坚持以创新的精神做好工会工作

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1、坚持以创新的精神做好工会工作　　开展工会工作，创新是灵魂，坚持立党为公、服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。创新工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心真意、脚踏买地，必须追求内容和形式的完美。现就从以下几个方面谈谈自己的认识： 一、维护职工权益要用求

2、真务实的态度 　　《工会法》中明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职能。将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作：一是要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节。工会干部在想问题、办事情时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力

3、；二是创新规范服务工作程序，让职工清楚工会工作范围、办理程序、联系方式，做到事事有着落，管理精细化；三是表达和维护广大职工群众的利益，把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作，真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥出工会的作用；四是工会组织要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。不论职工群众的事多么细小繁杂，要在具体的职工群众保障机制上体现维权、要在职工群众帮扶上体现维权、要在职工群众发展上体现维权。工会干部尤其应该时刻把职工群众

4、的安危冷暖挂在心上，向郑培民等先进劳模学习，做到“情为民所牵，心为民所系，利为民所谋”，努力为大家办实事、办好事；五是工会在服务于职工群众的同时，要定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规，一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益；另一方面维护职工群众的学习权、受教育权，这是最好的维护。 二、民主管理工作要有求真务实的手法 　　职代会制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了较高的作用，在推动企业民主政治建设上取得了显著成效。新形式下，职代会制度还应从以下几方面实现创新：一是职工代表要有较强的参企议企能力，敢讲真话，敢表态；二是会议程序要与时俱进，会前

5、，要广泛征求职工意见，确定议题，这是开好职代会一个很重要的基础和前提；三是职代会表决的形式要突破旧式，变举手表决为票决，实行无记名投票或按表决器表决，从而更加准确、客观地反映职工群众的心声。 　　企务公开是企业民主管理的“平台”，走进企务公开，会发现许多企业对于企务公开的认识、公开的深度、公开的领域、公开的实效等方面还存在一些问题，如何使企务公开深入持久地开展下去，还有很多工作要做。企务公开的深化，体现在工作上的规范化、标准化、经常化、程序化；内容上的真实性、关键性、探究性，形式上的多样性等方面。当企务公开逐步走向深入时，究竟应该公开什么，以什么方式公开，公开到

6、什么程度，及时反馈、修正等一些深层次问题会凸现出来。解决这些问题，在组织机构设置上应衔接有序、各级各部门配合上应无缝隙，切实履行好党委第一领导人、行政第一责任人、工会第—负责人、纪委第一监督人的关系；在责任制方面应明确党、政、工青妇分工的职责，才能使企务公开产生实效。公开的内容大到经营、生产、管理，小到接待、通讯、考勤、奖金发放、考核等。通过企务公开，让职工群众更好地行使参与权和监督权，使企务公开工作成为职工群众心目中的一面明镜。“公开”化解内部矛盾，“公开”让职工群众知企情、解企事，使职工群众感到他们是企业真正的主人，工作积极性提高了，人的最大潜能也得到发挥。

7、 三、工会自身建设要有求真务实的作风 　　提高自身素质，塑工会干部新形象，既是广大职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求。实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。 　　1.提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力 　　政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记工人阶级是领导阶级，广大职工是企业的主人，离开企业职工的

8、参与和支持，企业将一事无