县林业局创建县级文明单位申报材料

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1、县林业局创建县级文明单位申报材料县林业局创建县级文明单位申报材料 XX县精神文明建设指导委员会： 　　根据县文明委关于开展创建文明单位活动的部署，为进一步加强我局的精神文明建设，推动林业事业持续、快速、健康、和谐发展，更好地为全县经济建设服务，我局在县文明委及上级主管部门的指导下，以“创建一流林业队伍，打造一流林业业绩”为目标，开展了创建文明单位活动，取得了比较显著的成效，现将创建工作汇报如下。 一、概况 　　XX县林业局成立于1975年，现有干部职工69名，其中党员40名，是一支政治强、业务精、素质好的队伍。我们坚持以业务建设和经济建设为中心，以作风建设为切入点，取得了一定成绩。被省委、省

2、政府评为“云南省深化集体林权制度主体改革先进集体”；被州委、州政府评为“XX州集体林权制度主体改革目标考核二等奖”、“XX州森林消防工作先进单位”；被XX县委、县政府评为“XX年度XX县综治维稳工作先进平安单位”、“XX县第五批新农村建设工作队指导员先进派出单位”；荣获“XX县XX年度县级27项重点工作年终考评第二名”；在XX县举行的纪念中国共产党成立90周年歌咏比赛中荣获“优秀奖”。3名林业工作者被评为“XX州‘十一.五’期间农村能源工作先进个人”；1名林业职工被评为“云南省‘十一.五’森林云南建设先进个人”。以昂扬向上、锐意进取的精神风貌树立了XX林业的良好形象。 二、深入开展创建活动

3、　　为顺利推进文明单位创建工作，组织全体干部职工学习相关文件精神，领会开展创建活动的重要意义。通过学习我们认识到争创文明单位是增强干部队伍素质，推动各项工作再上新台阶的重要举措。为此，我们把创建工作纳入单位的重要议事日程来抓，扎扎实实开展一系列创建活动。 加强领导，统一认识 　　成立以局长为组长的创建工作领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室积极参与，全体职工通力协作的良好创建格局。通过召开会议、开展讨论、评比等活动，使大家认识到，做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，更是促进林业事业可持续发展的需要。 加强培训，提高素质 　　一是提高政治素养。一方面结合“创先争优”活动

4、，坚持政治学习制度，组织全体职工学习邓小平理论等党的先进理论知识，努力提高干部职工的思想政治素质。另一方面，结合“四群”教育活动，践行所学、所感、所悟，为困难群众排忧解难。二是提高业务素质。我们在狠抓精神文明建设的同时，始终没有放松对干部职工的业务教育，把业务培训、岗位练兵作为提高职工业务素质的重要工作来抓。我们通过派出去学习、请进来培训、以会代训等方式，加强干部职工业务知识培训，今年已选派6人次参加省、州组织的各种培训。三是加强职业道德建设。大力倡导爱岗敬业精神，强化服务意识，端正服务态度，提高职工的道德素质。要求服务群众必须做到“一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，一片真情，来有迎声，去有送声

5、”，塑造“热情服务，高效廉洁”的良好形象。 加强制度建设，推进民主管理 　　为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效、民主的林业机关，出台了《重大事项决策制度》、《政务公开制度》、《公开承诺制度》、《党风廉政建设责任制度》、《财务管理制度》、《岗位责任制》、《岗位奖惩考核制度》等一系列制度。以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、职责权限等向社会公开，并就职工较为关注的接待费、车辆维修及燃料费等定期在职工大会上进行公布，使广大职工的知情权得到充分体现，深化民主管理。 搞好基础建设，树立文明形象 　　形象是一个单位的灵魂，是精神面貌、人员素质和

6、文明程度的综合反映和标志。因此，根据“外树形象，内强素质”的总要求：一是改善办公条件，实现了无纸化、自动化办公；二是改善办公环境，使单位面貌焕然一新；三是加强社会治安综合治理，局内治安和谐稳定，无违法违纪案件，没有违反计划生育的行为，无赌博、吸毒、卖淫、嫖娼等不良现象发生。四是加强卫生管理，局内外无脏、乱、差现象，干部职工服装整洁，仪表端庄。五是树立诚信公正、热情服务的良好形象。 开展文体活动，丰富文化生活 　　为丰富职工的精神文化生活，一是局内开展象棋、扑克、乒乓球、篮球等文体活动；二是积极参加各级组织的文体活动，在XX年纪念中国共产党成立90周年歌咏比赛中我局荣获“优秀奖”；三是积极开展

7、各种评比活动，在广大干部职工中形成了“争先比优”的良好风气。 激发爱心，热心公益事业 　　以结对帮扶的形式，帮助小新街乡新鲁沙等6个挂钩点办实事。已组织职工扶持困难户尿素698包；提供种公猪一头；公用厨具购置经费5000元；抗旱经费10000元。承诺扶持杉木苗105万株、草果苗7.5万株、油茶苗1.5万株、樱桃苗1.2万株、核桃苗0.5万株、板栗苗1万株；建沼气池95口、太阳能484套、改灶467户、改厕80