地税系统开展预防职务犯罪工作经验材料

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1、地税系统开展预防职务犯罪工作经验材料　　近年来，**地税局始终坚持以组织收入工作为中心，以税源管理、税种管理为重点，以加强诚信体系和服务体系建设为落脚点，认真贯彻依法、科学、文明、廉洁征税的要求,全面实施“依法治税、兴税强县”战略，使干部队伍、税费管理，纳税服务、税风税纪建设等各项工作取得了优异的成绩，圆满完成了上级赋予的各项组织收入任务。在金融危机面前，地税人讲政治、顾大局，以“保增长、保稳定、保民生”为己任，克难攻坚，既积极落实扶持政策，又堵漏挖潜，各项收入总额、计划进度和税费增幅均创历史新高。截止*月底，共组织入库各项建设资金*亿元，其中地方税收入及附加*亿元，县级

2、税收入库*万元，完成年度计划任务*％；征缴养老保险等各项基金*亿元，有力地保障和支持了县域经济、社会和谐发展。 　　**地税系统多年来重视党风廉政建设和预防职务犯罪工作,坚持开展形式多样的预防活动,收到良好的效果,几年来干部职工无违法犯罪问题发生,系统先后被省委、省政府授予省级“文明单位”；被省地税局授予“基层建设达标单位”；被市地税局授予“目标责任考核优秀单位”、“落实党风廉政建设责任制先进单位”，被县委、县政府授予“全县预防职务犯罪先进单位”、“纠风工作先进单位”等荣誉称号。 　　一是加强组织领导，健全完善领导体制和工作机制。实行党组统一领导，局、所“一把手”是本单位

3、行风建设第一责任人、班子成员分工负责，纪检监察部门常抓不懈，把各级履行职责情况列入年度目标责任制考核、创佳评差和落实党风廉政建设责任制的重要内容，对发现出问题的单位，严格追究相关单位主要领导的责任，并按制度规定和考评标准进行扣分。 　　二是健全制度体系，筑牢行风建设的防线。近年来，我们抓住行风建设的各个环节，形成了一套比较完整的制度体系，年初制订印发了《关于进一步加强行风建设实施意见》、修订完善了《党风廉政建设责任制考核办法》。一方面，完善了内外监督网络，在内部层层签订了党风廉政建设责任书和优化投资环境任务书，建立了中层干部廉政档案、廉政谈话和党风廉政建设考评等制度，开展

4、执法检查和效能监察，严肃查处为税不廉、以权谋私的问题。进行经常性的明察暗访，有效防止了在执法过程中的违纪行为。在外部统一设立了举报箱、公开举报电话，向企业发放征求意见表、定期走访纳税户等形式，广泛听取社会各界对地税工作的意见和建议，主动接受外部监督。与县检察院建立了联席会议制度，定期开展预防职务犯罪讲座活动。另一方面，强化了执法行为的制约，积极推行税收执法责任制，实现税收管理程序化。制定了《税收执法过错责任追究办法》，加大了对税收管理员的税收征管行为、税收政策执行情况、日常办税程序等环节的计算机考核和人工考核。目前，我们已累与辖区559户企业签订了《税企廉政公约》，加强了

5、税收诚信体系建设。 　　三是优化纳税服务环境，营造和谐融洽的税收环境。坚持规范执法、文明服务，切实维护纳税人合法权益，严格落实纳税服务制度，进一步完善服务标准、不断拓展规范纳税服务和政风行风的服务范围，充分发挥其在税法宣传、咨询辅导、办税服务、政务公开等方面的作用。推行了多元化申报缴纳方式，网上报税户已达155户，占全局年纳税额1万元以上纳税人的35%，。今年1—9月，财税库银横向联网系统入库税款440.22万，同比增长155.6万元。对各办税窗口，我们严格按照“首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、效能投诉制、效能考评制”等行政效能建设六项制度的要求规范其行为

6、，明确了窗口规范、岗位职责、规范了办税流程，对办理税务登记、办理纳税申报都提出了明确的时限要求。在办税大厅和各税务所均设立了投诉箱、公开栏、公布了举报电话，畅通了外部监督渠道，增强了税收执法和管理活动的透明度，工作作风、行政效能和办税服务质量得到了明显改善。 　　四是拓宽渠道，切实增强内外监督的合力。继续加大系统政风行风的明察暗访、监督检查和违纪违规人员的处罚追究力度。深入落实行政效能建设八项制度，大力规范和加强行政效能监察工作，切实解决行政不作为、乱作为和作风飘浮、办事效率低下等突出问题。充分发挥新闻媒体、社会舆论、特约监察员的监督作用，不断加强和改进政风行风建设。积极

7、参加县上政风行风评议调查活动，广泛接受社会各界特别是纳税人的监督，努力提高政风行风的社会满意度，不断提升地税部门的社会形象。