县人防办十一五工作总结

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1、县人防办十一五工作总结　　“十一五”期间，我办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市人防办的关怀支持下、在县委、县政府的正确领导下，团结带领全体干部职工，以经济建设为中心，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，正确处理发展与稳定的关系，XX年特别是XX年以来，各项工作取得了新的进展，保持了持续发展的势头，为“十二五”规划奠定了良好的基础。 一、“十一五”期间人防事业发展取得的成绩 政治素质和业务能力进一步提高 　　五年来，我办按照上级部门统一部署,把政治思想教育和业务教育作为班子和队伍建设的重点内容，较好地完成

2、了各个阶段的学习教育任务，群众测评满意度为98%。领导班子坚持将每周五下午定为学习培训时间，组织党员及积极分子进行党课学习和廉政勤政教育。同时，还组织职工参加科学发展观、创先争优等一系列活动，在职工中营造了“学、比、赶、超”的良好氛围，注重将学到的知识及时总结应用到工作中去，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显效果。 县人防办十一五工作总结　　“十一五”期间，我办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市人防办的关怀支持下、在县委、县政府的正确领导下，团结带领全体干部职工，以经济建设为中心，聚精会神搞建设

3、、一心一意谋发展，正确处理发展与稳定的关系，XX年特别是XX年以来，各项工作取得了新的进展，保持了持续发展的势头，为“十二五”规划奠定了良好的基础。 一、“十一五”期间人防事业发展取得的成绩 政治素质和业务能力进一步提高 　　五年来，我办按照上级部门统一部署,把政治思想教育和业务教育作为班子和队伍建设的重点内容，较好地完成了各个阶段的学习教育任务，群众测评满意度为98%。领导班子坚持将每周五下午定为学习培训时间，组织党员及积极分子进行党课学习和廉政勤政教育。同时，还组织职工参加科学发展观、创先争优等一系列活动，在职工

4、中营造了“学、比、赶、超”的良好氛围，注重将学到的知识及时总结应用到工作中去，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显效果。 　　新一任领导班子成立以来，坚持“抓班子、带队伍、重学习、严格管理、兴作风”的策略，在加强班子建设的同时，队伍建设注重讲政治、讲团结、树正气，有效地克服、规范和杜绝了一些不良风气，领导班子和干部职工队伍形成了团结、支持、互谅共进的良好氛围。 　　领导班子遵循“内抓管理，外促经济，向管理要效益”的原则，通过完善管理措施来不断强化全办的凝聚力。首先是强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合工作实际

5、，在原有规章制度的基础上，完善了请销假制度、学习制度等一系列便于操作和落实的规章制度，坚持用规章制度约束和规范全办行为。领导班子成员注重把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事，又不放松小事，既坚持制度，又入情入理，使职工心服口服，遵章守纪变成了大家自觉的行动。 　　由于我办开展各项学习活动都具有很强的目的性和针对性，提高了全办人员的思想认识和思想觉悟，从而有效地促进了全办人员整体素质的提高，充分调动了干部职工的工作积极性和主动性。 机关作风建设进一步加强 　　加强机关作风建设，不断提高全办人员服务水平和效能意识。近年

6、来，在机关作风建设上，我们主要突出了“六抓”，一是抓思想建设。我们把抓机关作风建设与学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”和“江泽民文选”结合起来、与落实“科学发展观”活动和“争先创优”活动结合起来，先后在机关开展了“学、比、赶、超”、“我为人防献计献策”的专题大讨论，倡导全办人员牢固树立“爱岗位、重敬业，讲团结、重服务，比技能、重争先，强素质、重发展”的大局意识和责任意识，进一步增强了机关的凝聚力、向心力和工作活力。二是抓班子队伍建设。定期不定期的召开主任会和主任办公会，总结上月工作，研究部署当月工作。同时，要求办领导

7、以身作则，带头执行各项规章制度和廉洁自律规定，要求全办人员做到的，办领导必须首先做到。遇事多商量，办事、做人讲原则，把加强团结作为班子建设的一项要内容，对涉及到单位和个人利益的事项，集体研究决定。定期不定期地召开全办人员大会，及时传达上级会议精神，总结阶段性工作，提出下一阶段工作要求。要求全办同志常念三珍惜，即：珍惜在一起工作的缘份；珍惜自己的工作岗位；珍惜单位的集体荣誉，心往一处想，拧成一股绳。三是抓制度建设。近年来，我办要求大家从说好每一句话、接好每一个电话、办好每一件事情、做好每一天工作，服务好每一个对象做起，

8、做到有章可循，用制度管权、管人、管事。我们还把强化工作责任作为行为规范的立足点，建立了长效责任机制，实行层层负责。今年，办与党员分别签订了年度工作目标责任状和党风廉政建设责任状。做到优化组合，定人定岗，把工作责任落实到具体人，把完成实绩与年终考核挂钩，增强了工作的主动性和责任性。四是抓窗口建设。今年，我办在履行服务职能上，坚持依法办事、按章操作