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时间:2018-02-05
《公安局交警大队大队长xx年述责述廉述德报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、公安局交警大队大队长XX年述责述廉述德报告公安局交警大队大队长XX年述责述廉述德报告一、坚持忠诚履责,积极推进党风廉政建设。今年以来,我主动落实党总支主体责任和第一责任人责任,积极推进党风廉政建设。一是抓组织建设,奠定党风廉政建设的机制保障。成立了党风廉政建设责任制工作领导小组,我任小组长,工作中我做到了重要任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员认真履行“一岗双责”,做到了业务工作管到哪里,党风廉政建设责任就延伸和落实到哪里。我们把廉政建设工作细化为49项具体任务,每项任务明确牵头领导、主责单位和协办单位;党总支同各股所队室主要负责人签订
2、了党风廉政建设责任书,全体民警层层做出了廉政承诺,促进了“党风廉政建设”相关制度更好的落实。二是抓廉政教育,筑牢队伍拒腐防变的思想防线。把学习《廉政准则》、“公安各项禁令”及上级通报的民警违纪案例等内容列入培训内容,充分利用工作例会、业务专题会等时间开展学习,同时大队主要领导逢会必讲;认真组织开展了“两学一做”等学习教育活动,开展了向“感动中国年度人物”先进典型学习活动;观看了视频《不可逾越》、《苏联亡党亡国20年祭》等警示教育片。通过系列教育活动的开展,进一步增强了民警的廉洁从警、廉洁为民理念。三是抓制度建设,规范财务管理和交警队伍建设。一方面严格控制,规范公务接待,严格审批审
3、计。按照新标准、新要求,对公务接待和“三公经费”管理规定进行了修订,严格了公务接待的审批程序,有效防止了“餐桌上的浪费”和资金使用上的“跑冒滴漏”;另一方面严明纪律,加强职业操守,防止奢靡腐化。加强制度约束,制定了一系列加强队伍管理、严明纪律作风的一系列规范化规章制度,明文规定了节日期间“十不准”,筑起了“高压线”,堵住了管理漏洞,确保了交警执法的公平、公正、廉洁。四是惩防并举,出重拳整治顽疾,下猛药整肃队伍。结合“两学一做”学习教育活动,加强交警队伍作风建设。活动中,大队纪检小组发纪检督察通报24期,指出问题32条,对民警进行警示谈话13人次,通报批评4人次。从根本上做到了早发
4、现、早提醒、早纠正,严防小毛病变成大问题、小事情酿成大事件。加强了大队聘用人员的清理,清理了一批“关系户”,我率先垂范,第一个清理了在我大队担任门卫的我的一个亲戚,确保了清理工作顺利开展。同时,通过制度建设规范了协警和临时聘用人员教育管理,为推进党风廉政建设责任制起到了治本作用。二、坚持廉洁从政,依法清白行使职权在履行职务中,我始终坚持严于律已,廉洁奉公,努力做到上不负党、下不愧民。一是讲规矩,严守政治纪律。始终牢记党的宗旨,坚定党的信念,维护党的形象。认真学习了党的十八大,十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神,没有搞政绩工程;自觉与党中央、国务院和上级党委政府保
5、持一致,严格执行上级党委政府的决策部署;我团结同事,积极配合各相关部门,不阳奉阴违,不拉帮结派,对组织忠诚老实,实事求是,思想行动上与上级党委、政府保持高度一致,在各项工作中,服从和服务于全县经济社会发展大局,努力营造良好的政务环境。二是讲纪律,严格要求自已。没有利用职务之便创办经济实体,没有在企业、社会团体兼职和领取福利报酬;没有在企业投资入股;对重大基建项目招投标、大宗物资采购,从来不插手、不干预,从未介绍亲属朋友从中牟利;本人从来没有在家里接待同事和与工作有关的客人,我本人及家属没有收受红包礼金、有价证券等。我严格要求自己家属及身边工作人员,从未利用职权为他们谋取利益,没有
6、利用职权为任何亲友的生产经营活动提供方便;坚持厉行节约,建立健全办公费和招待费管理制度。本人工资6100余元,加上奖金、津补贴,年总收入约为8元;我的配偶和女儿都是事业单位职工,配偶原在县妇幼保健院工作,现已退休,女儿在市中心医院上班,出嫁于东安,在冷水滩安家。我的配偶和女儿没有经商,没有注册个人商户、个人独资企业和合伙企业,也没在非上市公司持有有价证券和股票;家庭住房一套,面积130平米,时价为11万余元,自己没有违规购置经济适用房、没有违规自建住房等问题;没有办理出国出境护照,也没有因公因私出国出境。人情消费上,没有出现用公款进行人情消费和职务消费,直系亲属人情消费2000元
7、左右。三是讲节约,坚持艰苦创业。严格控制公务支出,从来没有乱开支,没有超标准接待;在公务用车上,经纪委审核,按规定要求配置,并由办公室统一管理调配,我没有配备专车,也没有公车私用现象;我的办公室一间,使用面积14平方米,没有超标使用,没有超标准装饰配置办公用品;自己无因公因私出国情况。四是讲原则,坚持任人唯贤。在干部任免过程中,严格按照《干部选拔任用条例》选用干部,落实了“五个严禁”、“17个不准”的原则。在我任现职的一年中,共提拔中层正副职6人,都坚持了集体研究、民主决策、会议
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