严把换届纪律，杜绝带“病”上岗

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1、严把换届纪律，杜绝带“病”上岗严把换届纪律，杜绝带“病”上岗抓好教育，确保换届环境风清气正。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待进退留转，自觉服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。把“九个严禁、十不准、二十项约束签单”等纪律要求作为“高压线”，党员干部特别是党员领导干部要先学一步、学深一点、学透一些。要让每一位领导干部和参加推荐、选举的人员，清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育，采取谈心谈话、承诺保证、发函提醒等措施，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。抓好监督，让搞不正之风者无藏身之处。监督是

2、最好的防腐剂，要强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。同时，设立举报信箱、电话，畅通信访举报渠道，通过聘请政治素质好、公道正派的信访信息员加强对候选人的监督，发现问题的立即调查，查证的及时给予取消资格；及时对候选人、选举结果进行公开公示，主动接受广大群众的监督。抓好审查，杜绝带病提拔、带病上岗。严把资格审查关，联合公安、计生、纪检等部门严格对候选人资格进行审查，并建立追责制度，对于审查不严的单位或个人严格追责；成立考察组，通过座谈、面谈的方式全方位了解候选人情况，对于群众反应强烈的坚决取消候选人资格。抓好谈话，提高新

3、上任领导干部的责任意识和廉洁意识。对于新当选的领导干部，由党委和纪委围绕履职尽责、廉洁自律、执行落实、团结协作、服务意识、表率作用、村“三资”管理等内容逐一进行廉政谈话，通过谈话，使新上任的领导干部明职责、知底线，进一步筑牢思想防线。