县政府办公室领导班子考核材料

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1、县政府办公室领导班子考核材料　　县政府办公室科级领导成员10人，其中县政府办公室班子5人，县政府党组成员、办公室主任☆☆☆，县政府机关党委书记、县政府办公室副主任☆☆☆，县政府办公室副主任☆☆☆、☆☆☆、☆☆☆；挂靠和内设机构班子成员5人，外事侨务旅游局局长☆☆☆，信访局局长☆☆☆、副局长☆☆☆，县政府法制办负责人☆☆☆(副科)，县政府机关党委副书记☆☆☆。此外，还有副主任科员☆☆☆、☆☆☆。 一、班子的主要特点 　　年龄结构搭配合理，文化素质高，肯学习爱钻研，政治立场坚定。经常沟通，坦诚相待，互相信任，关系融洽，凝聚力强，分工明确，各司其职。组织协调能力强，积极配合，工作主动

2、，责任心强，贯彻执行党的方针政策和县委县政府的决策坚定。求真务实，开拓创新，工作有新举措，成绩斐然。关心干部职工，廉洁奉公，执政为民。生活作风正派，没有奢侈浪费行为。严格按照规定做好财务管理，帐目公开透明，消除群众疑虑和隔阂。 二、班子的主要工作成绩 　　1、紧扣中心工作，把握全局，充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办作用。深入调查研究，收集各方信息，综合梳理出有参考价值的综合信息，上报县委县政府，为领导决策提供科学依据。提请县政府制定出台《☆☆县人民政府关于加强机关作风建设的决定》《☆☆县鼓励招商引资加快发展若干规定》等多个政策性文件，确保县领导决策的科学性和适用性。协调各部

3、门、乡镇进一步理清发展思路，制定切实可行的措施，推动工作。积极主动协助县领导处理日常事务，严格控制全县性会议，大力精简办文办事程序。陪同领导开展调研、视察、现场检查和处理问题共300多人次，协助县领导解决各类矛盾250起，为领导提出建设性意见51条，切实当好领导的参谋助手。 　　抓好县政府重点工作和重点项目建设中相关事项的协调工作，妥善处理以企业改制、城镇规划建设、房屋拆迁、土地征用、土地纠纷为重点的群众上访事件，及时协调解决了关系群众切身利益的问题，有效解决了乡镇、部门和单位的工作争议，融洽了干群关系、党群关系。召集各部门开各类协调会议230余次，协调解决大小事务200余项。

4、发挥好综合协调作用，保障了政府工作高效运转。 　　明确督查重点，创新督查方式，强化督查力量，狠抓各项工作任务及时完成，保证领导决策和上级文件基本落实。按期办结县政府交办件20件，县领导批办、交办事项185件，办理人大代表建议103件、政协委员提案101件，答复率100%。接待群众来信来访257件次，集体访20批221人次；联席办自办案件11宗，办结11宗；领导批办14宗，办结12宗。 　　2、严格要求，精益求精，实现办文、办会、办事优质高效。完善办文程序，严格把关，提高公文处理质量和运转效率，全年县政府发文91期，函135期；县政府办发文163期，函41期；县政府常务会议和县长

5、办公会议纪要11期。 　　搞好统筹协调，提高会议质量，确保会议的权威性和高效率。承办县政府常务会5次，县长办公会议30次，县政府全体(扩大)会议1次，经济形势分析会议2次，重点工作专题会议45次，协调县政府召开各类会议83次。保证了县政府决策事项及政务工作的贯彻落实和正常开展。 　　科学严谨地办事和推行电子政务建设。巩固和完善☆☆省党政办公网的各项基础设施，提高与省政府往来的电子化、无纸化程度。成功开发和建立☆☆党政办公信息系统，将党政公务活动日常工作纳入电子处理。建立☆☆公共服务网站，组建☆☆信息网络管理中心；建立和开通☆☆气象信息服务网，更新☆☆招商网。组织电子政务培训，提

6、高文秘人员电子办公水平。 　　3、强化责任，绩效管理，日常工作井然有序。做好政务信息报送，超额完成年度信息报送任务，实现政务信息工作连续11年被评为“省政府系统政务信息工作先进单位”。抓好政务值班工作，做到值班值班信息畅通无误，树立良好的“服务窗口”形象。协调和发动各部门做好重大灾情的抢救，将损失降到最低限度，XX年抗旱、“达维”台风抗防工作取得良好成绩。 　　4、精诚团结，开拓进取，机关建设取得显著成效。调整思路，做到“思想、目标、行动、步调”四个高度一致，增强班子凝聚力和战斗力。发挥务实作风，坚持学习，贯彻实事求是作风，认真完成县委县政府下达的各项工作任务。发扬民主作风，坚

7、持集体领导和民主集中制原则，实行集体研究、决策。召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，深入查摆问题，认真落实整改，形成互相学习、互相尊重、互相信任、互相支持、互相补台的良好局面。发挥敬业精神，勤政为民，加班加点地努力搞好各项服务工作，搞好上级部门的工作检查、调研等公务接待后勤服务。理顺内部管理，做好后勤服务各项工作。 三、存在问题和不足 　　协助领导抓大事、想全局不够；政务调研力度和深度不够；办公室工作人员的自身建设，特别是文秘人员的政策理论水平、写作能力和工勤人员的专业知识水平仍需提高。