从四个重点深化创先争优活动

《从四个重点深化创先争优活动》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、从四个重点深化创先争优活动从四个重点深化创先争优活动一是把创先争优活动落实到加强基层组织、夯实党建基础上。突出党支部优化、党支部书记培养、党建制度规范三个环节，不断提高基层党支部的整体功能和工作水平。在支部优化上，坚持运输一线党支部调整与“三项工程”建设同步推进，先后调整班组党支部85个，为生产一线车间党支部增配党群干部51名，提前实现了运输一线无党员班组为零的目标。在支部书记培养上，坚持岗位准入与岗位培训同举并重，在抓好全局专职党支部书记培训工作的同时，新增设的18个运输一线车间党支部书记按照准入标准全部到位；针对一线党支部工作的实际，编写《党支部书记实用手册》，加强对党支部书记的

2、业务指导。在制度规范上，突出党支部工作与安全生产同频共振，制定并实施了党支部“五议两公开”集体议事制度（集体讨论安全管理制度、安全重要决策、安全奖惩决定、关键岗位调整、党员责任事故和“两违”分析，并公开议事结果、公开实施方案），使党支部直接参与到安全管理中，增强了融入度。二是把创先争优活动落实到提高党员素质、改进干部作风上。一方面，创新党员教育培训方法，通过建立党员练功场、统一拍摄“技术党课”视频教材、开通网上学习平台三种载体，有效促进党员队伍整体素质的提高；另一方面，在全局主要生产站段业务干部中推行了靶向考试制度，定向解决岗位素质更新和履职能力提升问题，目前已组织了车务系统350名

3、业务干部的靶向业务统考，明确了机辆工电系统的考试范围，细化了考试方案，编写了必知必会教材，开发了覆盖14个专业近9万道试题的专业考试题库。同时，研发运用“领导干部安全绩效管理考核信息平台”，对干部安全检查写实情况进行网上晾晒、自动考评、动态分析，覆盖了全局30个主要生产站段和局机关435名领导干部，每季度上网晾晒10张“最好安全问题通知书”和10张“最差安全问题通知书”，并纳入月度绩效考核，促进了现场安全管理能力的提升。三是把创先争优活动落实到完善工作制度、健全长效机制上。认真总结学习实践科学发展观活动的经验做法，扎实开展前一阶段创先争优活动“回头看”工作，着力细化完善创先争优标准体

4、系、运作体系、测评体系、考核体系，对领导班子建设、党支部建设、新闻宣传和舆论引导等方面创新性、典型性的经验做法，进一步健全完善，用制度的形式固定下来，长期运用到今后工作中。在领导班子建设方面，建立完善了两级党委中心组联学制度、思想政治工作进班子制度、重要干部任免票决制和大额资金支付联签制等；在党支部建设方面，健全完善了党支部立项攻关实施办法（试行）、党支部“五议两公开”集体议事制度、班组思想政治工作“四个活动日”机制等；在新闻宣传和舆论引导方面，进一步完善了处理突发重大新闻事件应急预案、与省市主流媒体和网络主管部门沟通联系制度、对外宣传网格化管理制度等，有效提高了对社会舆论的反应能力

5、、处置能力和引导能力。四是把创先争优活动落实到服务人民群众、促进和谐建设上。顺应人民群众对出行质量的新期待，加强督导协调，加快推进山西铁路建设，在客运系统党组织中深入开展服务创优活动，以“确保旅客列车安全，提升客运服务质量”为主题，筹备召开客运工作现场会，交流推广客运服务特色做法和经验，不断提升客运服务水平。同时，加大职工保障性住房建设力度，大力推进“三不让”承诺落实，加快年初路局职代会“十件实事”和沿线“八小”设施建设的落实进度，举办了“大秦赞歌”文艺演出、“大秦重载杯”篮球赛、复退军人学员校园文化月等系列社区站区工区校区文化活动，营造了共建和谐铁路、共享现代生活的浓厚氛围。