xx年新春团拜会管委会致辞

《xx年新春团拜会管委会致辞》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、XX年新春团拜会管委会致辞XX年新春团拜会管委会致辞尊敬的各位朋友、亲爱的各位同仁：下午好！时光飞逝，转瞬又是一年！XX年对于寻常人家来说可能是平凡的一年，但对于“坤源衡泰律师事务所”，对于我们整个管理团队和我本人来说，注定是不寻常的年份；因为这是我们整合后的第二年，是我们建章立制的一年，是我们踏实迈进的一年，也是我们首届管委会、监事会委员的届满之年！回想这一年的360多个日日夜夜和这两年的经历，感触很多，概括起来四句话：困惑与发展共存，机遇与机会并举，烦恼与快乐同步，付出与收获相当！两年来，在重庆市司法局党组和重庆市律师协会的领导下，在老主任刁太国为首一班前辈的支持下，有

2、西政众多专家教授和全所同仁作后盾，我们又向前迈出了坚实的一步。以前我没有管理大型团队的经历与经验，就像一个节俭惯了的家庭主妇，突然间拥有了许多山珍海味的原材料，要为大家做出一桌美味佳肴，乃至于两年来颤颤惊惊，小心翼翼，殚精竭虑，如履薄冰；乃至于常常焦虑失眠，事情越做越多，总也干不完。两年来，我们管理团队对外取长补短，虚心求教；对内充分发扬民主，认真听取意见，走上了“非公司制、非提成制”，“无核心个人有核心团队”，奖惩分明，处理问题公平、公正、公开，事务所的利益每人均沾，讨论事情民主决策的一种“怪”模式，外间评论是“第三种模式”,也有同仁笑称是“民主共和制”；管他啥模式，只要

3、大家开心舒适就行。本人不求闻达于江湖，但愿无愧于信任！这两年，我们搭上了一个时代的快车：长江上游经济中心的建立、“一带一路”和“依法治国”国策的实施，司法改革和国家经济的转型以及“互联网”和全国律师行业的整合；我们从两年前的17名合伙人，70余名律师发展到今天近40名合伙人，近200人的队伍。我们深知：光靠经验是管理不好这么一大群博士、硕士、海归等高智商人群的，所以在XX年我们完成了三十余个规章制度的订立，完成了标准化的各项文本，完成了专业化的划分，靠经验管理已成为了过去时，我们下一个阶段要靠“制度”管理；各位弟兄姐妹们，原“坤源所”是一个老所，原“衡泰所”也算一个老所，但

4、“坤源衡泰”所是一个新所，其他许多大所都已经有十五年，二十年、三十年的历史了，别人的管理和发展已经成熟并步入了良性发展的轨道，我们才成立两年，我们要想成为一个大所，就必须加倍努力；别人坐的时候我们要站着，别人站的时候我们要走着，当别人走的时候，我们就必须跑步前进。只有这样，才会有我们的一席之地！我很庆幸与各位为伍，特别荣幸被推举为管理合伙人；律所的精髓在人，有位律界前辈说得好：“只有把职业当作事业，只有大家的教育背景、性格爱好、价值追求和合作精神基本趋于一致，这个律所才会有可持续性发展的后劲”。“有一代事业型的合伙人，这个律所就会有30年的发展；有两代事业型的合伙人，这个所

5、就会有60年的兴旺；有三代这样的合伙人，这个所就有希望开成百年老店”。我希望这个所能有几十年的兴旺与发展，更期盼能成为百年老店，我坚信我们这个大家庭会一茬一茬地涌现出许多事业型的合伙人，但我们依然任重而道远，因为我们离百年老店还差98年！XX年，我们新增了1500平米办公室并已装修完毕；新加盟和擢升了十余位合伙人，就在今天，又有四位优秀合伙人加盟本所；引进了一些专业人才和特殊人才；实行了oA系统对案件及利益冲突的管理；通过并颁发了三十余个管理制度和上百种规范化、专业化文本格式；组建了信息部并完成了本所的网站改版，推出了本所的官方微博和微信公众号；加大了内部学习和培训的力度；

6、与韩国东亚大学法学院、西南zd大学民商法学院、行zd学院以及西南zd大学教职工工会均开展了从专业到文体的多方面合作；推荐了一批本所的优秀律师到仲裁委、律师协会、法学会，担任仲裁员、专业委员、理事；与外省和外国的律师及中介服务机构开展了广泛的合作；内部成立了男子足球队，男子篮球队等文体兴趣团队；行政工作人员进一步改善服务意识和态度；新增50余名律师；完成了成都分所和南岸分所的筹建工作，预计在XX年一季度挂牌。除个别事项不尽如人意或者时机不成熟外，基本完成了年初既定的工作目标，全所XX年总创收同比XX年增长了87%，本所综合实力继续保持在重庆律所的第一梯队。这一年，本所被重庆市

7、仲裁委和市律协评选为“推广仲裁制度先进集体”，本所党支部被市司法局党委、市律协党委表彰为先进基层党组织，本所在第二届全市律师运动会中荣获团体第三名，本所合伙人盘莉红获评“XX年重庆十大经济人物”，律师丁磊博士获评“XX年度最佳青年律师”。所内涌现出了一批在事务所的管理、品牌推广、团队建设、业务创收、专业学习，增光添彩等各个方面的先进人物，从他们身上我们看到了事务所的未来，我们要进行褒奖，不管你是哪个团队的人，只要你给我们一个颁奖理由我们就奖，你给我十个颁奖理由我们就奖十次，绝不搞平衡。并且，在以后事务所向外推选优秀