县水务局创先争优活动工作总结

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1、县水务局创先争优活动工作总结县水务局创先争优活动工作总结 　　自“创先争优”活动开展以来，水务局党支部，在县委的正确领导和县委活动办的具体指导下，严格按照省、市及县委关于深入开展创先争优活动的部署和要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合本单位的具体实际，有计划、按步骤的实施《水利局创先争优活动实施方案》，各项工作都取得了实质性进展，现将我局截止XX年度6月开展“创先争优”活动的开展情况总结汇报如下： 一、加强组织领导 　　1、成立领导机构和工作机构，健全领导体系。 　　及时成立活动领导小组。根据县委、县政府要求，结合我单位实际工作情况，及时成立由局党组书记、局长杨阶强同志任组

2、长的领导小组，分管党建工作领导任副组长，下设办公室局党支部办，每月研究部署创先争优活动，保障创先争优活动的有序开展。 　　积极宣传动员启动活动。XX年6月7日在水利局4楼会议室及时召开“争先创优”动员大会，进行深入动员，我局创先争优活动启动。广泛宣传活动的目的、意义，为开展“争先创优”活动营造良好的舆论环境。 2、制定实施方案。 县水务局创先争优活动工作总结县水务局创先争优活动工作总结 　　自“创先争优”活动开展以来，水务局党支部，在县委的正确领导和县委活动办的具体指导下，严格按照省、市及县委关于深入开展创先争优活动的部署和要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合本单位的具体实

3、际，有计划、按步骤的实施《水利局创先争优活动实施方案》，各项工作都取得了实质性进展，现将我局截止XX年度6月开展“创先争优”活动的开展情况总结汇报如下： 一、加强组织领导 　　1、成立领导机构和工作机构，健全领导体系。 　　及时成立活动领导小组。根据县委、县政府要求，结合我单位实际工作情况，及时成立由局党组书记、局长杨阶强同志任组长的领导小组，分管党建工作领导任副组长，下设办公室局党支部办，每月研究部署创先争优活动，保障创先争优活动的有序开展。 　　积极宣传动员启动活动。XX年6月7日在水利局4楼会议室及时召开“争先创优”动员大会，进行深入动员，我局创先争优活动启动。广泛宣传活动

4、的目的、意义，为开展“争先创优”活动营造良好的舆论环境。 2、制定实施方案。 　　集合水利工作实际，经党组研究讨论及时研究制定了《水利局深入开展“争先创优”活动方案》，突出水利行业特点，对党组织和党员参加活动突出了明确目标、主题、有载体和具体措施要求。 　　有具体的活动阶段工作安排。活动安排分为五个阶段：即组织动员，安排部署阶段；全面争创，扎实推进阶段；对标定位，晋升档次阶段；系统总结，完善机制阶段；评选表彰先进阶段等。 　　3、开展“党性分析周”活动和民主生活会。一是结合“开展学习型党组织建设工作”，充分发挥各种学习培训活动培训方式，采取重温党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习

5、党的路线方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。按照县委要求在XX年在“七.一”前夕党支部利用集中1周时间开展好“七个一”活动，XX年6月17日以“学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部”主题学习生活会。分别组织党员进行一次党性分析，组织群众对党员进行评议活动，并组织开展党员干部党性分析专题民主生活会。二是结合党员个人目标承诺书，召开党员年终民主生活会，搞好党员年终评议工作。 二、督促推进创先争优活动，开展领导点评。 　　一是积极听取汇报。我局党组织每月定期听取活动开展情况汇报，随时掌握活动动态。二是搞好专题调度。党组织结合每月党组会、支委会等，研究解决有关问题。

6、三是开展领导点评。我局明确领导组成员联系局党支部创先争优活动，每季度开展一次点评活动。四是组织群众评议。组织党员、群众对创先争优活动进行评议。五是边查边改。结合党性分析周活动、公开承诺践行情况、党员评议等活动及时发现自身存在的缺点和不足，制定措施，限期整改。 　　三、结合传先争优活动载体将开展“公开承诺”工作 搞好党员队伍建设 　　1、根据单位工作实际和无职党员队伍状况，对无职党员设岗定责，签订无职党员岗位目标责任书30份，年中、年末对无职党员履职情况开展考核评议。 　　2、党员公开承诺。一是制定切实可行的公开承诺工作实施意见。二是在“七一”前夕，结合纪念建党89、90周年活动组

7、织党员开展“亮身份，温誓词”活动，进行传统教育活动。二是根据单位实际情况设置“共产党员先锋岗”、“共产党员责任区”等党员岗位标志。三党员全部承诺。组织本单位在职党员开展了党员公开承诺活动，承诺事项具体实在。我局党支部共30名，其中在职共产党员23名努力做到“五带头五争先”要求，XX年底、XX-XX年分别在3月底引导每位党员结合本职岗位特点和自身实际情况及“跨越发展先锋”活动载体，承诺1－2件能做到、能落实好的事项作为承诺内容。 　　3、党员认真践诺。全局党员承诺在年内完成的事项已