县人事局局长谈科学发展观

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1、县人事局局长谈科学发展观　　面对经济转型升级的巨大压力，我县很多企业对人才资源的需求更加迫切。为此，人事部门要以学习实践科学发展观活动为契机，全力化“第一资源”为“第一动力”。 　　一、要当好“服务员”。继续坚持“走进企业、服务企业”这个人才工作的重点，实施企业人才优先开发战略，今年计划成立人力资源经理协会，把人才工作的触角延伸到企业，把企业人力资源开发的管理者组织起来，打通政府与企业一线之间信息沟通的途径，增强人才人事工作服务的针对性。 　　二、要搭好“桥梁”。抓住经济调整所引发的人才转移机遇，进一步加强对高层次人才的引进和培养，特别是发挥我县省级博士后科研工作站的作用，增强企业自主创新和

2、可持续发展能力，推进产业结构优化升级，进一步发挥和显现人才在推进转型升级中的“第一动力”作用。 　　三、要广栽“梧桐树”。深入研究制定“**县民营企业人力资源吸引优惠政策”。今年计划建立“人才驿站”工作制度，即对高层次人才来**创业、到企业工作又不愿一步到位的，其人事关系可根据本人意愿，放在高层次人才企业服务工作站，享受事业单位人员的相关待遇。 　　四、要修建“百花园”。继续加强高校毕业生充分就业指导工作，发挥有形市场和无形市场基础性作用，培训就业技能，搭建就业推荐平台，开发就业岗位，年内举办各类人才招聘会10场次以上，鼓励和支持毕业生自主创业和灵活就业。