国企干部三严三实专题教育心得体会

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1、国企干部三严三实专题教育心得体会　　“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。”习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，要言不繁，寓意深远。本人作为一名国企基层的领导干部，学之思之，自觉备受启发、倍感鼓舞，也对立足岗位、模范履职，自觉践行“三严三实”要求，努力做到忠诚、干净、担当有了更深的理解。 一、对“三严三实”的认识与体会 　　近年来，****紧紧围绕中心工作，始终以科学发展观为指导，以践行群众路线为准则，优化内外环境，健全完善工作机制，努力夯实“销售稳、市场稳、人心稳”的发展基础。全体干部员工凝心聚力、注重实干，做到了学习态度自觉，思想认识坚

2、定，工作实践一以贯之，取得了明显成效。就我本人而言，通过“三严三实”专题学习活动，在理论修养、解放思想、指导企业科学发展的实践等方面都有了新的认识和体会。 　　1、“三严三实”是基层领导做人做事的行为准则。 　　“三严三实”既是中央“八项规定”、“六项禁令”、反“四风”精神的延续和深化；也是党在全面深化改革的新形势下，进一步加强作风建设特别是领导作风建设的新要求。对我们基层领导干部而言，是树立正确政绩观、更新管理理念、改进工作方法的重要指导。作为局的主要负责人，如何将三严三实落实到实践中、落实到工作中、落实到群众工作中去，实现对上级领导负责、对广大干部员工负责,是当前

3、面临的一个重要课题，因此我们要切实从“严”上要求自己、向“实”处谋事着力，把“三严三实”内化于心、外化于行，把“三严三实”作为做人做事的行为准则 　　2、“三严三实”要求领导干部有驾驭全局的思维和能力。“三严三实”反映在企业管理上，就是要求领导干部要从实际出发谋划工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实。就****而言，与地区内其他兄弟单位相比，经营规模较小、地域面积较广、管理难度较大，而随着行业规范管理要求的进一步提升，县级局抓经营和抓管理的博弈问题也日益显现。作为局的主要负责人更要树立正确的“政绩观”，在思想上要“站得

4、高”，要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的要求保持高度一致，同时要结合****实际，抓住工作重点，挖掘特色亮点，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。前几年，我们根据**经济社会发展的现状，提出在地区横向竞争中要取得“保四争三”的总体目标，并根据新的形势变化和要求，与时俱进，进行不断地充实完善，XX年至今，先后提出“做强东部销售，做稳中部市场，做亮西部特色”工作目标和“坚持发展、勇于担当、倡导包容、争上水平”等工作要求。XX年，我们又根据行业转型提升的要求和县级**的工作职能，提出了要实现“销售稳、市场稳、人心稳”的基本目标，这一目标

5、既与****近几年来的发展思路和目标一脉相承的，又更加符合行业新形势，符合临**的发展脉象。作为主要负责人，就要对企业的整体发展情况有清醒地认识，做到实时跟进，在总体把握上更加科学准确，在具体考虑上更加细致周到。 　　3、“三严三实”要求领导干部牢固树立“群众是做好一切工作的力量源泉”的思想理念。“三严三实”要求党员干部要实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事。对我们基层领导干部而言，不论是还是抓企业发展还是内部管理，首要就是干部员工要形成合力。对领导班子成员而言，做好机关为基层服务、领导为员工服务，既要“严格管理”更要“善于引导”。一直以来，**局党组服务基层

6、、关心员工方面采取了一系列措施，并定期下基层开展面对面沟通交通，但在柔性化人文关怀，在引导员工崇学、向善、厚德、有品位方面，还缺乏疏导，缺乏有效的载体。作为企业主要负责人要想在前，才能充分调动起干部员工的积极性，营造良好和谐的企业氛围。因此，从XX年起，我们实施了“三品”员工队伍建设活动，建立了详细的“三品”评价标准，通过日常积分和评选表彰的方式，引导员工坚守职业道德、公共道德、家庭品德、中华传统美德；同时，还实施了“五个一工程”、建立起了“五大中心”，为“三品”员工提供载体和平台。我们力求通过“三品”员工队伍建设，在潜移默化中引导员工向更高的品位和境界发展，逐步建立

7、起一支品质优秀、品行优良，品位高雅的临烟团队，凝聚起企业发展的强大动力。 二、需要改进的几个方面 　　通过专题教育活动，我沉首反思，对照“三严三实”的内涵作了一些自我分析，觉得自己在以下几个方面还需要进一步改进。 　　一是加强党性修养的力度要进一步强化。通过群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，局领导干部，尤其是领导班子基本牢固树立了宗旨观念和大局意识，党性修养得到了明显提升，但作风建设永远在路上，我们要对照“三严三实”的要求和先进典型的闪光点，反躬自省，追求高尚情操，提升道德境界，做一个脱离低级趣味的本分党员干部；同时要努力做到善于克服消极思