商业及技术保密协议(精选多篇)

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1、商业及技术保密协议(精选多篇)商业及技术保密协议(精选多篇)商业及技术保密协议(精选多篇)商业及技术保密协议(精选多篇)商业及技术保密协议(精选多篇)商业及技术保密协议(精选多篇)商业及技术保密协议(精选多篇)第一篇:商业及技术保密协议范本商业及技术保密协议范本甲方:乙方:甲、乙双方《共和国反不正当竞争法》和、地方法律、法规及政策规定鉴于乙方服务于甲方在服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密机会;乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方损害,为保护甲方商业秘密、技术秘密甲方及乙方长远利益双方自愿约定如下:1.保密内容和范围1.1乙方在合同期内开发设计技术包括技术

2、、配方、发明专利、工程设计、产品设计图纸及其说明等;1.2甲方现有开发和技术秘密及设计开发方案;1.3甲方所有工艺技术资料、图纸和所有财务资料及数据;1.4甲方尚未付诸实施经营战略、规划及生产经营数据;1.5甲方销售方案、计划及客户资料;1.6甲方采购计划及供给商资料;1.7甲方生产定额、工时定额;1.8甲方其需要保密其保密2.保密要求2.1乙方在合同期内按甲方要求从事产品设计与开发其设计开发所有资料属甲方所有;2.2乙方遵守甲方保密制度及要求防止泄露企业技术秘密和商业秘密;2.3对含有甲方商业秘密或技术秘密作品如乙方发表论文、评定、职称等需要在范围内公开应事先甲

3、方书面认可;2.4乙方在与甲方解除合同后五年内不得使用双方约定保密的技术资料来进行设计和生产、经营同类产品或为在有竞争关系其他企业设计和建造类似工程;2.5乙方不使人获取、使用保密信息不直接或间接地劝诱或帮助人劝诱企业内把握商业秘密、技术秘密员工离开企业;2.6乙方遵守甲方为保护知识产权制订制度与规章保密措施在人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密时有义务有责任向甲方通报,当乙方结束在甲方工作时将所有与甲方经营活动文件、记录或材料交给甲方指定人员;3.协议期限双方在有合同关系期限内及解除合同关系后5年内4.双方违约责任4.1经双方协商达成协议:任何一方违约另一方均有权无条

4、件解除本合约并有权要求对方赔偿违约金额五倍违约罚款,并追其法律责任;4.2乙方违反协议致使甲方重大经济损失应赔偿甲方所受损失;4.3违约责任超过法律、法规赋予双方权限申请仲裁机构仲裁或向法院上诉5.说明5.1协议双方签字生效;未尽事宜由双方另行具文与本合同书同等效力5.2本协议一式肆份协议双方各执贰份甲方(盖章签字):_________年____月____日_________年____月____日乙方(盖章签字):第二篇:商业、技术保密协议管理规定商业、技术保密协议管理规定1目的为保守公司商业、技术秘密,保护知识产权,规范保密协议日常管理,维护公司利益,根据《用工

5、合同管理办法》、《员工保密制度》以及公司(来源好范文网)实际情况,制定本规定。2适用范围本办法适用于本公司及下属(分)公司(以下简称“各单位”)。3术语无。4职责4.1公司人力资源部:负责公司本部保密协议的签订、变更、解除等日常管理工作;4.1公司人力资源部:负责公司本部保密协议的签订、变更、解除等日常管理工作;负责公司新签保密协议的归档保存;负责对下属各单位保密协议管理情况进行监督和检查。4.2各单位人力资源管理部门负责本单位保密协议的签订、变更、解除等日常管理工作。5正文5.1保密协议的签订5.1.1在经营管理、产品开发、工艺技术、产品营销等重要部门担任重要职

6、位,掌握公司重要商业、技术秘密和知识产权的人员以及其他公司认为有必要的人员(职员或助理工程师一般不纳入协议签订范围),应签订《商业、技术保密协议书》(附件4)。5.1.2新进员工或新调入员工如符合5.1.1所述范围,各单位人力资源部门应就是否签订及签订的标准报部门分管领导、单位总经理、公司人力资源部及公司人力分管领导审批后方可签订。5.1.3员工对保密协议部分条款有异议的,可在平等协商的前提下对部分条款作修订。修订条款须经人力资源部及公司人力分管领导审批后方可签订。5.1.4保密协议一式三份。员工持有一份,公司人力资源部和员工所在单位持有一份。协议签订后各单位应于

7、一周之内交公司人力资源部保存,同时应于一周之内将协议相关信息录入e-hr系统,以便查询。pdf文5.2保密协议的变更5.2.1有以下情况之一的,应根据当前状况考虑是否对保密协议中的竞业期限、竞业限制补偿金标准或竞业限制违约金等内容进行调整:a)员工劳动合同主体未变,但岗位或岗位工作内容发生变化的;b)员工离职时,经确认需继续履行保密协议的。5.2.2变更协议时,应由所在单位人力资源部门提出,经公司人力资源部及公司人力分管领导审批后方可变更,并与员工沟通后签订《商业、技术保密协议书变更协议书》(附件1)。5.3保密协议的履行5.3.1保密协议从双方签字盖章之日起生效

8、,双方应全

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