欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:7159262
大小:31.77 KB
页数:5页
时间:2018-02-06
《县植保站xx年创建文明行业竞赛活动实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、县植保站XX年创建文明行业竞赛活动实施方案 为深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,提高职工素质,树立行业形象的原则,继续巩固精神文明建设成果,根据陕西省植保总站陕植发【XX】14号文件要求,结合我站实际,制定本实施方案。 一、指导思想 XX年“创建文明行业”竞赛活动的指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,围绕粮食安全和单位内部建设,以构建和谐农业为核心,以创评活动为载体,切实加强职业道德建设和植保行业文化建设,不断提高干部职工文明素质和思想道德水平,贴近农民生活实际,进一步转变和改进职工的工作作风,提高服务质量,
2、推动文明建设上台阶,为发展一村一品,实现农民增收提供思想保证和精神动力,努力塑造植保行业良好形象,扎实推进“创建”活动的开展。 二、工作目标 通过创建文明行业竞赛活动,努力增强职工的大局意识、责任意识、服务意识和创新意识,促使其争当思想道德好、服务本领好、工作业绩好、遵纪守法好、廉洁自律好的五好职工,营造解放思想、求真务实、与时俱进、抢抓发展机遇、服务“三农”、艰苦奋斗、团结奋进、争先创优的良好氛围。 三、活动内容 1、围绕发展“一村一品”,把植保新技术推广和农产品质量安全体系建设作为创建活动的着力点。按照科学发展观的要求,坚持两手抓两手都要硬,把创评活动与推进“一村一
3、品”,发展现代农业紧密结合,把“创建活动”与业务工作捆在一起,以创建促发展,以发展推动创建。按照今年农业工作“稳粮、扩烟、壮特、兴畜”的思路及XX年重点工作安排,狠抓测报、农业生产安全和业务工作三大建设,实现突破性发展。一是抓好农作物、经济作物病虫害预测预报工作。按照测报程序规范的思路,坚持新技术推广战略,强化农产品质量安全,组织全站组室包村抓点,全站抓示范点4个。二是开展农业法律法规学习,创造学习型行业,全面推进依法行政、依法兴农工作进程。三是抓好植物检疫和农药管理,在管理上求新突破。力争玉米种子复检率100%。洋芋种子复检率90%,产地检疫100%,农药合格率提升5个百分点
4、。四是业务组室综合试验示范研究工作要有新突破。年终完成一项新课题。 2、深入学习宣传党的理论和业务技能,学习内容要全面。一是开展政治思想理论和形式政策教育。加强对十七大会议内容和构建社会主义和谐社会等党的最新理论创新成果的学习,用新理论武装头脑。学习贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上提出的八个方面良好风气,使职工树立良好的风气。进一步加强对农业法律法规、市场经济理论及农业新技术新理念的学习,进一步解放思想、转变观念,为实现农业工作突破发展奠定思想基础。二是开展业务技能学习教育。通过学习植保基础知识、《植物检疫条例》等法规,学习测报、防治、检疫、药械等植保新知识,不断提高
5、职工的专业技能和工作水平。学习形式要多样化,学习内容要灵活。大力弘扬理论联系实际的学风,把学习活动与转变思想观念结合起来,全年每个职工记学习笔记3万字以上,写心得6篇,完成调研报告一篇,开展业务交流一次,通过学习,把握形势,跟紧时代,自觉运用科学发展观武装头脑,实现思想观念和工作重点的根本转变。把工作重点转移到以发展现代化农业上来,实现农业产业突破发展。 3、以诚信建设为核心,切实加强单位管理。坚持以提高职工道德素养和加强单位管理为根本,努力构建诚信服务体系,把创建规范化单位同诚信建设紧密结合,做到文明执法、公正执法、规范管理,把职工的思想和行动统一到构建诚信行业、文明行业
6、上来,继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《全省植保系统职工行为规范》,严格按照规章制度科学管理,大力弘扬社会主义荣辱观,深入开展“讲诚信、讲正气、促和谐”等主题道德实践活动,为构建和谐社会奠定良好的思想道德基础。 4、以创建活动为载体,促进业务工作全面开展。以创建“十佳植保站”活动为载体,以建设社会主义新农村为中心,紧紧围绕我县农业中心工作和农业增效、农民增收的总体目标,认真贯彻“公共植保”和“绿色植保”理念,切实加强农作物病虫预警和预防工作,加大植物检疫力度,防止危险性病虫传播蔓延,大力开展技术培训,提高植保技术应用率,创新植保服务手段,探索植保服务新机制,全面提高植
7、保技术服务能力,千方百计减少农业生物灾害损失,确保全县农业生产安全。 5、以树立植保部门良好形象为目标,深入抓好行风建设。一是转变工作作风,转移工作重点。全站职工要以本质业务工作为重点,集中力量在抓好业务工作的同时开展包乡抓点工作,切实抓好单位内部建设,推动重点工作突破发展,实现农民收入稳定增加。二是全面落实岗位责任制。把目标任务分解落实到人头,形成纵向到底、横向到边的责任管理体系。制定考核办法,将目标任务完成情况与个人年度考核、评优树模、晋升职务挂钩,彻底扭转干与不干一个样,干好干坏一
此文档下载收益归作者所有