县质监局xx年度综治维稳（平安创建）工作自查报告

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1、县质监局XX年度综治维稳（平安创建）工作自查报告县质监局XX年度综治维稳工作自查报告 县社会管理综合治理委员会办公室： 　　XX年，XX县质监局在县委、县政府的正确领导下，在县社会管理综合治理委员会办公室的指导和帮助下，认真贯彻落实中央、省、州和县委、县政府关于综治维稳工作的一系列重大决策和部署，严格按照与县委、县政府签订了《XX县XX年度综治维稳工作目标管理责任书》，切实承担起保一方平安的政治责任，积极主动开展工作。根据要求，现将一年来的工作开展情况自查汇报如下： 　　一、根据《XX县XX年度综

2、治维稳工作目标管理责任书》认真落实责任制，做到机构健全、职责明确、责任落实。 　　一是按照“发展是第一要务，稳定是第一责任”的要求，把综治维稳工作摆上重要议事日程，采取有力措施，狠抓工作落实。及时成立由一把手负总责的综治维稳工作领导小组，落实党政主要领导是综治维稳(平安建设)第一责任人，分管领导是直接责任人，进一步健全完善组织领导机构和办事机构，确保综治维稳工作有领导、有组织，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室负责人抓落实的工作格局，为整个工作的扎实有序开展提供了强有力的组织的保障。 　　二

3、是把综治维稳(平安建设)工作融入到XX质监工作的方方面面，与业务工作一同安排、一同部署、一同落实、一同考核。制定了工作重点、层层签订《责任书》，实行责任目标管理，做到了年初有计划，平时有督查，年终有自查、总结。综治维稳工作机构健全、职责明确、责任落实到位，为综治维稳工作各项措施的落实奠定了坚实的基础。 　　二、多措并举，综治维稳(平安建设)工作有序开展 　　一是按照“一岗双责制”和“排查得早、发现得早、控制得住、解决得好”的工作原则，以特种设备安全监察、产品质量监管为重点采取制定《XX县特种设备事

4、故救援预案》、成立矛盾纠纷排查和行政调解工作领导小组及机构等方式加大巡查和监管力度，全面摸排和全力化解可能引发的各种社会矛盾纠纷。截止目前检查设备416台次，发现安全隐患41个、排除41个、整改率达100%，下发监察指令书17份，立案2起。监督抽检产品15个批次，共出动执法人次是332人次，检查企业103家次，立案案件7起。从源头上做好质量安全工作，把好厂门，切实维护好消费者的合法权益。 　　二是切实抓好单位内部安保工作。在春节、国庆等重大节假日期间，领导带头值班，定期不定期对办公场所防火防盗开展

5、安全隐患排查，发现隐患及时排除。 　　三是狠抓普法宣传，增强法制观念。一方面加强干部职工的法制教育，结合“六五”普法工作，组织广大干部职工认真学习了《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》、《特种设备安全法》、《行政复议法》和《行政处罚法》等法律法规，不断增强干部职工法制观念、法制意识，提高干部职工整体素质和依法行政能力和水平，形成遵纪守法、严于律己的良好氛围。另外充分利用“3.15”消费者权益保护日、“5.20”计量日、6月安全月、9月质量和服务工作进厂房、农资打假下乡进村入户等活动大力开展政策

6、法规的宣传教育力度，初步形成了知法、懂法、守法、用法的良好氛围。 　　四是加强扶贫挂钩单位维稳工作。党员干部捐资2800元用于对扶贫挂钩点12家困难户的对接帮扶，单位为村两委解决办公经费1000元；筹集8900元资金，用于购买水泥15吨和运输沙石等，新建设垃圾池13个、修复损坏部分的卫生路面、维修教堂基础设施，推进了美丽乡村建设，提高了新农村人居环境，维护了社会稳定。 三、存在问题 　　一年来，我局在综治维稳方面做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成绩。一年来没有上访、行政复议、行政诉讼、刑事治

7、安案件、重大责任事故和安全事故、干部职工及其家属违法犯罪或受党纪政纪处分违法行为。但与县社会管理综合治理委员会要求还存在一定差距：一是极少数干部职工对综治维稳工作重要性认识不足；二是人员不足以及人员结构不合理之间的矛盾十分突出。我局编制人数为8人，现有干部职工7人，担负特种设备安全监管、计量、标准化、组织机构代码证办理、行政执法打假、及日常业务等工作，因人员及编制不足问题严重，在一定程度上阻碍了各项工作的平衡发展。；三是在工作上创新不足，方法老套、思维不广，有些工作做的不够深入和扎实。 四、下步工

8、作计划 　　今后，我们将继续完善工作措施，查缺补漏，认真按照与县委、县政府签订了《XX县XX年度综治维稳工作目标管理责任书》要求，结合当前综治维稳工作所面临的形势和任务，抓好综治维稳工作。一是进一步加强学习教育，提高职工安全防范意识；二是进一步建立和完善信息反馈和预警机制，使综治维稳工作做到早发现、早处置、早解决；三是进一步完善内保制度，加强内部安保工作，严格内部安全管理。 局长签字： XX县质量技术监督局 XX年11月27日