城管执法局争创四型机关活动实施方案

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1、城管执法局争创四型机关活动实施方案嘉禾县城市管理行政执法局 开展争创“四型”机关活动实施方案 　　为进一步加强城管队伍自身建设，充分发挥党员干部的示范作用，着力推动城市管理工作，根据《中共嘉禾县委、县人民政府关于在全县开展争创“四型”机关创建工作的实施意见》精神，经局党组、局务会同意，在全局开展争创“学习型、服务型、创新型、实干型”机关活动。特制定实施方案。 一、指导思想 　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，以开展创先争优活动为抓手，以提高素质、转变作风、优化环境、促进发展为目标，以推进项目

2、建设和“民生100”工程，提高城市管理水平为重点，以群众满意为标准，建设充满活力的学习型机关、人民满意的服务型机关、举措有力的创新型机关、风清气正的实干型机关，努力在增强服务能力、提升机关效能、转变干部作风、优化执法环境等方面取得新进展，并建立“四型”机关建设的长效机制，为城市大提质提供优质高效的服务。 二、主要目标任务 　　改进学风，建设充满活力的学习型机关。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强政治理论学习，加强对全员的在职教育，更新知识结构，适应改革发展，增强创新服务、效能服务能力，全面提高全员的综合素质。在业务素质上，强化业务

3、知识学习，提高业务能力，成为专业能手；在遵纪守法上，更加自觉遵守党纪政纪和国家法律，实现依法决策、依法行政、依法管理的法制环境。努力形成一种领导带头、全员参与、环境宽松的学习氛围，使局属各单位成为学习型单位，领导班子成为学习型领导班子，党员干部职工成为学习型干部职工。 　　服务大局，建设人民满意的服务型机关。强化“机关就是服务，服务就是生产力”的意识，自觉服务中心、服务大局、服务基层、服务群众。坚持立党为公、执政为民，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，优化服务环境，建立行为规范、运转协调、公正透明、方便快捷的服务型机关，提供及时、优质

4、、高效的服务。 　　转变作风，建设便捷高效的创新型机关。牢固树立发展是第一要务的观念，增强科学履职、高效履职、责任履职、诚信履职的意识和能力。比先进，比纪律，比绩效，比奉献，挖掘潜力，提升效能，促进发展。有先必争，有冠必夺，不甘落后。营造求真务实、干事创业、公平竞争、争创一流的工作氛围。 　　加强管理，建设风清气正的实干型机关。着力开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动，要把“以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”作为活动重点，教育干部职工爱岗敬业，秉公尽职，不谋私利，不弄权渎职，不铺张浪费。强化责任意识、奉献意识，廉洁勤政，

5、严格自律，接受他律，敢于律他，预防腐败，纠正部门和行业不正之风等执行到位。各项监督制约措施行之有效。 三、方法步骤 　　动员部署阶段。成立城管执法局争创“四型”机关活动领导小组，制定城管执法局争创“四型”机关活动实施方案，层层召开动员大会，进行动员部署，全面启动活动开展。局属各单位要相应成立组织，结合各自实际，制定具体实施方案，细化内容，明确要求，深入动员，迅速掀起该项活动的热潮。各单位实施方案于6月30前报局争创“四型”机关活动领导小组办公室。 　　组织实施阶段。局属各单位要按照局争创“四型”机关活动领导小组的统一安排和部署，紧密结合本单位

6、工作重点、业务需要和干部队伍实际，立足本职岗位，突出单位特点，扎实有序开展学习党史、业务培训、岗位练兵、为民服务、提高效能等各种活动，使广大干部职工了解掌握党的历史，增强党性观念，切实提高基本技能水平和专项业务能力。增强服务大局意识，切实提高为民服务的本领。增强责任意识，切实提高工作效率。增强实干意识，切实按时保质完成工作任务。争创“四型”机关活动领导小组办公室将成立督察组对各单位活动开展情况进行督察指导。 　　检查考核阶段。局争创“四型”机关活动领导小组将组织人员对局属各单位活动开展情况进行检查和考核，考核结果将作为年度考核和评先评优的重要

7、依据。 　　总结表彰阶段。局属各单位要对争创“四型”机关活动进行认真总结，建立长效机制。各单位总结材料于8月15日前报局活动领导小组办公室。适时召开总结表彰会，对评选出的先进单位和个人表彰奖励。 四、组织领导 　　为深入开展争创“四型”机关活动，成立嘉禾县城市管理行政执法局争创“四型”机关活动领导小组： 组长：李政雄 副组长：文荣锋、李朝东 　　成员：李叔敢、谢纬华、罗永忠及局属单位、股室负责人 　　领导小组下设办公室，由李朝东同志兼任办公室主任，邓佑华同志为副主任，负责“四型”机关争创活动的日常工作，对各单位活动开展情况进行督察指导。 五、

8、活动要求 　　加强领导，明确责任。各单位要高度重视，精心组织实施，确保活动扎实有效开展。建立领导联系制度，局领导班子成员要牵头抓好所分管单位活动的各个阶段工作。各单