党建引领促脱贫要有针对性

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1、党建引领促脱贫要有针对性党建引领促脱贫要有针对性俗话说：凡事预则立，不预则废。党建扶贫工作是一项系统工程，涉及千家万户、各行各业。没有系统的顶层设计，党建扶贫工作就不能有的放矢，没有针对性就只会浅尝辄止、蜻蜓点水、走马观花，达不到预期的目标和效果。所以党建引领脱贫要有针对性，就必须突出以下三点。突出战略导向。习近平总书记在中央扶贫工作会上深刻指出：“抓好党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验”。党的宗旨是全心全意为人民服务，管党治党必先扶贫治贫。只有这样，党的工作才能体现先进性、党的组织才能增强凝聚力。农村基层是脱贫攻坚的主战场，牵

2、一发动全身。党建扶贫工作要突出党的灵魂、核心和引领作用，找准党的建设与脱贫攻坚的结合点，实现党的工作到哪里、扶贫成效就到哪里、群众满意就到哪里。突出精准导向。党建扶贫主要有三个聚集点，一是聚焦落实党的政策、二是聚焦组织动员群众，三是聚焦培育壮大村级集体经济。“三个聚焦”从另一个侧面深化了党建工作精准作为的内容，是党建扶贫的着力点和突破口。要以实战化、一体化、集约化为抓手，突出组织引领、能力引领、作风引领、市场引领的作用，才能真正的让党建扶贫落到实处。突出实绩导向。当前，脱贫攻坚已经到了决战决胜的关键阶段，必须牢固树立必胜的信念和信心，打破

3、袭战、白刃战、歼灭战。要旗帜鲜明地树立“干得好受表彰奖励、干不好受警示惩戒”的用人导向，把脱贫攻坚战绩作为选拔任用干部的重要依据，在脱贫攻坚第一线考察识别干部。要研究出台干部能上能下实施细则、对班子领导帮扶乡镇考核进行排名，对党员干部在脱贫攻坚中的实绩进行重新归类量化考评，对那些长期在贫困地区一线、扶贫实绩突出的干部优先给予提拔使用，对在脱贫攻坚中不作为、慢作为、少作为的干部，及时召回、调整甚至严肃问责。另外，党建工作述职评议考核要聚焦到党建扶贫工作上来，只有这样，才能切实推进党建和脱贫融合发展，绝不给那些作表面的投机分子有机可乘。