严肃换届纪律保证换届风清气正工作会议讲话稿

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2、的易发多发期，换届的纪律如何、风气如何，不仅直接关系换届工作的成败，还关系到各级党组织和党员干部的形象，关系党风、政风和社会风气，关系选人用人公信度。中央和省委对换届纪律工作高度重视，去年12月，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。今年1月17日，又召开了全国严肃换届纪律、保证换届风清气正视频会议，对严肃换届纪律工作进行了全面部署。5月5日，省委召开了全省市县换届暨干部监督工作会议，对认真做好市县乡领导班子换届工作、保证换届风清气正提出了明确要求。7月30日，市委召开严肃换届纪律民主生活会，

3、市委常委专题学习了中央、省委关于严肃换届纪律的规定，对带头遵守换届纪律作出了承诺。全市各级党组织和广大党员干部要站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，以学习胡锦涛同志“七一”讲话精神为动力，统一思想，提高认识，强化责任，以坚决的态度、过硬的作风、得力的措施，共同营造风清气正的换届环境。（一）严肃换届纪律，是落实中央和省、市委要求，营造风清气正换届环境的重要举措。李源潮同志指出：“平时用人上出点问题，影响是个别的、局部的；换届风气出问题，影响是普遍的、全局的。”省委书记李鸿忠同志强调：“换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，必须把保证换届风清气正、提高选人用人公信度作为一场硬仗来

4、打，向党和人民交一份满意的答卷。”市委书记陈天会同志要求，“各级领导要以身作则，以最坚决的态度抵制用人上的不正之风；以最广泛的教育，提高换届纪律的知晓率；以最有力的措施，加强换届风气的监督检查；以最用力的手段，坚决查处违纪行为。”换届风气不好就会扰乱干部群众思想，就会偏转科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利，就会歪曲民主，破坏改革，降低选人用人公信度。风气不正是干扰这次换届工作的最大危险，严肃纪律是换届顺利进行的重要保证。要坚决落实中央和省、市委对严肃换届纪律的明确要求和有关规定，严厉整治选人用人上不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正。（二

5、）严肃换届纪律，是提高选人用人公信度和组织工作满意度的重要途径。提高选人用人公信度是一项党代会工程，是党的十七大提出的一项硬任务、硬指标。近年来，市委对贯彻党的干部路线方针政策、严格执行干部选拔任用工作法规和整治用人上不正之风工作一直非常重视，做了大量卓有成效的工作。但从中央组织部和省委组织部反馈的选人用人公信度民意调查结果看，我市选人用人公信度成绩虽然逐年上升，但增幅趋缓，与全国平均水平比，差距较明显。特别是省委组织部反馈的XX年度干部选拔任用工作满意度，我市在全省17个市州中排名比XX年下降了5位，防止和纠正用人上不正之风工作满意度排名下降了4位。这说明我们的工作与党的殷

6、切要求，与人民群众对整治用人上不正之风的热切期盼还有差距。各级党组织要站在对党和人民事业负责的高度，把深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度工作摆上重要位置，抓住严肃换届纪律这一契机，再上措施，再加力度，自我加压，力争使我市选人用人公信度有进一步提升。（三）严肃换届纪律，是为十堰科学发展、跨越式发展选好干部、配强班子的重要保障。近几年来，我们坚持打基础、利长远，着眼于优化领导班子结构，增强班子活力，大力加强各级领导班子和干部队伍建设，领导班子的凝聚力、执行力、创造力和公信力不断增强，为十堰经济社会发展提供了强有力的组织保障。经过“十一五”时期的发展，十堰渡过了最困难的时期

7、，正处在一个厚积薄发的新阶段，站在了新的历史起点上。“十三五”期间，我们描绘了“加快推进‘一城两带’建设，把十堰建设成为汽车之城、山水之城、和谐之城、生态之城和区域性中心城市，争取走在全省前列，率先实现经济社会跨越式发展”宏伟蓝图；今年，市委、市政府提出围绕“三大目标”，抓好“六项重点工作”，努力完成“八项经济指标”。要实现宏伟蓝图和目标任务，必须有一支政治可靠、素质过硬、作风优良的干部队伍作支撑。换届工作总的目标要求有两个，一是统一思想、凝聚发展共识；二是选准干部、配好领导班子。只有严格标准、严明程序