卫生局xx年重点工作开展情况汇报

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1、卫生局XX年重点工作开展情况汇报卫生局XX年重点工作开展情况汇报 　　今年以来，县卫生局在县委、县政府的正确领导下，在各相关部门的大力支持和配合下，进一步深化医药卫生体制改革，以“三好一满意”活动为载体，强化服务，关注民生，重点解决群众关心的热点、难点问题，全面做好各项重点工作。现将工作开展情况及下一步工作计划汇报如下： 一、基层医药卫生体制综合改革成效显著 1.认真落实国家基本药物制度 　　一是推进国家基本药物制度实施。我县11所乡镇卫生院基本药物全部实行零差率销售，药品价格下降达到36%以上，门诊量上升30%以上。截止到今年10月底，药品

2、销售共计807.8万元，让利患者达454万余元。全面落实国家基本药物报销政策，基本药物全部纳入了基本医疗保障药品报销目录。按照国家和省、市安排部署，各乡镇卫生院于去年10月25日正式实施基本药物网上集中采购，目前11个乡镇卫生院已全部登录河北省药品集中采购交易平台进行药品网上采购，共网采药品235种，采购金额121.2万元。基本药物制度的推行，使群众用药更加安全实惠。 　　二是建立药品价格监测制度。为做好药品价格监测工作，卫生局出台了《药品价格监测制度》，制定了《实施方案》，选择有代表性的大营中心卫生院、加会卫生院为监测点，在县物价局的指导和

3、协助下，定期监测药品采购价，采购数量，销售价格等变化情况，截止10月底，共实施监测7次。 　　2.积极实施基层医疗卫生机构人事分配制度改革 　　一是完成了人员分流工作。在人员分流安置工作中，我县成立由县政府办公室、县劳动人事和社会保障局、县卫生局组成的工作组，在去年对全县乡镇卫生院人员情况调查核实、确定分流人员的基础上，已完成分流安置竞聘上岗中未聘人员143名，完成清理、清退按政策规定不符合竞聘上岗和分流安置资格人员45名。 　　二是完成了院长竞聘工作。首选制定了《基层卫生院长竞聘实施方案》，明确保障措施，坚持公开、公正、公平、透明的原则，确

4、保了基层卫生院长竞聘工作的顺利完成。 　　三是完成了核岗定编、竞争上岗工作。我们经研究后制定了《县基层卫生机构人员竞争上岗实施方案》，据上级要求将省编办核批我县352个编制名额已分配到各单位，共设置岗位352个，完成了人员竞聘上岗工作，全部签订了聘用合同。 　　四是实行绩效工资管理。实行绩效工资，将绩效工资的35%作为基础性部分，35%作为基层医疗单位奖励性部分，30%作为县卫生局对基层医疗单位的奖励性部分。同时，制定考核办法，建立考核机制，严格绩效考核标准，严格按绩效考核情况落实待遇，充分调动了干部职工的工作积极性。 3.积极促进基本公共卫

5、生服务项目均等化 　　一是建立居民健康档案，累计为城镇居民建档21535份，为农村居民建档186689份；二是扎实执行增补叶酸预防神经管缺陷项目，发放叶酸35418瓶；三是农村孕产妇住院分娩率达到99%以上，截止到10月底，共完成12207人次农村孕产妇住院分娩补助发放工作，发放总额达488.28万元；四是积极开展健康教育工作，发放健康教育宣传资料及书刊13万张，设置健康教育专栏357块，版面更新4363次，举办健康知识讲座331次，参加健康教育讲座及接受健康教育咨询4.03万人次；五是开展慢性病规范管理工作，累计确诊登记高血压患者46463

6、人，规范管理27092人，确诊登记糖尿病患者16718人，规范管理7232人，重性精神疾病患者323人，规范管理192人。 新型农村合作医疗工作平稳运行 　　继续加大各种形式的新农合宣传力度，尤其是加大了对国家新出台的补偿标准和门诊报销制度的宣传，群众的知晓率达到了95%以上。今年全县共有303735人参加新农合，参合率94%，较去年稳步提升。其中，全县五保、低保人口共11147人，全部参合，民政救助人员参合率达到了100%。加大了对新型农村合作医疗的监管力度，杜绝了高收费、乱收费、不公平收费现象；加大了规范和简化合作医疗报销流程的力度，最大

7、限度的惠及于民；加大了人员素质培养和信息化建设力度，提高了工作和补偿效率；加大了跟踪考核力度，杜绝假冒现象发生。截止10月底，我县共支付参合农民医疗费用3936.10万元，惠及参合农民313070人次。其中：门诊补偿支出199.39万元，惠及293936人次；住院补偿支出3736.71万元，惠及19134人次。参合农民门诊受益率由去年的69.2%增长到129.03%；参合农民住院实际补偿比45.4%，比去年同期高出6.5个百分点；政策范围内住院补偿比达到64.2%，比去年同期高出1.1个百分点。充分实现了低水平筹资的较高保障水平，广大农民群众

8、切实得到了实惠。 疾病预防控制工作扎实开展 　　完善疾病防控联动机制，健全了突发公共卫生事件应急体系建设，完善了联防联控机制，储备了充足的防控物资，最大限度地减轻了