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时间:2018-02-05
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1、县委书记在全县乡镇换届工作会上的讲话在全县乡镇换届工作会上的讲话中共XX县委书记 XXX(XX年7月5日)同志们: 这次会议的主要任务是,贯彻落实中央、省委、市委关于换届工作的有关要求和会议精神,研究部署我县乡镇换届工作。根据市委的安排,县委决定乡镇在8月30日前召开党代会,在9月20日前召开人代会。下面我就今年乡镇换届工作讲三点意见。 一、统一思想,以高度的政治责任感做好换届工作 这次乡镇集中换届,是全县政治生活中的一件大事。搞好这次换届,直接关系到“十一五”规划的顺利实施,关系到科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐
2、社会的构建,关系到党的执政能力和先进性建设,具有全局性、基础性和长远性的意义。特别是在目前,我国农业和农村经济发展已进入一个新的阶段,一方面,全面推行社会主义新农村建设,对农村基层党组织提出了新的考验和更高的要求,另一方面,随着农村基层民主政治建设步伐的加快,广大农民的民主意识和参政意识不断增强,希望在乡镇班子建设上有更多的参与权、发言权和监督权。这对乡镇换届工作提出更高要求。因此,选好配强乡镇领导班子,关系到社会主义新农村建设的贯彻落实,关系到基层政权的巩固,关系到农村经济和各项事业的发展。各级各部门一定要从讲政治的高度
3、,从战略和全局的高度重视这次换届工作,切实增强责任感和使命感,始终坚持以科学发展观为统领,以党章为准则,认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,严格执行中央、省委和市委的要求和部署,按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路,坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则,以对党和人民高度负责的精神,求真务实的工作作风,严肃认真的工作态度,统筹谋划,精心组织,周密安排,正确把握和利用好有利因素,解决和克服不利因素,以保证全县乡镇换届选举工作的圆满完成。 二、严格执行政策,认真做好换届人事安排工作 这次乡
4、镇换届选举工作总的目标是:通过换届选举,把乡镇领导班子建设成为政治坚定、勇于改革、团结协调、廉洁务实、结构合理、精干高效的领导集体,并切实提高乡镇班子统揽全局的能力和领导水平,为实现我县经济和社会事业跨越式发展目标提供坚强的组织保证。因此,换届工作一定要坚持干部“四化”方针和德才兼备原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步扩大民主、推进交流、加强监督,认真做好换届人事安排工作。 (一)积极推进领导班子配备改革。积极推进领导班子配备改革,尤其是在精简领导班子职数和减少副书记职数两个方面取得实质性进展是这次换届
5、的重要内容之一。县委着眼于完善乡镇党委的领导体制和工作机制,根据领导班子配备改革的目标要求,在这次换届中,乡镇领导班子职数设置为7名,其中:党委书记兼人大主席1名,副书记、乡镇长1名,专职副书记1名,副乡镇长2名(其中1名由武装部长兼任),纪委书记1名,人大专职副主席1名。人口较多、发展任务较重的乡镇,在领导职数限额内可多设置1名副乡镇长,纪委书记、人大副主席可由党委专职副书记兼任。设乡镇党委委员7-9人。县委对乡镇领导班子的职数规定体现了改革精神,强调了班子的精干高效,结构优化。由于领导班子配备改革的需要,这次将对原班子
6、中的副书记作必要的调整。对他们的工作,县委是充分肯定的,对他们的去留问题,组织上会认真负责地统筹考虑,妥善安排。同时,也希望副书记们顾全大局,服从大局,积极参与支持这次领导班子配备改革,正确对待个人去留,自觉服从组织安排。 (二)重点抓好党政“一把手”的选拔配备。一个乡镇的发展,关键在干部,核心在“一把手”。有了一个好的“一把手”,才能建好一个班子,带出一支好的队伍,干出一番事业。因此,认真做好党政正职的选任工作是换届人事安排的关键和重点。党政正职,无论是政治思想、还是综合素质,无论是工作能力、还是领导作风,标准都要更高
7、、要求都要更严。在考察工作中,要注意考察拟任人选的群众观念、公众形象和心理素质,力求优中选优、强中选强。要扩大党政正职选拔视野,注重从坚持科学发展且发展较快、党的建设较好并经受重大考验的乡镇,从机关综合部门的领导岗位,从有主干线工作经历的干部中选拔。乡镇党政正职要以40岁左右为主体,适当配备35岁以下的党政正职。同时,要进一步严格选拔任用程序,党政正职换届人选要提交县委全委会表决,真正把人选准选好。 (三)注重选拔优秀年轻干部。积极发现和大胆选拔年轻干部,关系到党的事业后继有人、兴旺发达,是党和国家长治久安的根本大计,也
8、是这次换届的重要内容。这次换届,乡镇领导班子要以40岁左右的干部为主体,每个乡镇党政班子中至少应有一名32岁以下的年轻干部,原则上应有1名女干部;新提名乡镇副职人选应在45岁以下,正职人选应在50岁以下;继续提名乡镇副职人选原则上应在48岁以下,正职人选应在52岁以下,并原则上能干满一届。要达到这样的目
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