县委组织部长学习十八大精神培训班心得体会

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1、县委组织部长学习十八大精神培训班心得体会县委组织部长学习十八大精神培训班心得体会 　　党的十八大对党的建设和组织工作提出了新的任务和要求，学习好、领会好、贯彻好十八大精神，推进党的建设新的伟大工程是组织部门当前和今后一个时期的重大政治任务。必须以加强党的纯洁性和先进性建设为主题，围绕服务大局、改革创新、创先争优三个要点，切实提高组织工作科学化水平，实现组织工作的创新发展。 一、把服务大局作为中心任务 　　这是组织工作的生命线。离开了这个中心，组织工作就没有生命力，价值就得不到真正的体现。要切实增强大局意识，正确地处理好局部和全局的关系，提倡

2、绿叶扶红花的境界，追求润物细无声的效果。要准确定位在新形势下组织工作的职责和任务，明晰目标要求，紧扣发展的主基调和主战略，把经济发展、维护稳定、服务群众、惠及民生等工作作为中心和重点，主动作为、主动跟进、带头示范，不折不扣把县委、县政府的工作部署落到实处。要充分发挥组织部门的职能作用，树立“大组工、大服务、大开放”的理念，围绕发展选好干部、配强班子、集聚人才、夯实基础。科学发展观的核心是以人为本，选好干部、配强班子是服务好大局的前提和关键。要不断探索，积极创新，根据党的十八大提出的建成小康社会的需求，分区域、分重点，精心选拔好、搭配好各级领

3、导班子，使班子年龄、性别、民族、知识、专业和工作经历在结构上得到进一步优化，班子更为团结，注重配备工业、城镇化、农业产业化建设等方面的干部，使之更为符合地方发展所需。同时，不断加强干部教育培训力度，突出乡、村两级干部的教育培训和素质提升，着力加强基层班子队伍建设。采取周末大讲堂、专题培训、组团宣讲、外出学习考察等方式，加强党员干部群众学习培训，夯实组织基础。 二、把改革创新作为永恒主题 　　改革创新是组织工作永葆生机活力的动力源泉，没有改革，工作就会停滞不前，就会按部就班。要牢固树立有为才有“位”的理念，把学习新知识、掌握新本领作为日常工作

4、中的最大追求。敢于同好的比、同强的争，不使青春荒废、年华虚度。自觉走出“文山会海”，摆脱“娱乐应酬”，到矛盾集中、困难最多的地方去摔打锤炼，提高能力。要进一步解放思想，改革创新，勇于冲破一切不合时宜的思想观念，勇于改变一切束缚发展的陈规陋习，勇于革除一切影响发展的体制和机制弊端。按照科学发展观的要求，不断深化干部人事制度改革，坚持德才兼备，以德为先用人标准。对那种品行不端、作风不实、投机专营、有才无德的人坚决不予提拔重用。只有让选拔出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，才能极大地调动广大干部群众的积极性，有效提高选人用人公信度。要继续加大

5、干部人事制度改革力度，根据各单位各部门业务需要，拿出部分副科级领导干部职位，通过相关程序，大范围开展竞争性公开选拔。努力突破身份壁垒，疏通不同单位不同领域的干部交流渠道，让更多的人才能够参与竞争。同时，紧紧围绕“精简管理层级，实施区域化管理，优化整合资源，建强党的基层组织”的总体思路，不断推进基层管理体制改革。使城市新型社区不断适应社会的发展，不断巩固城市基层，不断满足城市居民生产生活的需要。 三、把创先争优作为价值取向 　　创先争优是建设模范单位和打造过硬队伍的根本目标和价值取向。要围绕中心工作，以基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作

6、机制好、工作业绩好、群众反映好”，党员“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”为标准，引导各级党组织履职尽责创先进、干部带头示范作表率、党员立足本职争优秀，促使创先争优活动成为所有党组织、党员干部的价值取向和推动县域经济社会发展的强大动力。要丰富活动载体，重点引导基层党组织和党员干部在发展中去创先争优、在深化感恩教育中创先争优、在应对急难险重中创先争优、在转变作风中创先争优、在改善民生中创先争优、在固本强基中创先争优，使创先争优活动在每一个阶段有重点、有结合点、有提升点，推动创先争优常态化、长效化，确保XX县

7、基层党组织战斗堡垒作用进一步增强、党员先锋模范作用进一步增强、党员干部服务意识进一步增强，扎实有效地提高XX县党的建设的科学化水平。