卫生监督所科学发展观整改落实方案

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1、卫生监督所科学发展观整改落实方案　　突出实践特色是学习实践科学发展观活动最鲜明的特征，也是确保学习实践活动见实效的根本所在。为切实取得推动科学发展的实践成果和制度成果，根据分析检查报告，针对查摆出来的突出问题，制定本方案。 一、大力促进团场卫生监督体系建设 　　目标：促进对36个驻团卫生监督机构的经费投入和 　　人员进编。同时，加大对进编卫生监督员的培训力度。 　　方式：加强协调与指导，争取师、团领导和相关部门的支持，落实相关政策。 　　针对基层卫生监督工作的实际需要，为团场卫生监督骨干举办2至3期培训班，计划培训150人次。 时限：XX

2、年7月以前完成。 具体负责人：任永明程良新 二、加强制度建设，建立长效机制 　　目标：梳理本所已制定的《制度与规范》，依法制定各项具体的监督检查程序、规定和参照卫生部制定的《卫生监督执法考核评议量化指标体系》形成兵团内部的卫生监督执法考核评议量化指标体系。 　　方式：依照相关法律法规规章规范，切合兵团工作实际，借鉴内地省市的先进做法和经验。 时限：XX年6月以前完成。 　　具体负责人：马静、陈颖、张建荣、程良新、宋劲军。 三、进一步提高卫生监督执法水平和工作效率 　　目标：培养团结、务实、严谨、高效、廉洁、创新的卫生监督执法队伍。 方式：

3、 　　1.坚持进行经常性的社会公德、职业道德和家庭美德教育，充分发挥共产党员的先锋模范作用。 　　2.采用“请进来，送出去”的方法，加强培训与交流。计划与XX、山东或江苏达成对口支援与合作交流协议。 时限：XX年9月以前完成。 　　3.实行AB角工作制，岗位第一责任人不在岗位时，相应工作人员及时代行承办。 时限：XX年3月以前完成。 　　4.建立门户网站和有效的网站信息更新机制。 时限：XX年6月以前完成。 5.加强业务指导，举办现场经验交流会。 时限：XX年10月以前完成。 　　6.依据《卫生监督稽查工作规范》和《卫生监督执法考核评议量

4、化指标体系》，强化监督稽查和考核评估。 时限：XX年12月以前完成。 　　具体负责人：马静、陈颖、程良新、张建荣、宋劲军 以上整改落实工作第一责任人：任永明