严肃换届纪律知识测试试题

《严肃换届纪律知识测试试题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、严肃换届纪律知识测试试题严肃换届纪律知识测试试题姓名：单位及职务：得分：、中组发〔XX〕21文件对严肃换届纪律保证换届风清气正提出了“几个严禁、几个不准、几个一律”的纪律要求（）。（10分）A:5，10，5B:5，17，5c:6，8，10D：10，15，202、中组发〔XX〕21文件对严肃换届纪律保证换届风清气正提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，其中5个严禁包括（）。（10分）A、严禁买官卖官；B、严禁拉票贿选；c、严禁传播谣言；D、严禁违规用人；E、严禁诽谤他人；F、严禁干扰换届；G、严禁跑官要官；H、严禁封官许愿。3、

2、在XX年3月15日召开的全国干部监督工作座谈会上，中组部再次对严肃换届纪律保证换届风清气正提出明确要求，要求做到“四个100%”，具体是（）。（10分）A、换届有关人员对“5个严禁、17个不准”的知晓率要达到100%；B、对参加民主推荐人员严肃换届纪律知晓率的测试要达到100%；c、对主要领导干部和后备干部进行严肃换届纪律谈话要达到100%；D、对离任市县委书记的检查要达到100%；E、对违反换届纪律举报的查核要达到100%。4、中组部对地方整治用人不正之风工作建立了“六看”考核指标体系，具体指（）。（10分）A、看民意调查中干部选拔任用工

3、作和整治用人上不正之风工作的满意度情况；B、看“一报告两评议”情况；c、看地方党委研究干部人事议题的记录情况；D、看接到的反映用人问题的举报情况；E、看对用人上违规违纪用人问题的查处情况；F、看整治工作宣传特别是媒体反映用人热点问题的舆情应对情况；G、看干部群众对整治用人不正之风有关政策法规的知晓情况；H、看各类干部选拔任用工作监督检查情况。5、黔组通〔XX〕151号文件要求，实行违反换届纪律案件查核专办制度。对接到的反映违反换届纪律问题的举报，要实行立项督查，调查要在（）内报送查核结果。（10分）A、5日；B、7日；c、10日；D、15日

4、；E、20日；F、一个月。6、中组发〔XX〕21文件要求，要严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律，特别之处要做到（），督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。（10分）A、教育在先、警示在先、预防在先；B、早安排、早部署、早督促；c、领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解。7、省委组织部规定：在启动乡镇换届时，实行“四条硬杠杠”，具体指（）。（10分）A、签订承诺书的干部没有达到95%的不能正式启动换届工作；B、换届纪律知晓率达不到100%的不能正式启动换届工作；c、没有设立换

5、届专用举报电话的不能正式启动换届工作；D、督查组没有到位的不能正式启动换届工作；E、对主要领导干部和后备干部进行严肃换届纪律谈话没有达到100%的不能正式启动换届工作。8、XX年4月，中央颁布的四项监督制度具体指（）。（10分）A、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》；B、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》；c、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定（试行）》；D、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》；E、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。9、在干部

6、选拔任用工作中，下列哪些情形应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行（）。（10分）A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时，确因工作需要提拔、调整干部的；B、越级提拔干部的；c、破格提拔干部的；D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；E、超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；F、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到三年进行调整的。0、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》（试行）规定：受到调离岗位处理的，年内不得提拔，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理

7、的，内不得重新担任与其原职务相当的领导职务，内不得提拔；受到降职处理的，内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。（）（10分）A、1,1,1,2；B、1,1,2,2，；c、1,2,2,2,；D、2,1,3,1。参考答案：B，2ABDFG，3AcDE，4ABDEFH，5D，6A，7ABcD，8ABDE，9ABDF，10B。