地税分局领导班子考核研判报告

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1、地税分局领导班子考核研判报告XX地税分局XX年度领导班子考核研判报告   根据市局工作安排部署,按照市局XX部《关于考核研判的通知》要求,我们考核组严格按照《考核研判实施方案》规定的程序和步骤,充分运用民主测评、谈话、走访、查阅资料等方法,对XX分局领导班子运行情况进行了综合研判,现将具体情况报告如下: 一、XX分局领导班子的基本情况 领导班子的基本情况   全局班子成员XX名,其中:局长XX名,副局长XX名,纪检监察员XX名。具体分工为:XXX副局长分管XX科,包抓XX科;XX副局长分管XXX科,包抓XXX科。 领导班子的年龄结构情况  

2、 XXX分局领导班子目前平均年龄为岁,年龄最大的岁,最小的岁。年龄段分布46—50岁的人,50岁以上的人。 领导班子的学历情况   研究生学历的人,大学本科学历的人,大专学历的人,中专学历的人。 领导班子成员任职情况   班子中任现职超过5年的人,任职为3—5年的人,任职在3年以下的人。任职时间最长的为年,是同志,任职时间为xx年x月;任职时间最短的是xx同志,任职时间为xx年x月。 二、XXX分局领导班子的运行情况   XXX年,XXX地税分局领导班子以党的十八大、十八届历次全会精神为指导,在省、市局和XXX区管委会的正确领导下,紧紧围绕市

3、局提出的“XXXX”工作总体思路,不断加强领导班子和基层组织建设,充分发挥班子的主观能动性,扎实推进以组织收入为中心的各项税收工作,取得了显著成效。 班子工作的主要特点   1、善于学习,勇于进取。班子成员能够始终坚持中心组学习,认真学习习总书记一系列重要讲话精神以及中、省、市一系列会议精神,扎实做好学习笔记,撰写心得体会,开展学习交流,并利用工作之余,切实抓好个人自学,坚持政治理论和税收业务学习两手抓,不断提高思想政治素质,扩大知识覆盖面。不论是在群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”专题教育中,分局一班人都能够带头学习、俯身调研,为全局

4、广大干部职工树立了良好的表率作用。   2、民主集中,凝聚力强。严格按照《XXX分局关于加强各科、所内部管理若干问题的通知》要求,实行全面负责和分工负责管理制度。认真贯彻执行民主集中制,坚持集体议事、施行民主决策,凡是涉及到调整定额、税款免抵退、重大经费开支等,都通过集体讨论决定;凡是重要工作部署、重大事项安排等,班子成员都集体决策,研究贯彻落实方案,充分发挥一班人的集体智慧。班子成员间彼此信任,相互尊重,相互理解,相互支持,精诚合作,遇到困难、出现差错,不互相指责、推卸责任,不上交矛盾,而是群策群力,共同分析原因,研究解决办法。凡是经集体决

5、定的事宜,通力协作,形成合力,一抓到底。这一工作新气象有效的防止了领导决策失衡,使和谐民主氛围在税收工作中日渐浓厚,凝聚力得到不断增强。   3、勤政廉洁,务实高效。XXX分局领导班子认真贯彻落实党风廉政建设会议精神,引导全体干部坚持正确的思想道德导向,形成主体意识。为保持干部队伍的“阳光”氛围,筑牢广大干部职工的思想防线,分局能积极利用信息平台开展形式多样的廉政提醒活动,营造“想干事、能干事、干成事、不出事”的发展软环境,将廉政观念和行为落实到工作的各个环节。同时,还进一步完善各项公开制度,大力推行政务公开,拓宽政务公开的领域和公开事项,以

6、制度性、规范性要求,加强干部职工日常履职情况的监督管理工作。建立廉政风险防控机制,对发现的廉政问题实施定期通报,有效防控了税收执法廉政风险。   4、团结和谐,民主奋进。班子成员之间相互尊重、相互信任,相互理解、相互支持,经常开展谈心交流活动,积极开展批评与自我批评,做到知无不言,言无不尽;能虚心听取各方面的意见,特别是基层和群众的意见和建议,并从个人的思想、工作实际出发,认真对照检查,及时整改。班子内部呈现出团结协作,同舟共济,荣辱与共,充满活力的喜人局面。   5、作风扎实,贴近群众。高度重视作风建设,XXX年在全局持续开展思想作风纪律整

7、顿活动,同时在党的群众路线教育和“三严三实”以及“两学一做”专题教育活动中,扎实开展调研工作,班子成员带头深入企业、学校、社区、村组等挂联征收单位以及纳税户,在了解询问纳税人生产经营状况和实际困难、干部职工工作生活情况的同时,诚恳征求基层一线税干和广大纳税人对税收工作的意见建议,畅通诉求渠道,切实解决好基层反映强烈的热点难点问题,千方百计为群众多办实事、办好事。 (二)取得的主要成绩 1、攻坚克难,组织收入再上新台阶。   XXX年,面对经济下行压力增大,重点税源增量放缓,政策性减收因素增多等严峻形势,全局干部职工统一思想,凝聚共识,主动作为

8、,以积极的态度正视困难,努力化解不利因素。通过夯实责任、分解任务、加大预测、强化监管,认真分析各项税收指标,准确把握税收收入趋势,千方百计挖掘增收潜力,全力以赴探寻

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