卫生学校xx年工作总结

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1、卫生学校XX年工作总结　　一年来，我校在上级党委的领导下，坚持以“十六届六中全会”精神为指导，以构建“和谐校园”为宗旨，以“求实创新、励志图强”和“尊师重教、严谨治学”为方针，以“创名校、展宏图”为目标，以创建国家级重点中等职业学校为中心，团结一致，开拓进取，有力地推动了学校的改革和发展。 　　全校教职工在校领导班子的带领下，团结一心，奋力拼搏，通过了省教育厅组织的省级重点中等职业学校评估验收，获得“吉林省职业教育先进单位”、“省级重点中等职业学校”、“吉林省军民共建先进单位”、“吉林省卫生厅精神文明

2、先进单位”等光荣称号。 一、强化理论学习，加强教职工的思想建设 以多元的形式提升教职工的理论素养 　　一年来，学校有计划、有步骤地安排政治学习内容，通过每周三教职工学习日、业余党团校、宣传栏、黑板报等学习阵地，不断提高教职工的理论素养。 以科学的理论武装教职工的头脑 　　通过各种形式，有计划、有组织地开展“八荣八耻”荣辱观教育、贯彻十六届六中全会精神和加强时事政治理论的学习，有力地增强了教职工的全局意识、主人翁意识和责任意识。 以榜样的力量引导教职工的价值取向 　　组织全校教职工观看乔淑萍同志先进事迹

3、专题纪录片，统一发放先进事迹材料，通过座谈会等形式提升全校教职工的思想境界和价值取向。 　　二、全面推进学校内部管理改革，不断构建适应学校发展的管理体制和运行机制 严格行政管理，规范工作秩序 　　１、加强了劳动制度的管理，规范工作秩序和教学秩序。 　　２、按照分级管理的要求，加强工作督查督办，推动工作落实。 　　３、遵循“尊师重教、严谨治学”的方针，转变工作作风，提高了教书育人工作的实效性。 　　按照岗位管理的原则，重抓了各类人员岗位责任制的落实，加强学校内部管理，规范工作秩序，提高工作效率。 　　继

4、续加大人事制度改革，认真做好专业技术职务评审工作。严格按照市人事局专业技术人员职称考核办法，对专业技术人员进行考核，根据考核情况和学校现有职数，进行专业技术职称的申报和评定。 　　认真执行财务制度，抓好学费收缴工作。今年我校各项收入总额约1560万元，比去年上升26.62%。其中财政补助收入586万元，学费收入974万元，我校各项收入的增长极大的保证了学校各项工作的开展。 三、深化教学改革，注重教学质量 全面推进计算机辅助教学的应用 　　计算机在教学中的应用极大的提升了我校的教学水平，使我校课堂教学的

5、科技含量又上了一个新的台阶。 抓好常规教学 1、强化备课的质量。 2、加大教案、作业的检查力度。 　　3、号召全体教师听课，共听了13人次的课程，有42名教师参与听课，总次数达230场次。 4、抓好日常教学，防止漏课。 加强师资队伍建设 　　1、加强骨干教师的培养。经过评选，有5名年轻教师被评为省、市级优质课主讲教师。 　　2、鼓励年轻教师撰写教育教学论文。今年5月份我校首次出版省刊《职业教育教学与研究》，提高了我校教师的科研实力。 3、倡导所有教研室编写校本教材。 　　4、继续对35岁以下青年教师进

6、行年度考核，使青年教师队伍的业务素质得到了进一步提高。 强化实习实训工作 　　一方面加强与实习基地的联系，另一方面加大对学生的实践技能的培训。 四、完善后勤服务职能，优化资源配置 完善后勤管理，狠抓后勤队伍建设 　　为了更好的发挥好后勤“为教学服务”这一宗旨，向管理要质量，向管理要效益，我们特别在管理上狠下功夫，采取一系列管理措施，增强后勤的服务职能，以保障全校各项工作得以顺利进行。 　　1、做好节水、节电工作。全年总计换水嘴、阀门500多个，疏通下水60多次，为学校节约了水费5万余元。 　　2、减少

7、采购环节，减低采购成本。今年学校直接与厂家联系进行购买，降低了成本，节约了资金，截至十一月底计采购金额为：958，365.41元，其中固定资产为：386，960.00元。 校园建设展示新面貌 　　XX年我校完成了新校区的建设后，校园面貌有了极大的改观。为进一步美化校容校貌，今年我校继续加大投入。 　　1、投资800万元用于校园改造，新建了3000多平方米的人工湖和400米的标准跑道，新增了绿化面积2万余平方米。 　　2、XX年学校还投资360万元用于教学设施建设，增加十二个实验室的装备共计440套，配

8、置了护理、外科等专业的设备，进一步改善了教学条件。 　　3、目前计划投入500余万元用于学生公寓的加建。 　　4、今年购进新书5580册，提高了人均占有图书的比例，进一步加强学校的软环境建设。 五、大力加强学校的对外宣传与交流。 　　通过文化走廊、板报、学校信息等及时向校内外展示学校精神风貌。 加大新闻报道宣传力度 　　由于我校两年来取得了长足的进步，吸引了众多媒体的关注。有关我校的通讯报道共计30多次，其中《吉林日报》1篇，《**日报》13篇，市电视台