争作五个表率 打造活力组工

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1、争作五个表率打造活力组工争作五个表率打造活力组工当前，中共中央组织部正在全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动，这是组织系统学习贯彻党的十七大精神的一个重要载体，是把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍的重要举措。也是组工干部在创先争优活动中的重大实践。结合xx实际，我认为，组工干部实践这一要求，关键要作好五个表率。　一、博闻强识，在勤学善思上作表率争作五个表率打造活力组工争作五个表率打造活力组工

2、当前，中共中央组织部正在全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动，这是组织系统学习贯彻党的十七大精神的一个重要载体，是把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍的重要举措。也是组工干部在创先争优活动中的重大实践。结合xx实际，我认为，组工干部实践这一要求，关键要作好五个表率。　一、博闻强识，在勤学善思上作表率现代社会是学习型社会。用马克思主义理论和现代科学文化知识武装自己，是新时期一名合格组工干部的必备

3、条件，也是共产党员增强党性锻炼、提高党性修养的重要途径和基本方法。古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德”。结合学习型党组织创建目标，广大组工干部必须树立终身学习理念，增强学习的自觉性和紧迫感，勤奋刻苦，孜孜不倦，认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，学习党的路线、方针、政策，学习历史、经济、科技等知识，不断“充电”、“补脑”，提高为人民服务的本领。一是要勤于学习。当今世界，学习和掌握知识已成为推动社会进步的主要动力。据专家分析，农业经济时代，一般读6-7年书就足以应付往

4、后40年工作生涯之需要；工业经济时代，求学的时间延伸到14—15年；在信息知识经济时代，必须把9—12年学校义务教育建伸为“80年制”的学习，否则就谈不上很好的发展，甚至连生存也成问题。组工干部要更好地胜任本职工作，必须加强学习，“学如逆水行舟，不进则退”，要有“知识透支”、“本领恐慌”的危机感，静下心来主动学，耐心学，锲而不舍学，努力使自己成为熟悉理论的“政策通”，知晓业务的“活字典”，擅长工作的“多面手”。二是要精于思考。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。一味的读书，而不思考，只能被书本牵着

5、鼻子走，囫囵吞枣，一知半解。要坐得下来，甘于寂寞，深刻领会，掌握实质，举一反三，认真思考，总结规律，提高认识。三是要善于运用。学习的目的全在于应用。食而不化，学用脱节，恰恰违背学习原则。组工干部要将所学知识与本职工作结合起来，做到学以致用、知行合一。要善于把学习到的新理论、新知识、新本领融入到基层组织建设、领导班子建设、党员干部队伍建设的具体实践中去，用科学发展观的要求指明组织工作方向、落实组织工作措施、破解组织工作难题。二、敢为人先，在解放思想上作表率解放思想是实现科学发展的重要前提。组工干部要善于

6、冲破阻碍科学发展的思维束缚，以思想的再解放破解科学发展难题，推动组织工作创先争优。一是要树立创新的科学理念。在澳洲一个土著部落，有人去那里推销鞋子，看到那里的人都打着赤脚，便回去报告说，那里没有鞋市场，因为人们不穿鞋子。但一位推销员高兴地报告说，那里是个很大的潜在市场，因为还没商人在此经营过鞋业。同样一件事，不同的看法，源于创新的理念。组工干部要树立科学的创新理念，以“不知足”的精神，不甘落后的斗志，时刻把握组织工作出现的新情况、新矛盾、新问题，拓宽新思路、探索新机制、研究新方法、找准新途径。二是要培

7、育创新的科学思维。思维是行动的先导。组工干部要努力打破老传统，培育求新求异思维。善于运用逆向思维、横向思维、发散思维等多种方式思考问题，分析问题，解决问题。要摒弃唯书唯上思维，培育唯实唯效思维。坚持一切从实际出发的唯物主义观点，既要吃透上情，又要掌握下情，找准上级政策与组织工作的最佳结合点，创造性地找路子，定调子。三是要锤炼创新的无畏精神。创新的实质就是推陈出新。组工干部要敢做“第一个吃螃蟹的人”，要有敢为人先迎难而上的勇气，不患得患失，不怕遭冷遇，勇立潮头，使组织工作始终走在时代前列。三、务求实效，

8、在真抓实干上作表率。争当科学发展的排头兵，在创先争优活动中脱颖而出，需要组工干部求真务实、真抓实干，一步一个脚印地前进。现在大家都有这样一种体会，就是一些工作之所以没有做好，不是失之于方向不明、道理不清、招数不对，而是失之于用心不够、抓得不紧、落实不好，干打雷不下雨，说到底，是我们没有一股真抓实干、动真碰硬、一抓到底的拼劲和韧劲。抓落实是艰苦的，是要付出不懈努力的。抓落实又是需要作出牺牲的，可能会影响到某些地方的局部利益、眼前利益。组工干部要大力弘扬求真