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时间:2018-02-05
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1、县城管大队服务型执法经验材料县城管大队服务型执法经验材料 近期,县城管大队在队伍自身建设中紧紧围绕“文明执法,执法为民”的原则,以提升队员服务意识、提升执法办案水平、提升长效管理能力为抓手,努力转变行政执法理念,创新社会化管理手段,以人为本、文明执法,深入推进服务型和谐城管队伍建设。 一是强化认识,提升队员服务意识。强化城管理论知识学习,进而提升队员的服务意识是建设服务型城管的基础要件。大队在落实队员日常学习培训机制的前提下,尤为注重对队员们依法、文明执法理念的教育,促使队员牢固树立“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的思想,不断提高职业素养
2、和道德,主动改善干群关系,增进同群众的密切联系。 二是转变方式,提升执法办案水平。主动转变执法方式,改变城管部门整体形象,提升队员执法办案水平是建设服务型城管的核心内容。在日常执法检查时中,要求队员秉持文明执法、和谐管理的宗旨,对执法相对人始终做到以教育为主、惩罚为辅,初次发现违规的以劝告教育为主,再次发现的进行警告,对屡教不改的按办案程序严格执行。这样既体现了行政执法的严肃性,也促使了相对人能够端正态度、逐步改正,自觉地形成遵守城市管理法规、共同维护市容环境的意识。 三是深化创新,提升长效管理能力。积极落实改革创新,建立起横向到边、纵向到底的监
3、管网络,进一步健全长效管理机制是建设服务型城管的内在要求。通过经常性加强同工商、卫生、住建、公安、乡镇、社区等部门单位的沟通协调,创新工作机制,完善监管网络,形成共赢共建、合力推进的工作格局,将简单、机械性的行政执法转变为以引导、宣教为主的管理模式,来发动广大干群共同参与到城市管理。
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