全市2017年述职评议会讲话稿：建机制　破难题 红脸出汗聚共识

《全市2017年述职评议会讲话稿：建机制　破难题 红脸出汗聚共识》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、全市2017年述职评议会讲话稿：建机制　破难题红脸出汗聚共识全市2017年述职评议会讲话稿：建机制　破难题红脸出汗聚共识　　近年来，xx市紧紧围绕经济社会发展大局，以“四个意识”为标杆，以党章党规党纪为尺子，以批评和自我批评为抓手，以解决问题、促进发展为落脚点，按照“揭短亮丑强党性、红脸出汗聚共识”的思路，建立长效机制，破解影响民主生活会效果的难题，使民主生活会开得认真、有“辣味”，高标准、高质量，达到了“治病醒脑提神”的效果，加快了追赶赶超步伐，为建设黄河沿岸区域性中心城市提供了坚强保障。一、聚焦认识，建立内

2、外用力机制，着力解决思想顾虑问题民主生活会召开时，一些班子成员思想包袱较重，有的感到在上级领导面前检查自己的问题，怕丢面子，影响自己的前途；有的担心问题检查多了，怕揪辫子；有的觉得给别人提意见吃力不讨好，怕得罪人。针对这些思想障碍，我们一是坚持思想政治建设常态化，打消“面子”顾虑。坚持把学习党章党规、学习习总书记系列重要讲话作为理论学习的重中之重，建立机关党（总）支部“周五学习日”、“两学周周读”“每周一测”微信答题等制度，先后举办了党的十八届六中全会精神、省十三次党代会、领导干部能力提升等培训班13期，使广大

3、党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，认识到问题不说并不意味着不存在，说出来了并不影响自己的形象，敢于在同志之间丢面子，才会在群众中间有面子。二是坚持坦诚交心常态化，打消“梁子”顾虑。坚持主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门、市委督导组与班子成员“四必谈”，诚心诚意沟通思想、交换意见，对认识不到位、思想放不开的深入谈、重点谈，真正把思想谈通、意见谈明、问题谈透。大家在反复沟通交流中，渐渐说出了过去不会讲、谁也不愿讲的真实心迹。三是坚持党内组织生活常态化，打消“辫子”顾虑。下发了《关于进一步严格贯彻

4、落实党内政治生活有关问题的通知》，明确规定“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、党内组织生活纪律等，创设“8+X”组织生活会模式，推行党员市级领导每月至少参加1次所在党支部或党小组组织生活会制度，让党员干部通过党内政治生活这个“大熔炉”，卸下包袱、敞开心扉，在民主生活会上敢于揭短亮丑、敢于自我解剖、敢于严肃认真提意见，加深理解、消除隔阂、增进团结。二、聚焦问题，建立深挖细照机制，着力解决“辣味”不够问题有些党组织民主生活会缺少“辣味”，甚至变味。民主生活会有“辣味”，关键是批评和自我批评有“辣味”。我们坚持问题导

5、向机制，使民主生活会“辣味”十足。一是刀尖向内，把“辣”的问题挖出来。召开民主生活会前，要求各级班子成员把握标准尺度，联系思想、工作和生活实际，结合自身岗位职责和特点，拿出亮短揭丑的勇气，直面问题不遮掩、直面矛盾不回避，像“两学一做”学习教育民主生活会围绕“学风正不正、作风实不实、工作效率高不高、服务态度优不优”等问题、“脱贫攻坚责任在我”民主生活会围绕市委列举的十个方面问题，把存在的问题一一说清楚、讲明白，把自己主动摆进去，深挖自身突出问题，力求做到把准脉、像自己、有深度。二是列出清单，把“辣”的问题找出来。

6、按照“四个不允许”（不允许以讲工作代替讲思想，不允许以讲道理代替讲问题，不允许以工作建议代替批评意见，不允许以班子问题代替个人问题）的要求，班子成员在自我批评的基础上，注重向问题聚焦、向查摆要质量，通过座谈、入户发表征求意见表等方式征求对自己及他人的意见，每人认真思考后，列举对其他同志的批评意见10条以上，对每条批评意见，既有具体表现，又有具体事例，做到见人见物见思想，使批评经得起面对面的碰撞，使问题越来越深入、越来越有辣味。三是以上率下，把“辣”的问题摆出来。市委常委会班子自愿“揭盖子”、敢于“丢面子”，带头

7、检视反思，揭短亮丑，主动查找问题、听取意见、改进不足，有时常委会开着开着就成了民主生活会，点名批评工作规划滞后、标准不高、重点工程推进缓慢、落实不力的人和事，直击要害，不绕弯子，解决了发展中存在的深层次问题，形成以事教育人、用人推动事的浓厚氛围。各级党组织和党员干部也都拿起“批评与自我批评”武器，照镜正衣、扯袖咬耳，解决问题、促进发展。三、聚焦实效，建立督导考核机制，着力解决不严不实问题有些党组织班子成员在开展批评和自我批评中，把脉不准、聚焦不准，走神散光、走形变样，不像自己，民主生活会开得不实。只有建立有效的

8、督查考核机制，才能落细落实民主生活会。一是建立主题预告机制，明确会议主题。制定民主生活会任务清单，明确会议主题，细化市级四大班子、党委领导班子、支部班子民主生活会标准，提前预告，使会议能“聚焦”。除每年全市上下统一安排外，对在目标考核、脱贫攻坚、基层党建等工作中问题较为突出的领导班子，随时要求召开民主生活会，深挖问题根源，剖析产生问题原因，提出整改意见。7月份针对第二季度脱贫攻坚排名靠