地税思想政治工作论文

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1、地税思想政治工作论文精心组织设计激励载体熔铸思想政治工作特色   积极探索行之有效的思想政治工作新途径,努力实现思想政治工作与税收实践的有机融合和良性互动,既是当前地税工作中迫切需要解决的现实问题,也是一项具有全局性、长远性和根本性的重要任务。近年来,我局坚持以人为本的理念,不断深化内涵,创新方法,拓展领域,积极探索运用载体的凝聚力和向心力推进思想政治工作的新路子,取得了初步成效。 一、探索情感激励之策,以人为本聚人心。   情感激励是一种以人为本的思想管理,它以重视人的情绪、情感等因素为前提,使其以健康的身心和饱满的热情地投入到工作

2、之中。我局党组坚持从“暖人心、稳人心、得人心”活动入手,积极运用情感激励这把“金钥匙”去启开干部职工的心灵之窗。   一是关爱激励暖人心。我局党组班子认为,强有力的思想政治工作与设身处地帮助群众排忧解难,才能以关爱干部之心赢得干部快乐工作之能。为了在全系统形成了干事创业、争先创优的浓郁氛围,我们在暧人心方面坚持做到“四必谈”和“四及时”,即新干部上岗前必谈、新提拔任命必谈、轮换工作岗位必谈、出现问题必谈;干部婚嫁及时到场祝贺、家有丧事及时慰问、生病住院及时看望、重大节日及时走访。近年来,为50多名家有丧事的职工及时送上慰问金和慰问品;

3、为10多名患重病的职工及时申请特殊困难补助;各单位每年定期组织干部进行体检;建立系统大病医疗互助基金,解决干部职工后顾之忧。为了将组织的关心延伸至干部职工关注的子女学业上,各单位在“六一”儿童节前为独生子女购置读书卡,帮助干部职工子女健康成长;在干部子女参加中、高考前,安排家有考生的干部休假照顾,体现组织的关怀与爱护。对离退休老同志,局里坚持逢年过节走访慰问,并为每一位退休老同志订阅报刊,为他们送去组织的关怀和温暖。干部职工普遍反映:局领导的真情对税收工作产生了无穷的“税源”,在全局营造了良好的“人气指数”。   二是精神激励稳人心。

4、著名哲学家苏格拉底的过一句名言:“每个人身上都有太阳,只是要让它发出光来”。而思想政治工作的本质精神就是最大限度地调动干部职工依法治税的积极性和创造性。为此,我们以“爱岗敬业讲奉献、税企和谐促发展”为主题,组织干部深入企业生产车间,体验一线工人的工作环境及劳动强度,进一步激发了干部职工爱岗敬业,奋力争先的热情。以“传承军魂铸税魂”为主题,组织召开系统内复转军人座谈会,通过慰问、谈心以及向全体复转军人倡议等活动,激发复转军人为献身地税事业再立新功的激情。以“弘扬井冈山精神、争当优质服务标兵”为主题,让办税服务厅人员接受革命传统教育,使大

5、家看到办税服务厅再苦再累,与革命先烈流血牺牲相比,这点苦也算不了什么,从而使大家进一步树立了“优质服务无止境”的意识。通过这些活动的开展,使大家看到思想政治工作既有理论之“竿”,也有行动之“影”,为完成各项税收工作增添了动力。   三是信任激励得人心。近年来,我局党组根据不同时期干部职工关注的问题,采取一系列措施,赢得了广大干部职工的信任和支持。以改善生活设施为突破口。针对市局直属机构干部职工住房紧张的问题,局里多方协调,为300多名干部职工解决了住房问题。针对部分基层局办公条件差的问题,局里积极向地方政府和省局反映,目前已有三个基层

6、局的办公大楼在建之中,使基层单位的办公条件将会有很大的改善。以帮助干部子女就业为落脚点。针对干部子女就业难的问题,从以人为本的角度考虑,积极与当地厂矿企业联系,为10多名干部子女通过正常渠道联系了就业岗位。以重视基层建设为着力点。想方设法改善基层办税服务厅硬件建设,全系统按照国家税务总局标准化办税服务厅的要求,对办税服务厅的工作职责、服务规范、区域划分、窗口设置、形象标识等方面进行了统一,对全市办税服务人员开展了纳税服务工作规范和服务人员行为规范的培训,对42个办税服务厅按标准进行改建和装饰,使过去不安心大厅工作的人员普遍感到顺心、舒

7、心和安心,办税服务厅也真正成为展示地税部门形象的一个窗口。 二、强化素质激励之本,主题活动展风采   坚持用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装头脑,引导干部增强热爱税收、敬业奉献的意识,我局积极开展群众喜闻乐见的主题教育活动,达到凝聚人心、形成合力的目的。   一是用扎实有效的经常性教育活动强素质。为了适应地税系统年轻人思想解放、精力充沛、充满活力的特点,使其通过政治教育、党日活动和廉政教育日活动,达到增长知识、陶冶情操、提高觉悟的目的。我们在教育中力求做到“三统一、三交流、三评比”活动,即统一制定学习计划、统一安排学

8、习内容、统一印制笔记本;定期开展优秀心得体会、优秀调研文章、优秀学习笔记交流和评选活动,保证了学习教育效果的落实。为了从方法上探索做好经常性思想教育活动的新途径,我们坚持每年对基层局领导班子成员进行轮训,提高班子成员的政

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