党建研究论文:对工商系统基层党支部党管干部的思考

党建研究论文:对工商系统基层党支部党管干部的思考

ID:7133452

大小:34.19 KB

页数:7页

时间:2018-02-05

党建研究论文:对工商系统基层党支部党管干部的思考_第1页
党建研究论文:对工商系统基层党支部党管干部的思考_第2页
党建研究论文:对工商系统基层党支部党管干部的思考_第3页
党建研究论文:对工商系统基层党支部党管干部的思考_第4页
党建研究论文:对工商系统基层党支部党管干部的思考_第5页
资源描述:

《党建研究论文:对工商系统基层党支部党管干部的思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、党建研究论文:对工商系统基层党支部党管干部的思考党建研究论文:对工商系统基层党支部党管干部的思考党管干部,是基层党支部加强干部管理教育必须坚持的根本原则。党管干部的质量直接影响到党支部战斗堡垒作用的发挥,影响到基层站工作水平的提升,对在新形势下进一步加强工商部门职能,提高对市场的监管水平,增强机关行政能力,提高行政效率具有重要的意义。党建研究论文:对工商系统基层党支部党管干部的思考党建研究论文:对工商系统基层党支部党管干部的思考党管干部,是基层党支部加强干部管理教育必须坚持的根本原则。党管干部的质量直接影响到党支部战斗堡垒作用的发挥,影响到基层站工作水平的

2、提升,对在新形势下进一步加强工商部门职能,提高对市场的监管水平,增强机关行政能力,提高行政效率具有重要的意义。当前,影响基层党支部党管干部成效的主要有以下三个方面:一是“重要性、必要性”认识不够到位。少数党员干部,对党管干部这一根本原则制度的要求不够明确,发展历史不够清楚,重要性必要性认识不够到位,存在着一定的模糊认识和片面想法,认为党管干部管的内容太宽、太多、太杂,既管不过来,也没有必要;有的认为工商系统有一整套科学的行政管理方法和措施,足以解决干部管理中出现的各种各样的困难和问题,党管干部没有必要,多此一举。二是“管什么、怎样管”的问题比较突出。个别党

3、员干部对党管干部的具体内容不够清楚,少数支部书记、干部党员不知道自己的责任和角色;有的班子管理干部的方法比较简单,“上级管下级、老同志管新同志”多,“相互监督、集体管理”的少。三是“不想管、不敢管”的思想较为普遍。有的干部受一些庸俗关系学的影响,认为同事之间多管会得罪人,多一事不如少一事,只要不出原则性问题还是少管为好;有的搞无原则的“一团和气”,“当老好人,怕丢选票”,对不假外出、迟到早退等现象,听之任之,不管不问;有的自身形象不够好,要求别人做到的,自己首先做不到,心里底气不足,不敢管、无法管,管理难见成效。上述问题的存在,既有内部的原因也有社会外界的

4、影响,既有组织的原因也有个人的问题。从其本质看,主要原因有三个方面:一是党性观念有所弱化。平时不注重党性修养,政治觉悟和思想境界不够高,言行举止、所作所为等同于一般群众,与一名党员干部的要求格格不入;有的学习党的知识和制度法规不够主动,应知应会的内容不掌握;有的组织生活制度落实质量不够高,党小组会、党员思想汇报、双重组织生活等制度落实不够好。二是能力素质相对偏弱。部分党员干部没有经过系统的党务知识培训,有的基层党支部支委成员对七项组织生活制度答不全面;有的支部书记不会谈心、不会主持会议、不注重经常沟通协调、不善于处理棘手问题等;有的对学习党务理论不够经常、

5、不够自觉、不感兴趣,掌握不好。三是“好人主义”思想严重。受外界不正常、不健康人际关系的影响,领导与部属、党员与群众、同志与同志之间的关系变得越来越庸俗、不正常,“党内民主制度”受到了一定的冲击。如:召开民主生活会,自我批评的多,相互批评的少,指问题蜻蜓点水、讲成绩滔滔不绝;有的把民主生活会开成了表扬会、赞许会;有的群众不敢对干部提意见、书记副书记不愿唱“黑脸”等等,团结的质量大打折扣。针对基层党管干部中存在的问题,当前党管干部务必做到规范管、严格管、经常管、科学管。一、落实制度规范管。在长期的工作实践中,党管干部形成了较为规范、系统的一系列科学制度,各级一

6、定要严格制度抓落实,按照规范求发展。重点落实好“三项制度”:一是理论学习制度。管好干部的学习,是保证干部政治上合格的重要基础。一个党员干部要能够适应新的形势和工作任务的需要,尤其是要经得起政治风浪的考验,就必须不断学习,用科学的理论武装自己的头脑。抓干部学习,应从制定计划、落实制度和加强领导三个环节入手,努力为干部的学习提供必要条件。当前,要以贯彻学习党的十八大、省委第十三次党代会、市委第七次党代会精神,深入学习中国特色社会主义理论,深入学习党的路线方针政策、国家法律法规和最新形势政策。通过学习,不断提高干部的政治思想水平和政治觉悟,努力增强履行使命的责任

7、感和紧迫感。二是述职评议制度。基层干部要结合半年分析和年终总结,定期向上级机关和干部群众作述职报告,增强干部的事业心和责任心;坚持班子成员向支部党员大会报告制度,虚心接受群众的审查和监督;坚持支部每月讲评干部,实事求是、旗帜鲜明、指明道姓、一针见血地对党员干部进行表扬批评,不搞所谓“对事不对人”的讲评,真正把“板子”打在具体人身上;对问题比较严重和缺点较多的干部要限期改正,使干部讲评制度具有战斗力。三是组织生活制度。要严密组织干部党员参加党的组织生活,要严格落实会议制度、报告工作、党日活动、党课教育等七项组织生活制度,无故不得缺席缺课。党员干部要经常向党支

8、部汇报学习、思想、工作和完成各项任务的情况;外出时间较长的,要以书

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。