在公开选拔领导干部动员大会上的讲话

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1、在公开选拔领导干部动员大会上的讲话在公开选拔领导干部动员大会上的讲话 同志们： 　　为深入贯彻党的十七届四中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，**市委决定，在全市范围内公开选拔*个副处级以上领导职位。昨天上午，**市召开动员大会，市委*书记和组织部*部长亲自到会进行动员，要求各地各单位严格按照市委决策部署，以高度的政治责任感和使命感，精心筹划，周密组织，统筹安排，确保这次公开选拔取得圆满成功。会后，我们根据有关资格要求进行了调查摸底，初步梳理出一批符合报名资格条件的同志。今天请你们来，就是要动员大家积极报名参与这次公

2、开选拔。下面，我就切实做好报名推荐工作，讲三点意见： 　　一、深刻领会，准确把握，充分认识公开选拔的重要意义 　　公开选拔领导干部，是干部人事制度改革的重要内容，有利于形成富有生机与活力的选人用人机制，有利于打造引领**创新发展的高素质干部团队。中央去年底出台了《XX—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。省委印发了贯彻《规划纲要》的实施意见。前不久召开的省委**届*次全会明确提出，要推进公开选拔制度化常态化，积极探索实行多种形式的竞争性选拔干部办法，不断完善公开选拔、竞争上岗制度，提高竞争性选拔干部质量。此次**公开选拔市管领导干部，对进一步从整体上推进干部人事制

3、度改革、树立正确用人导向、提高选人用人公信度，必将产生重要的示范和带动作用。刚刚召开的**市委*届*次全会，对当前及今后一段时期工作作出了全面部署，全市“十二五”发展也即将全面拉开序幕。完成既定的目标任务，关键在各级党组织，关键在人，也更迫切需要培养和选拔一批眼界宽、思路宽、胸襟宽的复合性领导人才，迫切需要一支能够推动创新发展、善于引领科学发展的优秀干部团队。为此，各位同志必须充分认识公开选拔领导干部工作的重要意义，切实增强参与的主动性和积极性，主动报名，勇于竞争，通过公开选拔这个舞台，展示实力、展示形象，为实现科学发展集聚更多的干部人才资源。 　　二、突出重点，明确要

4、求，全面了解公开选拔的职位、资格条件和基本程序 　　这次**市委拿出*个市管领导职位进行公开选拔，在**历次公选中还是头一次，职位分布可谓层次分明、类别齐全，为优秀人才参与公开选拔提供了大好机遇。 　　1、具体职位有：正处级领导干部职位*个，分别是*******、********各1名；副处级领导干部职位*个，分别是**市政府办公室副主任、**市发展和改革委员会副主任、**市经济和信息化委员会副主任、**市科学技术局副局长、**市监察局副局长、**市规划局副局长、**市商务局副局长、**市文物局副局长、**市体育局副局长、**市审计局副局长、**市环境保护局副局长、**

5、市旅游局副局长、**市政府外事办公室副主任、共青团**市委副书记各1名；企业领导干部职位2个，分别是*****公司总经理、******总经理各1名。其中，市经济和信息化委员会副主任、市科学技术局副局长、市规划局副局长、市商务局副局长、市旅游局副局长这*个职位，面向全国党政机关、群众团体、事业单位工作人员选拔；其他*个职位，在全市党政机关、群众团体、事业单位、国有及国有控股企业工作人员中选拔。 　　2、资格条件是：报名人选除了要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还要根据实际情况符合每个职位的具体要求。在学历层次上，要求所有职位须为大学本科及以上学历，报

6、考****职位，还要有副高级以上专业技术职称。在年龄设定上，要求一般不超过45周岁，正处级领导干部、企业领导干部职位放宽到50周岁，非中共党员职位放宽到48周岁，共青团**市委副书记职位须在30周岁以下。在任职资格上，将面向全市选拔的职位放宽至国有及国有控股企业，报名参选正处级领导干部、企业领导干部职位，应具备现担任正处级职务或市属企业主要负责人职务、副处级领导职务或市属企业领导班子副职满1年、副处级非领导职务满2年、正科级领导职务或市属企业中层正职以上职务满4年这四种资格之一；报名参选副处级领导干部职位，应具备现担任副处级职务或市属企业领导班子副职、正科级领导职务或市

7、属企业中层正职满1年、正科级非领导职务满2年、副科级领导职务或市属企业中层副职满4年这四种资格之一；报名参选共青团**市委副书记职位的，正科级职务任职年限不作要求，副科级领导职务任职年限放宽到2年；其他国有及国有控股企业报名人员的资格参照执行。 　　3、基本程序为：按照宣传发动，报名和资格审查，笔试，面试，推荐，组织考察等程序进行。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，对每个职位笔试成绩前15名的应试者组织进行第一轮民主推荐，笔试成绩与第一轮民主推荐结果按5∶5的比例加权计分后，每个职位得分