四个版式成就托福写作完美收场

四个版式成就托福写作完美收场

ID:708096

大小:26.00 KB

页数:3页

时间:2017-09-02

四个版式成就托福写作完美收场_第1页
四个版式成就托福写作完美收场_第2页
四个版式成就托福写作完美收场_第3页
资源描述:

《四个版式成就托福写作完美收场》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、四个版式成就托福写作完美收场四个版式成就托福写作完美收场托福写作中得高分具备怎样的特点?今天我们说明下结尾段的写作要领。一个段落必须有一个中心即主题思想,有若干推展句、论据。托福写作中要申明立场,引申扩展,总结理由,美国喜欢用先点名立场的形式,作为托福写作我们最好沿用美国作文中的喜欢以取得更高的分数。托福考试作文结尾段的四大天王:重申立场;重申立场+总结理由;让步+重申立场;重申立场+引申扩展。引申扩展包括:强调反对派立场会带来的后果;展望未来问题的前景;强调重要性。具体我们可以参看一下下面的实例:1.重申立场“

2、Itisdifficultforpeopletoachieveprofessionalsuccesswithoutsacrificingimportantaspectsofafulfillingpersonallife.”Inconclusion,giventhegrowingdemandsofcareerontoday’sprofessionals,afulfillingpersonalliferemainspossiblebyworkingsmarter,bysettingpriorities,andbyma

3、kingsuitablecareerchoices.2.重申立场+总结理由“Sincescienceandtechnologyarebecomingmoreandmoreessentialtomodernsociety,schoolsshoulddevotemoretimetoteachingscienceandtechnologyandlesstoteachingtheartsandhumanities.”Inconclusion,schoolsshouldnotdevotelesstimetotheartsa

4、ndhumanities.Theseareasofstudyaugmentandenhancelearninginmathematicsandscience,aswellashelpingtopreservetherichnessofourentirehumanlegacywhileinspiringustofurtherit.moreover,disciplineswithinthehumanitiesprovidemethodsandcontextsforevaluatingthemoralityofourt

5、echnologyandfordeterminingitsproperdirection.3.让步+重申立场“Jobsecurityandsalaryshouldbebasedonemployeeperformance,notonyearsofservice.rewardingemployeesprimarilyforyearsofservicediscouragespeoplefrommaintainingconsistentlyhighlevelsofproductivity.”Inthefinalanaly

6、sis,thestatementcorrectlyidentifiesjobperformanceasthesinglebestcriterionforsalaryandjobsecurity.however,thestatementgoestoofar,itignoresthefactthatacost-of-livingsalaryincreasefortenuredemployeesnotonlyenhancesloyaltyand,intheend,productivity,butalsoisrequir

7、edbyfairness.4.重申立场+引申扩展howfarshouldasupervisorgoincriticizingtheperformanceofasubordinate?Somehighlysuccessfulmanagershavebeenknowntorelyonverbalabuseandintimidation.doyouthinkthatthisisaneffectivemeansofcommunicatingexpectations?Ifnot,whatalternativeshoulda

8、manageruseindealingwithsomeonewhoseworkislessthansatisfactory?Inconclusion,supervisorsshouldavoidusingverbalabuseandthreats.Thesemethodsdegradesubordinates,andtheyareunlikelytoproducetheb

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。