矿115人才工程申报3篇x

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1、矿115人才工程申报3篇矿115人才工程申报第1篇第5页共5页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。该矿把重点搞好"115人才培训工程作为提高全员素质的突破口，实施企业创新需要提高全员素质。采取多种措施做好培训的服务工作，使"115工程成为该矿人才培训的示范点。1政策服务。为鼓励员工学习，该矿制定并实施了一系列的鼓励政策，如：分别与集团公司和矿大联系举办了工商管理专升本、MBA复习迎考班，提前半年组织员工利用双休日复习功课；临考前组织

2、员工集中脱产复习，聘请精心挑选的好教师授课；对考上专升本的员工给予100元的嘉奖，对考研的员工给予500元的嘉奖，对自学考试每过一门给予30元的嘉奖；奖励优秀学员；安排专车接送报考MBA员工，解决他矿大复习交通方便的难题等等。另外，员工考试当天，矿长和党委书记抛开公务，专门到某某州考场看望员工，并为他摆宴庆功，凡此种种，都使员工深刻感受到矿党委对学习的重视，别的矿或企事业的职工都对此羡慕不已，这使41名专升本、21名考研的员工心中油然升起了一种自豪感。2资金服务。矿党委积极与上级领导和部门联系，集团公司学费已经自费的情况下，同意为工商管理专

3、升本和MBA等专业的员工报销一半学费。3信息服务。对内：矿党委利用多种渠道，为员工报考提供信息并组织员工参与考试，仅今年就有70名员工参加了自学考试，报考人数和及格率居全公司之首。对外：积极到大专院校作讲座，人才交流中心作宣传，鼓励新毕业的大学生到该矿工作。另外还到衰老矿井广招专科以上人才，日前已有11人主动报名到该矿，其中本科生就有6人。实施了115人才工程"今年企业共有41人考上了专升本，某某矿党委着力进行人力资源开发。21人报考了EMBAMBA工商管理硕士)目前，该矿已开始大专班和工商管理课程班的报名和复习迎考工作。

4、115人才工程的实施将有力促进企业两个文明建设的蓬勃发展。一、115人才工程"提出。人才发展要谋划。某某矿党委针对生产经营有计划，企业的发展靠人才。人才发展没计划的现状，确立企业发展要走人才发展战略思路的同时，制定了115人才工程"即在5年时间里，培养500个大专生、100个本科生、10名研究生。这一人才工程的提出也是矿党委在推进企业创新工作中，正确分析企业创新的三个组成部分（技术创新、管理创新、制度创新）后确立的技术创新是企业发展的必需，管理创新是技术创新的保证，制度创新是前两个创新的动力机制，而保证这

5、三个创新像支柱一样在企业立稳站牢的根基是人才培训工程。这是因为，离开了有创新意识的人，离开