园林局副局长述职报告

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1、园林局副局长述职报告　　本人任大同市园林管理局党组成员、副局长，兼机关党委书记，主要协助党组书记、局长处理全局的日常事务、全局党建及部分业务工作，具体分管机关党委办公室、局长办公室、人事科、园艺管理科，以及大同公园和永泰广场两个基层单位。 　　全局现有十一个党支部，二百二十五名党员，如何带好这支队伍并在当前的城市绿化建设中建功立业，我深感任务艰巨而责任重大。去年里，我紧紧抓住深入开展学习实践科学发展观活动这一契机，坚持用科学发展观抓党建、带队伍、树正气、促和谐，不断创新党建工作，为以绿化为中心的

2、各项工作的开展提供了坚实的政治、思想和组织保障，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况汇报如下： 　　一、以深入开展学习实践科学发展观活动为抓手，推动全局党建工作上水平上台阶 　　去年全年党建工作的重点是深入开展学习实践科学发展观活动，我在抓好这些工作的同时，也狠抓了组织建设、群团工作以及公园广场的“窗口”建设等，既提高了自身，又推动全局党建工作的发展。 深入开展并抓实抓好学习实践科学发展观活动 　　去年三月初开始开展学习实践科学发展观活动是我主抓的一项工作。我按照“党员干部受教育、科学发

3、展上水平、人民群众得实惠”的活动要求，紧紧围绕局党组制定的“结合实际、突出实践，加强学习、统一认识，提高能力、解决问题，创新机制、促进发展”的目标，首先从统一全局党员干部的思想认识上入手，坚持高标准严要求，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段九个环节的工作，并且做到了规定动作不走样、自选动作有特色，取得了明显成效，群众满意度测评达到99%。市委副书记高印在调研中对我局的学习实践活动给予了充分的肯定，市委交叉检查组第二十六组检查后对我局的学习实践活动也给予了高度的评价，市科学发展观活动领

4、导小组办公室编发了两期简报对我局的学习实践活动进行了专题报道。在整个活动中，我突出抓了以下五个关键环节步骤： 　　一是加强组织领导。学习实践活动历时将近半年，正值绿化工作繁忙之际，为了保证活动的顺利开展并取得实效，首先，成立了局深入学习实践科学发展观活动领导组，九个基层单位也相应地成立领导组，从整体上把握住学习实践活动的节奏和进度，确保取得实效；其次，制定实施方案，方案突出指导思想、基本原则、目标要求、总体安排和方法步骤以及组织领导等内容；第三，投资两万多元购买了学习资料、笔和笔记本；第四，建立

5、局领导联系点制度，五个党组成员每人联系一到两个基层单位，检查、调研、指导活动开展情况，并帮助解决实际问题。 　　二是搞好学习调研。我按照“学习工作两不误”的思路制定了详细的学习计划，计划在学习的内容、方式和形式上注重学以致用。首先，在学习的内容上，主要学习了科学发展观理论、中央及省市的一些会议精神，以及市委市政府“转型发展、绿色崛起”等资料，内容上既注重理论知识，又涵盖专业内容，既包括中央精神，又结合地方实践。其次，在学习的方式上，学书本、读报纸、看资料、做讲座相结合，比如，收听了中央党校韩保江

6、教授作的《科学认识形势、提高贯彻科学发展观的自觉性》音频专题讲座，邀请市委党校韩府教授做了《准确把握科学发展观的丰富内涵》的辅导报告，党组书记、局长王建宝为全局党员干部作了题为《深入学习实践科学发展观、推动城市园林绿化建设又好又快发展》的学习报告等。第三，在学习的形式上，采取集体学、个人学、辅导学、讨论交流、做记笔、写心得、测试答题等多种形式相结合灵活地开展活动。 　　三是做好分析检查。我把搞好分析检查的重点放在了发放征求意见卡、走访群众、拜访老党员老同志、深入绿化一线上，共收集到四大类七十五条

7、建议意见，带着问题，我们五位局领导深入一线开展专题调研达三十余次，最终形成六篇高质量的调研报告。在此基础上，我特别注重抓好开门搞测评，认真组织开展了谈心交心活动，使每个党员都能够深挖自己在理想信念、工作作风、服务群众、廉洁自律等方面存在的问题和不足，撰写出切合实际的发言材料，为开好专题民主生活会奠定了基础。5月15日下午召开了局领导班子专题民主生活会。会上，五位局党组成员都认真进行了自查自纠，并且就如何推动我市园林绿化事业科学的发展达成一致认识，最终形成一篇有思想深度、有认识高度、有措施方法、有

8、未来规划、深刻的领导班子分析检查报告。 　　四是抓好整改落实。学习实践活动是否取得成效关键在于整改落实，为确保整改落实不走形式不走套路、动真格见实效，首先，要抓实整改落实方案。在内容上要有“五定”：定整改目标、定整改措施、定整改责任领导、定整改责任单位、定整改期限、定整改落实措施切实可行。其次，切实解决需要整改落实的问题。对需要解决的问题，按照实际情况，根据难易程度，对具备条件的马上进行整改；对通过努力能够解决的限期进行整改；对受客观条件影像一时解决不了的，或者是涉及多部门多单位的问题，向群众说