县劳动模范评选管理办法

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1、县劳动模范评选管理办法　　为了做好劳动模范的评选、表彰和管理工作，根据“中 　　华人民共和国工会法》、中华全国总工会行条例》、XX省《实施办法》 等有关规定，结合我县实际，制定太办法。 第一章总则 第一条劳动模范，是社会主义建设事业 　　中先进生产力的优秀代表，是党和政府授予的终身荣誉称号。 　　第二条评选劳动模范应当面向基层、面向各行各业， 　　坚持重业绩、重贡献、重先进性，体现公开、公平、公正的 原则。 　　第三条县级劳动模范由县劳动竞赛委员会组织评选、 县委、县政府表彰奖励。 　　第四条县级以上劳模原则上从县级劳模中产生，有重 大突出贡献的可直接推荐。 　　第五条按照分级管理与属地管理相

2、结合的原则，县总 工会负责县域内各级劳模的管理工作。 第二章推荐 　　第六条劳动模范必须从基层民主推荐产生。被推荐人选必须经本单位职工代表大会或职工大会审议通过；是村民 的应经过村民大会或村民代表大会审议通过。 　　第七条推荐范围：在全县改革开放、经济建设和各项 　　社会事业中作出突出贡献的工人、农民、科教人员、企业管 　　理及专业技术人员、机关单位工作人员及其他人员。 　　第八条推荐原则：劳模推荐一选必须是热爱祖国，坚 　　持党的基本路线，深入践行科学发展观，遵守国家法律、法 　　规，具有高尚的思想品质和职业道德，在全县经济社会事业 　　发展中做出突出贡献，有较为广泛的群众基础的先进人物。

3、　　第九条符合下列情形之一的，均可以作为劳动模范候 选人推荐： 　　(1)在推进企业科学发展和制度创新，提高经济效益和 社会效益方面做出突出贡献的； (2)在农村经济发展中做出突出贡献的； 　　(3)在科技、教育、文化、卫生、城建、交通、金融、 　　通信、就业、社保、体育、计生、新闻等社会事业发展中做 出突出贡献的； 　　(4)在维护社会稳定，保护国家、集体和人民生命财产 安全，增进民族团结等方面做出突出贡献的； 　　(5)在科学研究、合理化建议、技术改进、技术革新、 　　节能减排等活动中，有较大成绩或发明；在推广新技术、新 　　工艺、新设备、新材料以及引进技术吸收和创新上做出突出 贡献的；

4、　　(6)在苦、脏、累、险等平凡而艰苦的岗位上做出突出 贡献的； 　　(7)在安全生产、环境保护、防止重大事故、抢险救灾 中做出突出贡献的； (8)在文明经营、诚信服务中成绩优异的； 　　(9)在反腐倡廉和社会主义法制建设方面做出突出贡献的； 　　(10)外地来XX和驻外地人员为我县经济社会事业发 展做出突出贡献的； 　　(11)在其他方面为党、国家和人民做出突出贡献的。 　　第十条离退休人员及已经获得市级及其以上劳动模 范称号的，不再推荐为县级劳模候选人。 第三章评选 　　第十一条县级劳模原则上五年评选一届，每届30人 　　左右，特殊情况由县劳动竞赛委员会依据第九条执行。 第十二条资料申报：

5、 　　(1)所有被推荐的劳动模范人选，均应提供劳动模范 申报表、先进事迹材料、计生证明材料； 　　(2)推荐企事业单位党政领导干部，还必须有所在辖区 的工商、税务、审计、纪检、安监、工 会、社会保障、环保部门的书面证明； 　　(3)推荐劳模人选是党政机关干部的，必须经纪检、审计部门签署意见，并按照干部管理权限征得有关部 门同意； 　　(4)私营企业负责人还要征求统战和工商联意见。 　　第十三条被推荐人选由所在镇、部门党委研究审定 后，报县劳动竞赛委员会办公室联评。 　　第十四条县劳动竞赛委员会办公室将初步审核情况 　　向社会公示，多方征求群众意见，按一定比例提出初步候选 人，提交劳动竞赛委员会

6、审定。 　　第十五条劳动竞赛委员会召开联席会议，采取联评筛 　　选或票决制的方式，按照15%差额比例确定正式候选人，提 　　交政府常务会议确定拟表彰人选，报县委常委会议审定通过。 第四章待遇 　　第十六条劳动模范的奖励坚持精神鼓励与物质奖励 相结合的原则。 第十七条劳模待遇： 　　(1)县级劳动模范每届评选后，召开表彰大会并颁发 　　荣誉证书、奖章和奖金；同时可推荐参加省、市五一劳动奖 章评选。 　　(2)县级以上劳模执行相对应劳模称号待遇。 　　(3)积极向党政部门推荐优秀劳模到合适的领导岗位 工作。 　　(4)县总工会每两年组织县级劳动模范进行一次身体 健康检查，所需经费由县财政按预算拨付

7、。 　　(5)县级劳模男60岁、女55岁以后，经县劳动竞赛委 　　员会审批，按照每月100元生活标准列入县财政预算，年终一次性拨付。 第五章管理 　　第十八条充分利用广电媒体等手段大力弘扬劳模精 　　神，用劳模的先进事迹感召人民群众，优秀品质引领社会风 　　尚，在全县通过推荐评选劳动模范进一步形成崇尚劳模、学 　　习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围，使热爱劳动、勤 奋劳动、保护劳动成为全县人民的