xx年区治安巡防工作总结

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1、XX年区治安巡防工作总结XX年区治安巡防工作总结XX年区治安巡防工作总结XX年区治安巡防工作总结XX年区治安巡防工作总结XX年区治安巡防工作总结XX年区治安巡防工作总结XX年区治安巡防工作总结XX年区治安巡防工作总结  XX年以来,在区委、区zd委的正确领导和上级机关的指导帮助下,我们以“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导,紧紧围绕“打造平安中原,构建和谐社会”和“六提高、六确保、两个明显下降”的工作目标,为打造一支素质高、形象好、纪律严明、战斗力强的治安防范生力军,以“素质强化年”活动为载体,以春季大练兵活动为切入点,通过抓保障打基础,抓训练强素质,抓管理求实效,取得了明显效果,

2、赢得了社会各界的普遍赞誉。一年来,全区巡防队员共抓获扭送各类违法犯罪嫌疑人396名,协助公安部门破获刑事案件71起,制止打架斗殴400多人次,调解矛盾纠纷3390起,抢险救灾46起,救助伤、残、醉酒、迷失和其他急难者102人次,为群众办好事3000多件,被辖区群众誉为社区安全的“守护神”、济困救难的“先锋队”、化解纠纷的“调解员”、服务群众的“贴心人”。一、主要经验做法建全组织,抓好保障,夯实巡防工作基础社区巡防队是社区治安防范的一支重要力量。今年来在区委、区政府、区zd委高度重视和大力支持下,我区巡防工作得到了有力加强。一是健全机构。我区在全市率先成立了正科级的社区巡防管理办公室,配备

3、了5名专职工作人员;各街道也都成立了巡防管理办公室,确保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齐设施。区里在办公用房非常紧张的情况下,为区巡防办调配了5间办公室和1个会议室,购置了办公用品,安装了空调等,配备了1辆工作用车。三是给足经费。将巡防经费列入了财政预算,每年拨出30万元专项经费,平时有大的活动随时追加,由于各级领导的高度重视,为巡防工作的开展,夯实了组织基础,提供了有力保障。(二)完善制度,规范管理,建立长效机制加强管理,建设一支思想过硬、业务精良,战斗有力的巡防队伍,是做好社区巡防工作的前提和保证。建全规章制度,实施规范管理。在严格执行市综治办制定的规定的同时,先后建立了《学习教育

4、培训制度》、《人员分工负责制》、《档案管理制度》、《信息报送制度》、《服装管理制度》、《督察“六不准”》等一系列内部管理制度;在巡防队中推行了《月工作百分考核制度》、《双向选择,竞争上岗制度》、《留言板制度》和《钉子巡逻法制度》等,使社区巡防工作逐步走上了制度化、规范化、正规化的轨道完善“四项机制”,狠抓管理落实。首先,完善思想教育机制,增强巡防队伍的组织性。一是在巡防队中建立了党支部,努力发挥共产党员的先锋模范作用;二是在巡防队中开展了以“珍惜社区巡防光荣称号,塑造社区巡防光荣形象,谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动;三是开展了“流动红旗”及“居民满意的巡防分队”、“勇

5、为先进巡防分队”月评比活动,对涌现出来的先进典型及时给予通报表扬和物质奖励。其二,完善学习培训机制,增强巡防队伍战斗力。坚持每周对队员开展一次为期半天的业务技能训练;每月对队员开展一次为期3天的业务培训;每季度对队员开展一次为期1周的业务、实战轮训。今年4、5月份,在区人武部的大力支持下,聘请素质高、业务精的武警官兵担任教官,分批对巡防队员进行了体能及队列、擒拿格斗强化培训。其三,完善督查监督机制,增强巡防队伍的纪律性。一是在督察队伍中推行礼仪督查,对督查队员从着装、言谈举止、督查方式等方面进行了规范;二是实行案件倒查制度,将可防性案件与巡防队员工资挂钩,视案件性质给予相应的经济处罚,对

6、严重的实施离岗、待岗、直至辞退,使巡防队员的责任心明显增强,防范实效明显提高。其四,完善“温情”管理机制,增强巡防队伍的凝聚力。一是对违纪队员,采取教育为主、离岗培训方式;二是坚持每月讲评,有功必奖,激发队员的工作热情和责任感;三是坚持各级领导节日慰问,不断改善巡防队员福利待遇;四是在生活上关心、爱护队员。每逢队员生日,送上生日卡;节假日组织巡防队员联欢。通过温情管理,使巡防队员更加热爱巡防,更好地认真履行职责。(三)突出主体,整合资源,构建治安防范体系突出巡防队的主体作用,搞好群防群治是加强治安防范工作的一项长期行之有效的做法。首先,成立“快速反应机动小分队”,在全区确定了40个重点区

7、域和路段,与各社区的巡防队员、警亭民警和联防队员相互策应、密切配合,进行快速机动,有效打击震慑现行违法犯罪。其二,将巡防队与义务巡逻队、保安及内保队伍互联互动,密织社区防范网络。一是在杂居型社区,巡防队重点加强夜间辖区道路及重点地段的巡逻,低保义务巡逻队分成若干组,重点加强白天和上半夜的巡逻防范;夕阳红义务巡逻队重点在白天看楼护院。二是在保安进驻型社区,巡防队员与保安加强联系按一定时间差进行交叉巡逻,弥补巡逻中的空白点。三是在单位主

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