤及奖金分配等热点问题有猜疑，甚至有写匿名信反映问题的。实行队务公开后，队干部坚持将工时、考勤按月公开，奖金严格按照考勤和工时兑现，同时，将误餐费、水电费、业务招待费等各项费用在公开栏中公布，认真接受职工群众的监督，有效地杜绝了不良行

7、为的发生，赢得了职工的信任。如今，通过不断建立和完善制约机制和监督机制，把队干部的施政行为置于职工群众的监督之下，已成为推行厂务公开工作的一个亮点。我们**公司**区队有一个醒目的公开栏，公开的内容都是与职工切身利益相关的“热点”，有“井次、产值、成本、利润完成情况”，有“材料、运输、修理、水电和通讯等费用开支情况”、有“班组和岗位工人月度工时考核和出勤考核情况”、有“基本工资绩效工资和奖金发放明细表”、有“误餐费与节日加班费用使用发放明细表”和“班长选聘上岗”，队务公开的名目一目了然。可以说，队里的每