国企党组织发挥政治核心作用的任务

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1、国企党组织发挥政治核心作用的任务　　坚持党的领导，发挥企业党组织的政治核心作用是一个重大原则，任何时候都不能动摇。国有企业党组织发挥政治核心作用的主要任务是，支持股东会、董事会、监事会和厂长依法行使职权，全心全意依靠职工群众，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。具体讲，主要是要抓好以下几项工作。 一、加强党组织自身建设 　　1．加强党务工作者队伍建设企业应当制订并认真实行党务工作者管理制度，以彻底解决党务工作者队伍不稳定和后继乏人的问题。党务工作者要由懂政治、会管理、善做人工作的优秀党员来担任，并纳入企业人才队伍管理，专职党务

2、工作者享受与同层级经营管理人员相同的待遇。要采取多种方式，开展对党务工作者的培训，不断提高其素质。 　　2．加强党组织自身建设要适应企业改革发展的需要，不断赋予“创先争优”、党员安全责任区、党员分片联络网等党内活动新内容、新形式，使之不断创新发展；要适应不同地域、不同经济类型经济组织的实际情况，坚持直接组织与间接指导相结合，坚持脱产集中与业余分散相结合，坚持大型活动与小型活动相结合，做到党组织活动“有实效”。 　　3．加强党员队伍建设坚持“三会一课”制度，严格党内组织生活，实行党员目标管理，对党员进行定性和定量考核。坚持党员民主生活会制度

3、，提高民主生活会质量。坚持和完善民主评议党员制度，完善党内激励约束机制。分类制定管理办法，加强对流动党员和离退休党员的管理。坚持和健全党员大会、党员代表大会制度，坚持和健全党内选举制度，探索建立党代表提案、回复、质询制度，适时推行党内基层干部直选。 二、参与企业的重大问题决策 　　1．“参与”的内容要具体主要是企业的经营方针，中长期发展战略规划，年度生产经营计划，重大投融资方案，重大技术改造，财务预决算，资产重组和资本运作中的重大问题，中层及以上管理人员的选拔使用和奖惩，企业重要改革方案，重要管理制度的制订、修改，涉及广大职工切身利益的重

4、大问题等。 　　2．“参与”的方式要灵活要按照适应法人治理结构的要求和“双向进入，交叉任职”的原则，建立和完善领导体制；按照“集体研究、分别体现、双向反映、科学决策”的要求，建立和完善工作机制。重大问题决策前，要通过党政联席会或党委扩大会进行讨论，形成意见后，再进入法人治理结构的议事决策程序。 　　3．“参与”要有组织和制度保证所谓组织保证，就是指符合条件的党委书记和党委其他成员，应通过法定程序兼任董事会、监事会或经理班子的领导职务;所谓制度保证，就是指制订具体的参与决策制度。 　　三、抓好领导班子和干部队伍建设，人才队伍建设，群众工作和

5、职工队伍建设 　　1．抓好领导班子和干部队伍建设要不断优化班子结构，增进班子团结，着力提高其凝聚力、战斗力。按照年龄梯次搭配、专业知识互补、个性气质相容的目标要求，整合配备各级领导班子，特别要选好配强董事长、党委书记和厂长。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，把党组织的工作制度与公司法人治理结构工作规则结合起来，充分发扬民主，促进协调高效运转。 　　要加强干部日常管理，加快企业干部人事制度改革。完善干部选任监督机制，建立干部选任工作责任制和用人失察失误责任追究制。实行交流轮岗制度，加大党群干部与行政干部、机关干部与基层干部交

6、流力度，加大关键岗位、重点环节干部的交流力度。 　　2．抓好人才队伍建设坚持党管人才原则，按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，加强人才队伍建设。激活现有人才资源，积极吸引企业急需人才。打破企业内部人才使用的地域限制，统筹安排，合理调剂，满足不同区域、不同经济组织发展需要，引导和鼓励毕业生到最需要的岗位成长成才。改革专业技术人员职称管理体制，推行科学设岗、评聘分开、竞聘上岗。深入开展技能竞赛活动，加强技能培训、技能推广和技能鉴定工作，建设高素质操作技能人才队伍。 3．抓好群众工作和职工队伍建设 　　国有企业党组织要加强对职代会和工会、

7、共青团、女职工组织等群众组织的领导，形成“党建带工建”、“党建带团建”的工作机制。定期研究工作，积极组织协调，为群众组织履行基本职能、开展各项工作提供必要条件，支持他们根据各自的特点独立开展工作，充分发挥群众组织在企业改革发展稳定中的积极作用。 　　四、抓好职工思想政治工作、企业文化建设、党风建设和反腐倡廉工作、维护稳定工作 　　1．加强职工思想政治工作企业调整和改革的核心问题是正确协调处理各种利益关系，应遵守三条原则：一是让作出突出贡献的职工得到与其贡献相符的利益；二是让广大职工的利益随着企业的发展、依据本人的贡献逐步增长；三是让困难职

8、工的基本利益得到保障。 　　2．推进企业文化建设企业文化建设应当做到“三化”：一是“内化于心”，使企业文化的核心内容深入人心；二是“固化于制”，制订管理制度、设计管理流程，要体现企业文化的核心