人力资源管理专业个人求职简历_1

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1、人力资源管理专业个人求职简历人力资源管理专业个人求职简历李xx（女，30岁，）人力资源6年经验更新时间：XX-08-04期望职位：培训主管/经理

2、招聘主管/经理

3、人事主管/经理

4、行政主管/经理最高学历：本科期望月薪：面议工作年限：5-8年期望地区：xx-龙港-不限籍　　贯：xx-xx查看联系方式工作经验xx富尔沃房地产开发有限公司工作时间：XX年1月至今[5年7个月]职位名称：人事主管工作内容：在职期间主要工作职责有：.根据公司需求，通过多种渠道进行招聘,并利用人才测评系统甄选出适合公司发展的各类人才；2.了解同行业薪酬动态，制定薪酬方案；3.监督各

5、部门绩效考评情况，及时整理上报，使公司内部形成良性的竞争环境；4.定期组织开展公司培训，使公司员工不断提升自身修养，为员工提供良好的学习交流平台；5.开发公司及各项目部的劳资关系管理，社会保险申报等；6.建立实物资产管理体系：对公司实物资产进行系统的分类、编号、登记，编制实物资产电子账册并实时更新。xx新大路房地产开发有限公司工作时间：XX年6月至XX年1月[1年7个月]职位名称：人事专员工作内容：主要负责薪酬福利发放、考勤管理、劳资关系、档案管理教育经历900年1月至XX年7月

6、xx工业大学

7、人力资源管理（本科）900年1月至XX年6月

8、大连职业技

9、术学院

10、人力资源管理（大专）自我描述.在职期间除了认真对待本职工作外，还考取了助理人力资源师职业资格，能够熟练运用各类办公软件；2.具有良好的工作态度和职业操守，乐业敬业，善于创新；3.敢于承担责任，有较强的团队协作精神，具备团队凝聚力和管理能力。证书奖项证书名称：助理人力资源管理师

11、颁发时间：XX年3月