xx县村卫生室公共卫生工作绩效考核方案

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1、XX县村卫生室公共卫生工作绩效考核方案为进一步加强对村卫生室规范管理，充分调动村卫生室人员工作积极性和工作热情，提高村卫生室公共卫生服务质量和效果，更好地为辖区居民提供健康保健服务，根据国家、省、市相关文件精神，结合我县实际，制定本方案。一、考核目的通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础，体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度，促使村卫生室认真履行基本公共卫生服务职能，充分调动村卫生室工作的积极性和主动性，确保基本公共卫生服务均等化落到实处，为广大居民提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生服务。二

2、、考核依据依据省卫生厅、省发改委、省财政厅《关于印发XX省村卫生室绩效考核指导意见（试行）的通知》（X卫发〔2012〕30号）、XX省卫计委《关于进一步完善村卫生室绩效考核管理工作的通知》（X卫办基层〔2017〕10号）等文件精神，确定考核内容，结合考核结果，按档次分类下拨公共卫生经费补助。三、考核对象全县实行乡村一体化管理执行基本药物制度的村卫生室。四、考核原则（一）坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出村卫生室的公益性。（二）坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价，合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务数量、质量和群众满意度为考核

3、重点，促进村卫生室全面履行职责。（三）坚持奖优罚劣，考核结果与村卫生室的公共卫生经费补助相结合。五、考核内容村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核内容参照附件1。六、服务人数（一）村卫生室原则上首先承担本行政村辖区内的基本公共卫生服务工作，服务人口数以当地乡镇政府出具的常住人口数为依据，服务人数控制在2000人以内，如该村卫生室服务人数超过2000人，超过部分服务人口划归当地卫生院统筹管理。乡镇卫生院所在地的村卫生室也按本规定执行。（二）新开设的村卫生室，当年只能承担本行政村辖区内的基本公共卫生服务工作，且服务人口数不得超过2000

4、人。（三）连续两年基本公共卫生服务工作考核为合格的，服务人口数相对较少的村卫生室，可适当增加其他行政村公共卫生服务工作，原则上服务人口不得超过2000人；连续两年考核为优秀的村卫生室，可适当增加其他行政村服务人口数，但总服务人数不得超过2500人；考核为基本合格者，服务人口原则上只减不增；连续两年考核为基本合格或当年考核为不合格者，将取消承担基本公共卫生服务工作资格。（四）有2人及以上工作人员的村卫生室，具有相关医技执业资格的，可适当增加服务人口数，但总服务人数不能超过3300人。（五）村卫生室服务人口数的增减必需报县卫计局审核备

5、案，如有未经审核擅自增加村卫生室服务人口数，或原属于乡镇卫生院承担的公共卫生工作划分给村卫生室承担的，该村卫生室增加的经费补助将在乡镇卫生院公共卫生服务经费中相应扣除。七、考核办法（一）乡镇卫生院定期组织对辖区内村卫生室和乡村医生开展绩效考核。考核周期可以根据指标项目分类、业务性进展等每季度不少于一次考核，将考核结果予以公示。（二）县卫计局将在半年和年终对村卫生室抽查考核，县卫计局抽查考核占70?乡镇卫生院的定期考核占30?综合为年度考核分，未抽查到的村卫生室年度考核分按乡镇卫生院的定期考核平均计，年度考核分按百分制计，与村卫生室

6、公共卫生经费补助挂钩。八、考核结果评定与运用（一）按照省卫计委、省财政厅转发《国家卫生计生委、财政部、国家中医药管理局关于做好2015年国家基本公共卫生服务项目工作的通知》（X卫发〔2015〕58号），省卫生厅、省财政厅《关于做好2016年基本公共卫生服务项目工作的通知》（X卫发〔2016〕159号）的要求初定村卫生室的公共卫生补助经费为20元/人，并按考核予以下拨。（二）考核实行百分制，年度综合评分在90分及以上为优秀，全额给予人均补助经费，并给予人均补助经费5元奖励，计人均补助经费为25元/人，考核分为85至90分以下为合格，

7、全额拨付人均补助经费，计人均补助经费为20元/人。考核分为76至85分以下为基本合格，扣罚人均补助经费4元，计人均补助经费为16元/人。考核分为76分以下为不合格，扣罚人均补助经费8元，计人均补助经费12元/人。补助经费上半年预拨60?其余部分年终按考核结果下拨。考核结果县卫计局将在年终考核后进行排名通报。（三）在省、市检查中，取得优秀成绩为全县取得荣誉的村卫生室将予以表扬，并给予全年补助经费10?励。在省、市检查中，被查出问题，给我县造成不良影响的村卫生室，对该村卫生室给予通报批评，在县级年终考核评定为不合格，另扣罚全年补助经费

8、20?（四）连续两年考核为基本合格或者一年考核为不合格的村卫生室，县卫计局将根据考核结果取消做公共卫生工作资格，公共卫生补助经费相应取消。（五）本方案自发布之日起施行。附件：XX县村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则附件：XX县村卫生室基本公共