公安分局双评工作汇报

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1、公安分局双评工作汇报公安分局双评工作汇报尊敬的各位领导、各位行风评议监督员、各位同志：XX年xx公安分局着眼于便民、利民、为民，把民生警务贯穿于执法的始终，将接处警作为日常执法的首要环节，高度重视，倾力投入，靠前指挥，从保障落实、规范制定、动作引导等方面入手，全力打造亲民形象，迈好执法工作的第一步。xx公安分局现有在编（人员编制情况）。XX年，公安分局很荣幸的参与了xx区公安局建局以来最大的跨省、跨国网上诈骗案件的侦办工作，大量警力调往xx区公安局协助办案，致使现有工作人员匮乏。为进一步提高工作效能，我们通过强化两个

2、到位、采取两项措施、解决三个问题，推进各项工作整体提高。一、提素质带精兵严把执法关口，规范执法流程，推进执法规范化深度融入日常警务工作中。XX年4月26日至29日，xx公安局举行了为期3天的警务实战技能大比武活动，xx分局全体民警在分局长xx的带领下“不畏强手，争创一流”，夺得了总团体第一名，获得演讲、刑事技术警务实战模拟考核、交警警务实战模拟考核单项、枪械操作与应用射击第一名。（1）强化两个到位。强化运作规范研定到位。根据上级公安机关接处警工作的有关要求，紧密结合管局民生警务工作实际，从规范执法动作的角度出发，明确

3、接处警的操作程序和执法标准，切实将每一个执法语言、执法动作都纳入规范的有效约束之中。重点明确了接警及时有效、处警稳妥得当、警容警貌着装规范。强化执法动作引导到位。要求局领导适时选择警情进行跟班作业，实时指导监督接处警的执法动作，现场进行考评。同时，实行接处警即时回访制，对发现的问题，当即规范民警的执法行为并作为实战案例归档，进行全警警示，避免同类事件再次发生。（2）采取两项措施。采取“师带徒”措施。办案中实行新老搭档、青老搭档、强弱搭档，不论职务高低，不论年龄大小，一律放下架子，从法律业务到办案操作技能，均向办案业务

4、骨干虚心请教，同时力求实现优势互补。采取“点问题”措施。对上级公安机关执法检查和局领导日常审核案件过程中指出的问题，专门开会进行分析点评，鼓励民警畅所欲言，围绕有争议的问题开展互相讨论，做到逐案点评、逐事点评，时刻告诫民警避免出现重复性、低级性的错误，规范执法办案。（3）解决三个问题。一是下功夫解决好公安机关自身管理中的安全隐患问题。对工作时间饮酒、警车管理、接处警工作一刻也不能放松，要进一步加大教育管理、监督、治理力度，一旦出现问题，坚决从重处理。二是下功夫解决好办关系案、人情案、金钱案问题。深入学习贯彻落实《六条

5、警规》活动紧密结合，深入查摆，全面整顿，抓住这方面的典型，从严从重查处，以起到警示教育作用，使每个民警脑子里始终绷紧一根弦，不能办、不敢办人情案、关系案、金钱案，把办人情案、关系案、金钱案当作不能逾越的警戒线、不能碰的高压线。三是下功夫解决好违法违规乱收滥罚问题。要对未经批准擅自设置交通技术监控设备、以罚代刑和以所裁代局裁等不规范问题，开展全面整治，该撤销的撤销，该规范的规范。通过抓好几个重点，有效地治理和解决违法违规乱收滥罚问题，改变一些地方和警种受损的形象二、严管控求发展为加强辖区内社会面管控，防止不法分子在我辖

6、区影响群众生活，xx公安分局强化组织领导，加大社会面管控力度。（1)重点场所加派警力，确保二十四小时在岗在位。xx公安分局第一时间加派警力，到学校、幼儿园等重点区域进行执勤，保护弱势群体安全，切实解决群众关心的学校安全问题，进而提高人民群众的满意度和安全感。在医院派驻在编民警1人，校园派驻在编民警1人，文职民警2人，二十四小时不定时巡逻，确保了我辖区内重点单位未出现重特大事故。（2)加强界江管理，封锁xx分子越境大门。今年，国内外反xx形式严峻，我辖区内有边境线11.7公里，这已经成为xx分子越境主要通道之一，为将此

7、越境大门全面封锁，xx农场党委主动决策，成立巡逻队伍，民兵及公安分局民警为队员，对边境界江加大巡逻力度。全年共出动警力x余人次，巡逻艇出动x余次。从7月份至今，公安分局常驻界江线民警1人，文职x人，民兵x人。保证全天候在岗，不定时巡逻。保证我辖区对外越境大门安全无忧。（3)建立以场领导为核心的场直、连队巡防体制。农场领导牵头，xx分局全体民警及文职协助，成立巡逻队，对辖区内的重点单位及连队在夜间10点至凌晨两点进行车巡及步巡相结合工作机制。保证了我辖区的和谐稳定。全年共出动巡逻警力x余人次，民兵x余人次。确保了xx辖

8、区内未出现重特大事故。三、抓民主促和谐实际工作中，政委和局长唱好将相和。大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量、多通气，构起了互相关心、互相帮助、团结协作的工作氛围，坚持用班子的和谐带动警营内部的和谐，较好的发挥了班子集体智慧和整体合力。重大事项集体研究决定，通过民主生活会等形式，开展批评与自我批评，讲真话、讲实话，积极开展健康的思想斗争，增强班子