xx年春季开学教职工大会校长讲话稿_0

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1、XX年春季开学教职工大会校长讲话稿XX年春季开学教职工大会校长讲话稿各位教工:大家新学期好!福羊辞岁寒未尽,金猴初来气象新。告别了愉快的新春佳节,结束了短暂的寒假生活,我们追随春天的步伐,迎来了新学期的开学。在此祝同志们在新的一年里,身体健康,家庭和睦,事业有成!特别要祝在座的各位女同胞节日愉快,生活幸福!今天我们召开全体教师会,标志着新的一学期开始了,学校各项工作已经全面展开。一XX年工作简要回顾上学年,学校坚持走内涵发展之路,践行行胜于言的主体精神,从教职工的根本利益出发,以重实际,抓实事,求实效为教育教学工作的基本原则,加强了德育及教学常规管理,强化了学生一日常规,落实了教学常规

2、和教学改革措施,开展大规模的评课赛课活动,向课堂要质量。.新洲二中以94.6分的高分通过市级示范校复评,学校步入内涵发展轨道。六位老师的展示课被市督学评为优质课。2.通过创城活动,广大师生爱学校、爱卫生、爱劳动的文明习惯逐步养成,校园干净整洁。校团委获全区教育系统优秀团组织,高三年级团支部获“新洲区五四红旗团组织”。3.学校各项工作得到充分肯定:通过市绿色学校复评,获得市有效德育工程先进学校、市课改先进校、市校园文化特色校、市五一劳动奖状等,14届高考继续保持全市同类学校前茅。4.建设高标准职工书屋、桌球馆,完成实验室标准化建设,教工之家周边环境得到整治和美化。5.学校管理迈上新台阶,

3、被市总工会评为民主管理五星级单位。6.XX届九月调考质量分析会暨XX年高考总结会、全区中小学艺术节文艺汇演和区延研会在我校成功召开,学校获评区首批延安精神进校园示范校。7.通过进出校园配卡等措施,学生管理更进一步到位。高一开局良好,高二攻坚克难,高三励精图治。8.后勤服务工作更精细。借暑期和复评之机,对校园里的破、旧、脏进行了整治。学生桌餐健康、文明、卫生、规范。9.十二五市级课题《高效课堂的分层教学策略研究》以93分高分结题,并获较高评价。0.群众满意学校和文明单位创建工作步履扎实,效果渐显。六、存在的问题虽然取得了一些成绩,但我们也清醒地认识到,我们的工作距离上级和群众的要求,还有

4、一定的差距,主要有以下几点:.学校的教育教学质量有待于进一步提高,特别是课堂教学的整体水平需要提高。2.教师业务素质以及基本功还需要进一步提高,师生读书活动的常规性和积极性需要进一步提高;课余时间自觉充电教师比较少,教师自我学习风气比较淡漠。3.校本教研还需继续深入,扎实开展,教师的教科研意识需要进一步提高。4.部分教师敬业精神有待提高,出现课堂应付差事现象,上课到场,下课走人,课后更是漠视学生;还有的借故请长假,无视学生存在,体罚学生,与家长沟通失当等违反教师职业道德的行为。5.公共财物的管理与维修工作不够细致和及时。6.学生管理存在不少漏洞,管理人员校园巡视没养成习惯,部分不参加桌

5、餐制和租房的学生存在极大的安全隐患。7.学校的各项管理工作需要进一步科学化、制度化、精细化。QQ群和学校办公平台要规范使用,一言一行关乎学校形象,对乱发者要追究责任。二、新学期工作思路及要求各位教工,新的学期,新的希望。学校发展靠什么?靠的是政策和机遇,靠的是各级领导的亲切关怀与大力支持,但最根本的一条,靠的是我们全体教职工志存高远的境界和百折不回的勇气,靠的是我们二中人和谐共处和同心同德。全面提升我校办学的水平,质量、安全和发展任然是XX年学校不可动摇的三大主题。新学期开始了,学校和各部门将制订工作要点,大家一定要认真落实,在此我着重强调几点:、学校不是哪个人的,而是大家的。校兴我荣

6、,校衰我悲。年级、教务、教科、政教、团委、后勤等都是学校的职能部门处室职能作用发挥得怎样,直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各部门领导对工作认真负责,个人素质普遍较高,管理也有一定水平。但不可否认,离开大家的支持与配合,学校的工作是无法出成绩的,加之学校尚有不规范之处,在工作中大家习惯性多,随意性大,所以,各部门领导要多发挥作用,创新工作思路。解决问题要多想办法,出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目标,要统筹把握师生动向,把学校的计划、上级工作要求落到实处,干出成绩。2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移,团结就是力量。希望大家要

7、树立学校一盘棋的思想,都是学校工作,需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调,和睦相处,劲往一处使,心往一处想。讲团结,离不开相互的尊重,一个优秀的教师,起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己,所以举止磊落,不随波逐流;尊重他人,所以平等谦和,不以自我为中心;尊重规律,所以不狂妄;尊重自然,所以不霸道。3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地

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