县医院xx年新员工岗前培训总结

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1、县医院XX年新员工岗前培训总结县医院XX年新员工岗前培训总结 　　为使XX年来我院工作的新职工尽快适应，熟悉我院环境，使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，掌握必要的医疗技能及医疗业务知识，人事科于XX年7月30日至8月1日对我院新职工进行了为期三天的岗前培训。 一、XX年培训工作总结 　　今年我院新招聘10名人员，5人本科毕业，5人专科毕业。在培训前，人事科等职能部门协商，确定培训内容及培训时间，确定后由人事科制作岗前培训计划表，将培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等全部落实好，下发到相关职能部门

2、，今年为了更好的进行培训质量控制，在去年的基础上进行改进，将培训责任落实到人。 　　培训中，人事科积极组织，进行详细的考勤记录。三天的培训中，没有无故缺席，迟到，早退等。医院要求每位新员工均认真对待岗前培训，培训中认真进行记录，并且有照片，进行痕迹管理。 　　培训采用讲座、座谈、小组讨论、实际操作等方式进行，培训方式灵活，培训内容丰富，经过三天的培训，新进人员均对医院的发展有深刻了解，对医院的发展愿景深表认同，并掌握了许多医疗业务所需的技术。 　　为了实现持续的效果改进，提高岗前培训的质量。今年，人事科在前几年岗前培训的基础上进行了改进，制作了《X

3、X县人民医院岗前培训教学质量监控表》《岗前培训效果评价表》，在培训中老师对学生进行考试考核的同时，站在受训者的角度上来看岗前培训，督促培训老师不断更新自己的培训内容，真正做到按需培训，训有所成，新员工普遍觉得医院介绍、医院感染管理、病历处方书写等对他们今年的工作将受益匪浅，对于教学质量，评分基本都在95分以上，表明新员工对于培训中，培训老师的态度、培训内容、培训方法等还是比较认同的。 二、今后需要改进的地方 　　1、因为培训内容安排的比较紧凑，所以新员工的接受吸收可能效果不高，在今后的工作中，还需要将培训的时间安排宽松一点。 　　2、培训方式有点单

4、调，今年在医院经济允许的情况下，建议增加野外拓展训练，角色扮演等培训方式。 　　3、培训内容还需不断完善，在今后的培训中，需要加入部分的人际沟通技巧等内容。 XX县人民医院 XX年7月6日