善待你所在的单位之我见

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1、善待你所在的单位之我见善待你所在的单位之我见 　　《善待你所在的单位》这篇文章提出了在单位工作的三点珍惜和三点忌讳，这都是我们工作中的金玉良言，下面我结合三个社会观点谈一下我对单位与工作的看法。 　　第一个观点，工作只是谋生的手段。工作确实是一种谋生的手段，倘若只当做谋生的手段，则少了追求，失了激情。电视剧《人民的名义》里刻画的孙连城的形象可谓入木三分，孙连城无私无畏，到点上班，到点下班，爱好天文。面上不贪污不受贿，两袖清风，实则得过且过，在其位不谋其政。这种现象李克强总理称之为“懒政”，是不可取的。 　

2、　第二个观点，干的越多错的越多。面对现今越来越严格的责任追究制，“干的越多错的越多”的观点越发流行。从数学角度讲，人出错是有概率的，假设出错比率一定，样本空间越大，出错就越多，如此看来这句话应当是描述了一个客观事实。为什么要定义这句话为消极观点呢？首先是因为这句话只是把真相选择性的讲给了我们听，干得多不是代表了单位对我的信任吗？干的越多不正说明了单位有我一席之地吗？干的越多难道对的就不越多吗？只选择性强调了错误的后果，那就是欺骗。其次是因为这句话故意混淆工作的目的，它的潜台词是，干工作的追求就是“不出错”

3、，这是不对的，干工作的目的是完成领导交代的任务，不出错，是工作中的要求。职与责不分，有职有责，尽职尽责，工作岂能趋利避害。 　　第三个观点，单位弱化了自我。不知大家看新闻是否关注评论区，有时候评论区的某些点评比新闻更加精彩。前段时间公务员、事业单位调整工资，调整之前有不少新闻报道，在评论区不少公务员晒出了自己的工资单，吐槽工资两千几，几年甚至十几年不动，后面马上有人跟评“工资这么低你怎么不跳槽，看来还是有灰色收入”，层主回复“在单位十几年，想跳槽到社会上什么也不会干了，只能在单位继续待下去”。从这几条评论

4、可以看出现在普通社会成员群体和公务员群体存在两个错误观点：一是很多社会成员眼红公务员的工资，当别人晒出工资单又质疑他有灰色收入，不遵从“没有调查就没有发言权”的原则却又要用口水淹死人；二是相当一部分公职人员存在“单位弱化了自我”的意识，自己到社会上什么也不会干是事实，但是不能把原因归咎于单位。单位从来没有限制员工学习，阻碍员工进步，是谁让自己变得“什么也不会”？又是谁阻挡你追求进步，掌握新技能的步伐？屋子里的花经不住风吹雨打难倒还要怨屋子太温暖吗？单位不能成为自己不思进取无所作为的借口，静坐常思己过，多从

5、自己身上找原因，由内而外，想明白了，内化于心。 　　单位是个体的集合，每个人的意识都在潜移默化的影响着整体，经常反思自己的意识，摆正自己的立场，去伪存真，希望我们都能融入单位的大集体，享受个人的小幸福